Girişimcilik

Russell Brunson'ın önerdiği bazı önemli kitaplar şunlardır: 1. "Outwitting the Devil" - Napoleon Hill ve Sharon Lechter. 2. "Lost and Founder" - Rand Fishkin. 3. "Blue Ocean Strategy" - W. Chan Kim ve Renée Mauborgne. 4. "Remote" - Jason Fried ve David Heinemeier Hansson. 5. "DotCom Secrets" - Russell Brunson. 6. "Expert Secrets" - Russell Brunson. 7. "Traffic Secrets" - Russell Brunson. Bu kitaplar, girişimcilik, dijital pazarlama ve iş stratejileri konularında değerli bilgiler sunmaktadır.

Getmobil, Mehmet Uygun ve Zeynep Uygun tarafından 2018 yılında kurulmuştur. Dolayısıyla, Getmobil'in sahipleri bu iki kardeştir.

Girişimciliğin 7 temel özelliği şunlardır: 1. Vizyon: Sorunları belirleme ve çözüm geliştirme yeteneği, net bir iş vizyonu yaratma. 2. Risk Alma: İş kurmak ve sürdürmek için risk toleransına sahip olma. 3. Disiplin: Motivasyon düştüğünde bile ilerleme ve işi yapma kararlılığı. 4. Liderlik: Ekibi etkileme ve rehberlik etme yeteneği. 5. Yaratıcılık: Fikirleri geliştirme ve sınırlı kaynaklarla sorunları çözme. 6. Tutku: Hedeflere bağlılık ve aksiliklerin üstesinden gelme. 7. Merak: Sürekli öğrenme ve yeni fırsatları keşfetme isteği.

Sortie'nin sahipleri Erol ve Varol Kaynar kardeşlerdir.

Ayşen Ahi, Twitter'da TOBB Gaziantep Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktadır.

KOBİ'lerin (Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler) avantajları şunlardır: 1. Esneklik ve Hızlı Karar Alma: KOBİ'ler, daha az bürokrasiye sahip oldukları için pazar değişikliklerine hızla yanıt verebilir ve esnek kararlar alabilirler. 2. Yerel Pazarlara Yakınlık: Yerel pazarların ihtiyaçlarını daha iyi anlayabilir ve bu ihtiyaçlara yönelik özelleştirilmiş ürünler veya hizmetler sunabilirler. 3. İnovasyon ve Girişimcilik: Yenilikçi ve girişimci yapıları sayesinde yeni ürünler, hizmetler veya iş modelleri geliştirmede ön plandadırlar. 4. İstihdam Yaratma Kapasitesi: Yeni iş alanları açarak ve çeşitli beceri düzeylerindeki çalışanlara iş imkanları sunarak yerel ekonomilere katkıda bulunurlar. 5. Devlet Teşvikleri ve Destekleri: Hükümetler tarafından çeşitli teşvikler, vergi indirimleri ve finansal destekler sağlanır. 6. Ağ Kurma ve İşbirlikleri: KOBİ'ler arası ve büyük işletmelerle işbirlikleri, iş geliştirme ve büyüme için önemli fırsatlar sunar. 7. Uluslararası Pazarlara Erişim: İhracat yaparak uluslararası pazarlara açılabilir ve küresel ticaretten faydalanabilirler.

Faruk Yalçın, iki farklı şirketin sahibidir: 1. Makyal Group: 1963 yılında kurulan, armament, enerji ve imalat gibi çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren bir conglomerat. 2. Yıldız Holding: Gıda sektöründe faaliyet gösteren ve dünyanın önde gelen markalarından bazılarını bünyesinde bulunduran bir şirket.

Tucker: The Man and His Dream filmi, Preston Tucker adlı girişimcinin yenilikçi bir araba yaratma hayalini ve bu hayalin önündeki engelleri anlatıyor. Filmde, 1945 yılında Michigan'daki Ypsilanti'de askeri müteahhit olan Tucker'ın, Detroit'in büyük üç otomobil üreticisine rakip olacak yeni bir araba üretme planı başlatması konu alınıyor. Hikaye, Tucker'ın finans dünyasıyla ve yerleşik iş çıkarlarıyla olan çatışmalarına ve ailesinin bu süreçte taşıdığı yüke odaklanıyor.

"JA Worldwide" adlı organizasyon, gençlere girişimcilik, iş hazırlığı ve finansal sağlık konularında uygulamalı eğitimler sunarak onların gelecekteki kariyerlerine ve topluma katkı sağlamalarına yardımcı olur. JA Worldwide'ın yaptığı işler arasında: - Girişimcilik programları: Öğrencilerin yenilikçi bir ürün veya hizmet geliştirmeleri, işlerini finanse etmeleri, ürünlerini pazarlamaları ve kariyerlerine girişimci veya intraprenör olarak başlamaları. - İş hazırlığı deneyimleri: Gençlerin, iş gölgeleme, dijital deneyimler ve iş zorlukları sırasında çözüm üretme gibi faaliyetlerle gelecekteki işlere hazırlanmaları. - Finansal sağlık eğitimleri: Gençlere tasarruf ve yatırım, bilinçli harcama ve kredi, vergilerin rolü, istihdamın ve topluluk katılımının önemi ve küresel ticaretin fırsatları hakkında bilgi verilmesi.

Saban ismi iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Saban Bakliyat: Saban Bakliyat, BİM Birleşik Mağazalar A.Ş. adına muhtelif üreticiler tarafından üretilen bir bakliyat markasıdır ve Türk malıdır. 2. Saban Capital Group: Los Angeles, California merkezli bir Amerikan yatırım şirketi olan Saban Capital Group'un kurucusu ve başkanı Haim Saban'dır.

Girişim Savaşçıları, Girişim Savaşçısı programının katılımcılarını ifade eder. Girişim Savaşçısı programına katılanlar, 360 derece kapsamlı bir eğitim ile devrimci girişimcilere dönüşürler. Programa 18-55 yaş arasındaki herkes başvurabilir.

Girişim Savaşçıları, Girişim Savaşçısı programının katılımcılarını ifade eder. Girişim Savaşçısı programına katılanlar, 360 derece kapsamlı bir eğitim ile devrimci girişimcilere dönüşürler. Programa 18-55 yaş arasındaki herkes başvurabilir.

Girişimci İşadamları Vakfı (GİV), Türkiye genelinde farklı sektörlerde faaliyet gösteren işadamlarının koordinasyonu ve iş birliğini sağlamak amacıyla kurulmuştur. Vakfın yaptığı bazı işler şunlardır: Eğitim ve Seminerler: Genç girişimcilere yönelik "Girişimci Gençlik Buluşmaları" ve kişisel gelişim seminerleri düzenlemek. Proje ve Yazılım Araştırmaları: Bilişim sektörünü yakından takip etmek, proje ve yazılım araştırmaları yapmak. Girişimci Buluşmaları: Yakın plan girişimci buluşmaları ve sosyal medya yönetimi gibi etkinlikler düzenlemek. Uluslararası Ağlara Katılım: Üyelerini uluslararası iş ağlarına girmeleri için cesaretlendirmek ve desteklemek. Ödül Törenleri: Girişimcilik alanında başarılı iş insanlarını ödüllendirmek.

Scorp'un sahipleri, 2014 yılında Sercan Işık ve İzzet Zakuto'nun aralarında bulunduğu 4 Türk üniversite öğrencisidir.

İş Geliştirme Uzmanı olmak için üniversitelerin Ekonomi, Mühendislik, Girişimcilik veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir. Ayrıca, İşletme, İktisat veya Endüstri Mühendisliği bölümleri de bu alanda eğitim almak için tercih edilebilir.

Hazır ofis kiralamak, belirli avantajlar sunması nedeniyle mantıklı bir seçenek olabilir: 1. Esneklik: Hazır ofisler, çalışma saatlerini ve ofis kullanım süresini ayarlama esnekliği sağlar. 2. Maliyet Avantajı: Kira, stopaj, internet gibi ofis maliyetlerini paylaşmak, özellikle küçük girişimler için önemli tasarruflar sağlar. 3. Zaman Tasarrufu: Ofis yönetimi ile ilgili idari yükleri (fatura ödemeleri, bakım, BT desteği) hazır ofis firmaları üstlenir. 4. Ağ Oluşturma Fırsatı: Farklı sektörlerden profesyonellerle çevrili olmak, işbirliği ve yeni iş fırsatları sunar. 5. Profesyonel Çalışma Ortamı: Modern ofis mobilyaları, yüksek hızlı internet ve güvenli bir ortam gibi olanaklar sunar. Ancak, yüksek maliyet ve daha az kişiselleştirme gibi dezavantajlar da göz önünde bulundurulmalıdır.

Tekmer (Teknoloji Geliştirme Merkezi) ve teknopark arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Amaç ve Hedef Kitle: - Tekmerler, yeni girişimlerin kurulmasına yardımcı olmak ve küçük ölçekli işletmelerin büyümesini desteklemek amacıyla kurulur. - Teknoparklar ise ileri teknoloji sektörlerinde faaliyet gösteren büyük ölçekli firmaların büyümesini ve küresel rekabet gücünü artırmayı hedefler. 2. Hizmetler: - Tekmerler, girişimcilere mentorluk, eğitim, uygun maliyetli ofis alanları, laboratuvar ve araştırma imkanlarından faydalanma olanağı sunar. - Teknoparklar, vergi teşvikleri, gelişmiş altyapı, yatırımcı erişimi ve finansman olanakları gibi daha geniş kapsamlı hizmetler sunar. 3. Yapı ve İşleyiş: - Tekmerler, daha esnek ve hızlı karar alma süreçlerine sahip, küçük ve sade yapılardır. - Teknoparklar, genellikle üniversiteler tarafından kurulan, geniş alanlara yayılmış ve içinde çeşitli Ar-Ge firmalarının bulunduğu daha karmaşık yapılardır.

Serkan İnci, girişimci, yatırımcı ve yazar olarak çalışmaktadır. Ayrıca, İnci Sözlük ve Uludağ Sözlük sitelerinin kurucusudur.

Girişimcinin 7 temel özelliği şunlardır: 1. Öğrenme Yönelimi: Değişen pazar koşullarına ve müşteri ihtiyaçlarına hızlıca adapte olabilmek için sürekli bilgi arayışı içinde olmak. 2. Kırılganlık ve Açıklık: Kendi hatalarını ve zayıflıklarını kabul etmek, bu sayede daha güçlü ve birbirine bağlı bir takım olmak. 3. Azim ve Kararlılık (Grit): Karşılaşılan zorluklarda pes etmemek ve sürekli çözüm arayışı içinde olmak. 4. Takıntılı Tutku: Projeye karşı derin bir tutku ve adanmışlık göstermek. 5. Karşılıklı Saygı ve Güven: Takım üyeleri arasında açık iletişim ve karşılıklı saygıyı teşvik eden bir kültür oluşturmak. 6. Mizah Anlayışı: Zor zamanlarda takımın moralini yüksek tutmak ve stresi azaltmak için mizah kullanmak. 7. Empati: Takım üyelerinin birbirlerinin bakış açılarını anlaması, daha işlevsel ve uyumlu bir takım çalışması sağlamak.

Peçko Fırın, Gökhan Sarıçam ve Ersin Sarıçam kardeşlere aittir.