Göçmenlik

İngilizce sertifikası, bireyin İngilizce dil yeterliliğini belgeleyen ve çeşitli alanlarda fayda sağlayan bir belgedir. İngilizce sertifikasının işe yaradığı bazı alanlar: İş başvuruları: İş başvurularında dikkate alınan bir belgedir ve İngilizce seviyesi yüksek adayların işe alınma olasılığını artırır. Eğitim: Yüksek lisans gibi akademik süreçlerde İngilizce yeterliliğini ispatlamak için gereklidir. Kariyer: İş dünyasında, özellikle uluslararası şirketlerde, adayların dil yeterliliklerini kanıtlamalarını sağlar ve kariyer fırsatları sunar. Göçmenlik: Bazı ülkelerde vatandaşlık almak için yerel dilde yeterlilik göstermek gerekebilir. Kişisel gelişim: Dil öğrenmek, özgüven ve zihinsel esneklik gibi kişisel gelişim açısından önemli beceriler kazandırır.

İltica başvurularının sonuçlanma süresi, başvurulan ülkeye ve başvurunun karmaşıklığına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Başvuru sonrası sonuçlar, genellikle 10 gün ile 90 gün arasında açıklanabilir. İltica başvurularının ne kadar sürede sonuçlanabileceği konusunda kesin bir süre bilgisi verilemez.

2025 yılı itibarıyla Kanada'nın kaç milyon göçmen aldığı bilgisine ulaşılamadı. Ancak, Kanada'nın 2023-2025 yılları için planladığı göçmen alımı şu şekildedir: 2023 yılı: 465 bin göçmen. 2024 yılı: 485 bin göçmen. 2025 yılı: 500 bin göçmen. Bu planların gerçekleşmesi halinde, 2025 yılı sonuna kadar Kanada'nın toplam 1,450 milyon göçmen kabul etmesi beklenmektedir.

Göç İdaresi randevu takibini yapmak için randevu.goc.gov.tr adresi kullanılabilir. Randevu takip adımları: 1. Giriş Yapma: E-Devlet şifresi ile veya "Kayıt Ol" seçeneği üzerinden kayıt olarak sisteme giriş yapılır. 2. Randevu Sebebi Seçimi: Randevu sebebi ve ilgili merkez birim seçilir. 3. Tarih ve Saat Seçimi: Uygun tarih ve saat seçilir. 4. Onay: Bilgiler kontrol edilip randevu onaylanır. Randevu sonrasında, göç idaresinden maksimum 20 iş günü içinde SMS veya mail yoluyla randevu günü hakkında bilgilendirme yapılır.

O1 vizesi, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Servisi (USCIS) tarafından belirlenen alanlarda olağanüstü yetenek veya başarıya sahip bireylerin başvurabileceği göçmen olmayan bir vizedir. O1 vizesi iki türe ayrılır: O1A: Bilim, eğitim, iş ve spor alanlarında olağanüstü yeteneğe sahip bireyler için. O1B: Sanat, sinema ve televizyon sektöründe olağanüstü yetenek ve başarıya sahip bireyler için. O1 vizesi sahipleri, ABD'de başlangıçta 3 yıl kalabilir ve bu süre bir yıl daha uzatılabilir. Başvuru için gerekli bazı belgeler: Uluslararası düzeyde prestijli ödüller. Alanında tanınmışlığı gösteren medya yayınları ve makaleler. Üyelikler ve referans mektupları. Başvuru süreci, Amerika'da kendi alanında faaliyet gösteren bir işverenden sponsorluk gerektirir.

O-1 vizesi, bilim, sanat, eğitim, iş, spor veya sinema dallarında olağanüstü yetenek veya başarıya sahip kişilere verilen bir göçmen olmayan vizedir. O-1 vizesi için başvuru yapabilecek kişiler: O-1A vizesi için: Bilim, eğitim, iş ve spor alanlarında olağanüstü yeteneğe sahip bireyler. O-1B vizesi için: Sanat, sinema ve televizyon sektöründe olağanüstü yeteneğe ve başarıya sahip bireyler. Başvuru sahibinin, ABD'de bir işveren veya temsilci tarafından sponsor edilmesi ve bu sponsorun USCIS'e (ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) Form I-129 dilekçesi sunması gerekir.

Adres kayıt randevusu, 24.06.2024 tarihinden itibaren randevu.goc.gov.tr adresinden en geç 24 saat önceden alınmalıdır. Yabancıların adres kaydı için ilk olarak il göç idaresinden randevu almaları gerekmektedir. Adres değişikliği için nüfus müdürlüklerinden randevu almak amacıyla randevu.nvi.gov.tr adresi üzerinden başvuru yapılabilir.

İstanbul İl Göç İdaresi'ne gitmek için Topkapı - Ulubatlı metro durağında inilebilir. Ayrıca, Yavuz Selim - Edirnekapı veya Bezmialem Vakıf Üniversitesi - Aksaray Yönü otobüs durakları da yakın konumdadır. Adres: Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No:64, 34091 Fatih/İstanbul.

ETIAS başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Resmi ETIAS web sitesine gidin. 2. Başvuru formunu doldurun. 3. Güvenlik sorularını yanıtlayın. 4. Ücreti ödeyin. 5. Başvurunuzu gönderin ve onay bekleyin. ETIAS, Schengen Bölgesi'ne vizesiz giriş yapabilen ülkelerin vatandaşları için gereklidir.

Çalışma izni reddi sonrası yeniden başvuru yapılabilir. Çalışma izni talebi reddedilen yabancılar, ret işlemine konu olan eksikliğin giderilmesi halinde yeniden çalışma izni başvurusu yapabilirler.

4857 sayılı İş Kanunu'nda saatlik çalışma izni düzenlenmemiştir. Saatlik izin için bazı uygulama yöntemleri: Ücretten kesme. Mazeret izni. Telafi çalışması. Saatlik çalışma izni ile ilgili detaylı bilgi için bir iş hukuku danışmanına başvurulması önerilir.

Yabancıların Türkiye'de normal doğum yapabilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Türk hastanesinde doğum: Türkiye'de yaşayan yabancılar, Türk hastanelerinde doğum yapabilir ve hastane, bebeğin doğumunun yerel makamlara kaydedilmesine yardımcı olur. 2. Doğum belgesi: Bebek doğduktan sonra hastane, bebeğin adını, doğum tarihini ve diğer kişisel bilgilerini doğrulayan bir doğum belgesi verir. 3. Doğumun kaydedilmesi: Doğum belgesi ile en yakın Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğüne gidilerek doğum kaydedilmelidir. 4. Pasaport ve oturma izni: Bebeğin kendi ülkesinin konsolosluğundan pasaport alması ve göç idaresi genel müdürlüğünden oturma izni başvurusunda bulunması gereklidir. Yasal gerekliliklerin ve düzenlemelerin zaman içinde değişebileceği unutulmamalıdır.

Göçmen, hem maddi ve sosyal durumlarını iyileştirmek hem de kendileri veya ailelerinin gelecekten beklentilerini artırmak için başka bir ülkeye veya bölgeye gönüllü olarak göç eden kişi ve aile fertlerini kapsar. Göçmenlerin bazı türleri: Düzenli göçmen: Yasal yollarla, yasa ve yönetmeliklere uygun olarak seyahat eden veya o ülkeye yerleşen kişidir. Düzensiz göçmen: Yasa dışı yollarla veya yasal süresi dolduğu halde bir ülkede kalan kişidir. Ekonomik göçmen: Yaşam standartlarını yükseltmek için kendi ülkesinden başka bir ülkeye yerleşen kişidir. Zorunlu göçmen: Savaş, doğal afet, baskı gibi nedenlerle yaşadığı yerden ayrılmak zorunda kalan kişidir. Gönüllü göçmen: Daha iyi yaşam koşulları, iş fırsatları veya eğitim gibi nedenlerle yer değiştiren kişidir.

Yabancı çalışma izinlerini takip etmek için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" hizmeti üzerinden başvuru durumu kontrol edilebilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi internet sitesindeki başvuru portalı üzerinden, başvuru sırasında verilen kullanıcı adı ve şifreyle giriş yapılarak başvuru takibi yapılabilir. Ayrıca, çalışma izni başvurusu yapan yabancılar, sürecin karmaşıklığı nedeniyle danışmanlık hizmetlerinden destek alabilir.

Almanya'ya göç eden ilk Türkler, 31 Ekim 1961'de Türkiye ile Federal Almanya arasında imzalanan iş gücü anlaşması kapsamında gidenlerdir. Ancak, 1950'lerden itibaren bireysel girişimler ve özel aracıların etkisiyle de Türk işçilerin Almanya'ya gittiği bilinmektedir. İlk göçmenlerin büyük çoğunluğu, Türkiye'nin ekonomik olarak daha az gelişmiş bölgelerinden gelen, düşük mesleki eğitime sahip, erkek ve 20-40 yaşları arasındaki kişilerden oluşuyordu.

İltica başvurusunun kabul edilmesi durumunda, başvuru sahibi sığınmacı statüsüne sahip olur ve çeşitli haklardan yararlanabilir. Bu haklar arasında: Koruma hakkı. Çalışma izni. Eğitim hakkı. Sosyal hizmetler. İkamet izni. Ayrıca, iltica hakkı kazanan kişiler, belirli bir süre sonra kalıcı oturum veya vatandaşlık için başvuruda bulunabilir. İltica sürecinin her aşamasında yasal danışmanlık almak, hakların korunması açısından önemlidir.

Faslı kadınların Türkiye'ye gelme nedenleri arasında şunlar bulunmaktadır: Türk erkeklerle evlenme: Faslı kadınlar, Türkiye'de çalışabilmek ve Türk vatandaşlığı alabilmek için Türk erkeklerle evlenmektedir. Göç ve insan ticareti: Bazı durumlarda, Faslı kadınlar kötü niyetli çeteler tarafından Türkiye'ye getirilmektedir. Ayrıca, Faslı kadınlar yaşam koşullarını iyileştirmek ve özgürlük ile güvenlik arayışı içinde Avrupa'ya göç etmektedir.

Yeşil kartı olan bir kişi sigortalı bir işte çalışabilir, ancak bu durum yeşil kart hakkının iptal edilmesine yol açabilir. Yeşil kartlılar, 60/c-1 kapsamında değerlendirilir ve sigortalı işe başladıklarında bu statüden çıkarlar. Ancak, yeşil kart hakkının korunması için, SGK'nın SPAS sisteminin bu değişikliği otomatik olarak yapması beklenir.

Meslek dışında çalışma izni almak için iki başvuru usulü bulunmaktadır: 1. Yurt içi başvuru: Türkiye'de en az 6 ay süreli ve geçerliliği devam eden ikamet iznine sahip yabancılar tarafından yapılır. 2. Yurt dışı başvuru: Yabancının kendi ülkesindeki Türk büyükelçiliği veya başkonsolosluğu aracılığıyla yapılır. Başvuru için gerekli bazı belgeler: yabancının pasaportu ve Türkçe tercümesi; diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti; güncel tarihli iş sözleşmesi; fotoğraf. Başvuru süreci ve gerekli belgeler, yabancının statüsüne ve başvurunun yapıldığı mesleğe göre değişiklik gösterebilir.

Göçmen ve mülteci arasındaki temel farklar şunlardır: Göçmen: Kendi isteği doğrultusunda, maddi ve sosyal koşullarını iyileştirmek veya gelecek beklentilerini artırmak için başka bir ülkeye veya bölgeye giden kişidir. Göç ettiği ülkenin korumasından yararlanmaya devam eder. Mülteci: Irk, din, milliyet, belirli bir sosyal gruba mensubiyet veya siyasi düşünceleri nedeniyle zulme uğrayacağından haklı sebeplerle korktuğu için vatandaşı olduğu ülkenin dışında bulunan ve korkusu nedeniyle o ülkeye dönemeyen veya dönmek istemeyen kişidir. Uluslararası anlaşmalar kapsamında özel statü ve hukuki koruma sağlanır. Sığınmacı ise mülteci olarak uluslararası koruma arayan ancak statüsü henüz resmi olarak tanınmamış kişileri ifade eder.