İşArama

Bionluk'ta iş ilanı vermek ücretsizdir.

LinkedIn'de avukat ilanı vermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. LinkedIn Hesabına Giriş: LinkedIn hesabınıza giriş yapın veya yeni bir hesap oluşturun. 2. Şirket Sayfası Oluşturma: Eğer bir şirket sayfanız yoksa, sağ üst köşedeki "Ücretsiz olarak başla" butonuna tıklayarak yeni bir sayfa oluşturun. 3. İş İlanı Oluşturma: Şirket sayfanıza girdikten sonra, üst menüdeki "İş İlanları" sekmesini bulun ve "İş İlanı Yayınla" butonuna tıklayın. 4. İlan Bilgilerini Doldurma: Pozisyon adı, şirket adı, iş tanımı, lokasyon, iş türü ve sektör gibi bilgileri girin. 5. Başvuru Yöntemini Belirleme: Adayların nasıl başvurabileceğini belirtin (LinkedIn üzerinden, e-posta ile vb.). 6. İlanı İnceleme ve Yayınlama: Girdiğiniz bilgileri kontrol edin ve "Yayınla" butonuna tıklayarak ilanı yayımlayın. 7. İlanı Paylaşma: Sosyal medya hesaplarınızda veya diğer platformlarda ilanı paylaşarak daha fazla kişiye ulaşmasını sağlayın. 8. Başvuruları Yönetme: İlan yayınlandıktan sonra gelen başvuruları LinkedIn üzerinden takip edin ve adaylarla iletişime geçin.

hh.kz sitesi, Kazakistan'da iş arama ve işe alım hizmetleri sunan bir platformdur. Bu platform, aşağıdaki işlevleri yerine getirir: - İş ilanları: İşverenlerin iş ilanlarını yayınlamalarına ve potansiyel adaylardan başvuru almalarına olanak tanır. - Özgeçmiş veritabanı: İşverenlerin uygun adayları bulmak için geniş bir özgeçmiş veritabanına erişmelerini sağlar. - İş arama: Kullanıcıların iş ilanlarını aramalarına, pozisyonlara başvurmalarına ve özgeçmiş oluşturmalarına olanak tanır. - Reklam hizmetleri: Sitede banner ve öne çıkan şirket yerleştirmeleri gibi reklam seçenekleri sunar. - Mobil uygulama: Kullanıcıların iş aramalarını, başvuru yapmalarını ve iş fırsatları hakkında bildirim almalarını sağlayan bir mobil uygulama sunar.

CVyolla.com genel olarak güvenilir bir platform olarak değerlendirilmektedir. Uzun süreli faaliyet: 2006 yılından beri hizmet vermektedir ve geniş bir üye ağına sahiptir. Ücretsiz seçenekler: Ücretsiz iş ilanı yayınlama ve öz geçmiş bankasına erişim gibi temel hizmetleri sunmaktadır. Müşteri hizmetleri: Telefon ve e-posta yoluyla müşteri desteği sağlamaktadır. Ancak, bazı kullanıcılar üyelik iptali ve spam mailler gibi konularda şikayetler bildirmiştir.

Kariyer planlamasında danışmanın rolü, bireylerin yeteneklerini, ilgi alanlarını ve hedeflerini analiz ederek onlara uygun kariyer seçenekleri sunmaktır. Danışmanın diğer görevleri arasında: - Kariyer hedefleri belirleme: Danışanların kariyer hedefleri oluşturmalarına yardımcı olmak. - Strateji geliştirme: Kariyer hedeflerine ulaşmak için gerekli adımları planlamak. - İş arama desteği: CV hazırlama, mülakat teknikleri ve iş başvurusu süreçleri konusunda rehberlik etmek. - Eğitim danışmanlığı: Eğitim ve sertifika programları hakkında bilgi vermek. - Kişisel gelişim: Profesyonel becerilerin geliştirilmesi konusunda önerilerde bulunmak. Kariyer danışmanları, eğitim kurumları, insan kaynakları firmaları veya bağımsız olarak çalışabilirler.

Özgeçmişte cep telefonu yerine ev telefonu yazılması önerilmez. İşverenlerin sizi aramak için tercih edecekleri ilk yöntem cep telefonunuz olacaktır, bu nedenle cep telefonu numaranızı mutlaka eklemeniz gerekmektedir.

Aktif iş arayan, aşağıdaki durumlarda pasif hale gelir: 1. İşveren tarafından değerlendirilme dışı bırakılması: İş ilanı için gerekli niteliklere sahip bir aday bulunması veya başvuru süresinin dolması gibi nedenlerle iş ilanı pasif hale getirilebilir. 2. Profilin güncellenmemesi: İŞKUR'da oluşturulan profil, uzun süre boyunca kullanılmazsa sistem tarafından otomatik olarak pasif hale getirilir. 3. İşe girme: İş arayan kişi işe girdiğinde, iş arama statüsü otomatik olarak pasif olur.

İstanbul Avrupa Yakası'nda iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Popüler İş Arama Siteleri: Secretcv, Kariyer.net ve Eleman.online gibi platformlarda İstanbul Avrupa iş ilanlarını aratmak. 2. Şirketlerin Resmi Web Siteleri: Büyük şirketlerin ve kurumların kariyer bölümlerini düzenli olarak kontrol etmek. 3. İnsan Kaynakları Danışmanlık Firmaları: Bu firmalarla iletişime geçerek size uygun iş fırsatlarını öğrenmek. 4. Sosyal Medya ve Profesyonel Ağlar: Sosyal medya platformlarında aktif olmak ve profesyonel ağınızı genişletmek. 5. Kariyer Etkinlikleri ve Fuarlar: İstanbul'da düzenlenen kariyer etkinliklerine ve sektör toplantılarına katılarak potansiyel işverenlerle tanışmak. İş başvurusu yaparken özgeçmişin güncel ve iş ilanında belirtilen kriterlere uygun olması önemlidir.

Başvurduğunuz iş ilanının görünmeme nedenleri şunlar olabilir: 1. Özgeçmişin Güncellenmemesi: İnsan kaynakları sitelerine eklenen özgeçmişlerin uzun süre güncellenmemesi, filtreleme sistemleri tarafından elenmesine yol açabilir. 2. Filtreleme Sistemleri: İş ilanları, iş ilanını veren firmalar tarafından çeşitli parametrelerle filtrelenir ve sadece filtrelemeden geçen başvurular görüntülenir. 3. Özgeçmiş Bilgilerinin Yetersizliği: Özgeçmiş bilgilerinin tam doldurulmaması veya atlanan yerler olması, başvurunuzun dikkate alınmasını engelleyebilir. 4. İlan Durumu Pasif: İşkur gibi platformlarda ilan durumu "pasif" olarak işaretlenmişse, bu ilana başvuru kabul edilmez.

Açık pozisyonları bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Şirketlerin İnsan Kaynakları Departmanları veya İK Danışmanlık Firmaları: Bu birimler, iş arayanlara uygun pozisyonlar hakkında bilgi verebilir ve kişilik testleri uygulayarak işe uygunluğu değerlendirebilir. 2. Sosyal Ağlar (Network): Tanıdıklar ve onların çevreleri, iş arayanlara iş fırsatları hakkında bilgi sağlayabilir. 3. İnternet Siteleri ve İlan Platformları: İş arama siteleri ve ilan platformları, çeşitli sektörlerde açık pozisyonları listeler. 4. Firmaların Kurumsal İnternet Siteleri: Bazı firmalar, boş pozisyonlarını kendi web sitelerinde duyurur ve iş başvuru formlarını bu sitelerde paylaşır. 5. Türkiye İş Kurumu: Kurumun yayınladığı boş iş pozisyonlarını içeren bültenler, iş arayanlar için bir kaynak olabilir.

Indeed'de çalışmak için iş arayanlar için temel özellikler ücretsizdir. İşverenler ise iş ilanlarını öne çıkarmak, daha fazla adaya ulaşmak ve diğer reklam seçeneklerinden yararlanmak için ücretli hizmetler satın alabilirler.

Monster uygulaması iki ana amaca hizmet eder: 1. İş Arayanlar İçin: Monster, iş arayanların iş bulmasına yardımcı olan bir iş arama uygulamasıdır. 2. İşverenler İçin: Monster, işverenlerin iş ilanlarını yayınlamasına ve potansiyel adaylarla bağlantı kurmasına olanak tanır.

Kahramanmaraş'ta kapıcı arayan daireleri bulmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. İŞKUR İlanları: İŞKUR'un resmi web sitesinde Kahramanmaraş'taki kapıcı ilanlarını arayabilirsiniz. 2. İş İlanı Siteleri: Eleman.net gibi iş ilanı sitelerinde Kahramanmaraş'taki kapıcı iş ilanlarını inceleyebilirsiniz. 3. Apartman ve Site Yönetimleri: Doğrudan apartman veya site yönetimlerine başvurarak kapıcı arayan olup olmadığını öğrenebilirsiniz.

Kariyer.net CV'nin aktif olmamasının birkaç nedeni olabilir: 1. Eksik veya hatalı bilgiler: Özgeçmişinizde telefon numarası, doğum tarihi, eğitim bilgileri ve iş deneyimi gibi zorunlu alanları doldurmamış olabilirsiniz. 2. Görünürlük ayarları: Özgeçmişinizin "Tüm Şirketlere Açık" olarak ayarlanmamış olması, diğer şirketlerin sizi görmesini engelleyebilir. 3. Şirket engellemesi: Özgeçmişinizi görmesini istemediğiniz şirketleri "Engelli Şirketler" listesine eklemiş olabilirsiniz. 4. Teknik sorunlar: Tarayıcı geçmişi veya sistem hataları gibi teknik problemler de başvuru yapmanızı engelleyebilir. Bu sorunları çözmek için özgeçmişinizi kontrol edip gerekli düzeltmeleri yapmanız ve görünürlük ayarlarını gözden geçirmeniz önerilir.

Özgeçmiş özeti genellikle 2-3 satır uzunluğunda olmalıdır.

CV (Özgeçmiş) hazırlarken İngilizce mi yoksa Türkçe mi kullanılması gerektiği, başvurulan pozisyona ve kuruma bağlıdır. - Uluslararası veya çok uluslu bir şirkete başvuru yapılıyorsa, İngilizce CV hazırlamak avantaj sağlar. - Eğer iş ilanı Türkçe ise ve kurum İngilizce bilme zorunluluğu belirtmemişse, Türkçe CV hazırlanması önerilir. Özetle, İngilizce CV hazırlamak, belirli pozisyonlarda ve yurtdışı bağlantılı şirketlerde daha uygun olabilir.

Japonya'da iş bulmak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Japonca Dil Becerisi: Japonca öğrenmek, iş bulma sürecini kolaylaştırır. 2. İş Deneyimi: Staj yapmak, gönüllü çalışmak veya part-time işlerde deneyim kazanmak önemlidir. 3. İş Piyasası Bilgisi: Japonya'daki iş piyasası hakkında bilgi edinmek, hangi sektörlerde iş imkanları olduğunu ve işverenlerin ne aradığını öğrenmek gereklidir. 4. İş Arama Siteleri: Daijob.com, Indeed Japan, Jobs in Japan ve LinkedIn gibi iş arama sitelerini kullanmak faydalıdır. 5. Doğrudan Başvuru: Japonya'daki şirketlere doğrudan başvurmak da iş bulma şansını artırabilir. 6. Ağ Kurma: Meetup, LinkedIn ve Facebook grupları gibi platformlarda iş dünyasıyla ilgili etkinliklere katılarak bağlantılar kurmak önemlidir. Ayrıca, Japonya'ya gelmeden önce bir iş garantisi almak ve CV'yi Japoncaya çevirmek de faydalı olacaktır.

Evet, Yetenek Kapısı işe yarıyor çünkü: 1. Kariyer Fırsatları: İşverenler, iş ve staj ilanlarını bu platformda yayınlayarak geniş bir aday kitlesine ulaşabiliyor. 2. İletişim Kolaylığı: Öğrenciler ve mezunlar, profil oluşturarak kariyer fuarları, etkinlikler ve eğitimlere katılabiliyor, böylece işverenlerle doğrudan iletişim kurabiliyorlar. 3. Kariyer Danışmanlığı: Platform, uzman kariyer danışmanlarından rehberlik alma imkanı sunuyor. Yetenek Kapısı, kariyer planlama ve istihdam süreçlerinde zaman ve mekandan bağımsız olarak etkili bir şekilde kullanılmaktadır.

Bulgaristan'da iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. İş İlanı Siteleri: Bulgaristan'da birçok ücretsiz iş ilanı sitesi bulunmaktadır. İşte bazıları: - Jobs Micro: Çeşitli iş ilanları sunan ve işverenler için yönetim araçları sağlayan bir platform. - Indeed: Dünyanın en popüler iş ilan sitesi, geniş bir özgeçmiş veri tabanına sahiptir. - Craglist: Mavi yakalı çalışanlar ve giriş seviyesi roller için ilanlar sunar. - Snagajob: Saatlik işler için en iyi sitelerden biridir. - Career Builder: Güvenilir bir iş bulma platformu, toplu iş ilanı satın alma imkanı sunar. 2. Türk Firmaları: Bulgaristan'da şubesi olan Türk firmalarına başvurarak iş imkanı değerlendirilebilir. İşte bazıları: - Aktaş Holding - Altınbaş - Gama Holding - Kayı İnşaat - Metro Turizm 3. Sosyal Medya ve Ağlar: LinkedIn gibi profesyonel ağlar ve Bulgaristan-Türkiye için açılan Facebook grupları iş ilanlarını paylaşmak için kullanılabilir. 4. İŞKUR: Türkiye İş Kurumu, Bulgaristan'daki açık pozisyonlar için ilanlar yayınlamaktadır.

Özgeçmiş hazırlama modülü, iş arayanların profesyonel özgeçmişler oluşturmasına yardımcı olan bir araçtır. Bu modüller genellikle aşağıdaki özellikleri içerir: 1. Şablon Seçimi: Kişisel markaya ve endüstri standartlarına uygun şablonlar seçme imkanı. 2. Özelleştirme: Yazı tipi, renkler ve boşlukları ayarlayarak özgeçmişi kişiselleştirme. 3. İçerik Ekleme: İletişim bilgileri, iş deneyimleri, eğitim, beceri ve başarıları ekleme. 4. Yazım Yardımı: Yerleşik yazım ve dil bilgisi denetimi ile içeriğin hatasız olmasını sağlama. 5. Önizleme ve Kaydetme: Özgeçmişin tercih edilen biçimde kaydedilmeden önce önizlemesini yapma. Özgeçmiş hazırlama modülleri, Microsoft Word, Google Docs gibi yazılımların yanı sıra VisualCV, Teal ve ResumeUp.AI gibi çevrimiçi platformlarda da bulunabilir.