Diplomasi

Türkiye ve Ruanda dost ülkeler olarak kabul edilmektedir. İki ülke arasındaki ilişkiler, 2013 ve 2014 yıllarında büyükelçiliklerin karşılıklı olarak açılmasından sonra ciddi bir ivme kazanmıştır.

Lacivert kart, konsolosluk görevlileri gibi diplomatik statüye sahip kişilere verilir.

Alman Çeşmesi, Alman İmparatoru II. Wilhelm tarafından, Sultan II. Abdülhamid'e ve İstanbul'a bir hediye olarak yaptırılmıştır. Çeşmenin yapılma nedenlerinden bazıları şunlardır: Osmanlı-Alman dostluğunu simgeleme: II. Wilhelm'in İstanbul'a yaptığı ziyaretin anısına, Osmanlı-Alman müttefikliğine giden süreçte önemli bir simge olarak inşa edilmiştir. Ticari anlaşmaların teşekkürü: Osmanlı ordusuna Alman tüfeklerinin satışı ve İstanbul-Bağdat demiryolunun Alman firmalarına verilmesi gibi ticari anlaşmaların bir teşekkür göstergesi olarak yapılmıştır. İskender Lahdi arayışı: Çeşmenin asıl yapılmasının sebeplerinden biri, Alman İmparatoru'nun İstanbul Arkeoloji Müzesi'nde gördüğü İskender Lahdi'ni almak istemesidir.

Konsolosluk çalışanları, iki farklı statüde yer alabilir: 1. Meslekten Konsolosluk Memurları: Bu kişiler, konsolosluk görevlerini yerine getirmek üzere devlet tarafından atanan ve diplomatik statüde olan memurlardır. 2. Fahri Konsolosluk Memurları: Bu kişiler, konsolosluk görevlerini gönüllü olarak ve fahri bir sıfatla yerine getiren kişilerdir.

OTS (Organization of Turkic States), herhangi bir holdinge bağlı değildir, çünkü bağımsız bir intergovernmental örgüttür.

Ataşe ve konsolos aynı değildir. Ataşe, belirli bir ülkenin büyükelçiliği veya konsolosluğunda görev yapan, genellikle belirli bir alanda (askeri, kültürel, ekonomik vb.) uzmanlaşmış diplomatik bir görevlidir. Konsolos ise, yabancı bir ülkede kendi ülkesinin vatandaşlarına yardım eden, genellikle başkonsolosluk veya konsolosluklarda görev yapan üst düzey bir görevli kişidir. Dolayısıyla, ataşeler ve konsoloslar farklı görev ve sorumluluklara sahiptir.

Dijital Diplomasi, Dışişleri Bakanlığı'na bağlıdır.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 4 Kasım 2024 tarihinde Kırgızistan'a gitmiştir.

Elçiliklerde çalışan Türk personel, çeşitli diplomatik ve idari görevleri yerine getirir. Bu görevler arasında: Diplomatik ilişkiler yürütmek: Kendi ülkelerinin çıkarlarını temsil ederek, yerel yetkililerle görüşmeler yapmak ve iki ülke arasında işbirliği sağlamak. Vatandaşların korunması ve yardım: Kendi ülkelerinden gelen vatandaşların haklarını korumak ve acil durumlarda destek sağlamak. Kültürel ve ekonomik ilişkileri geliştirmek: Kültürel etkinlikler düzenlemek ve ticari ilişkileri geliştirmek için çaba harcamak. Vize ve pasaport hizmetleri: Vize ve pasaport işlemlerini yürütmek. Bilgi ve danışmanlık hizmetleri: Yerel halka ve kurumlara kendi ülkeleri ve politikaları hakkında bilgi sağlamak. Ayrıca, elçilik personeli diplomatik eğitime sahip olup, uluslararası ilişkiler konusunda uzmanlaşmışlardır.

Aşağıda verilen ıslahatları ilgili oldukları alana göre değerlendirerek karşılarına yazınız: 1. Osmanlı Devleti’nde ilk Türk matbaası kurulmuştur. 2. Lale Devri’nde ilk çiçek aşısı uygulanmıştır. 3. Lale Devri’nde kumaş ve kâğıt fabrikaları açılmıştır. 4. III. Selim tarafından Avrupa örnek alınarak Nizam-ı Cedid ordusu kurulmuştur. 5. Avrupa başkentlerine gelişmeleri yakından takip etmek için III. Selim döneminde daimî elçilikler açılmıştır.

Yaşar Güler, Pakistan'a iki farklı nedenle gitmiştir: 1. Temaslarda bulunmak: Genelkurmay Başkanı Orgeneral Yaşar Güler, Pakistan ziyareti kapsamında bölgesel güvenlik konuları ve ikili savunma işbirliğine yönelik meseleleri ele almak üzere Deniz Kuvvetleri Komutanlığında temaslarda bulunmuştur. 2. İmtiyaz Nişanı almak: Pakistan Cumhurbaşkanı Arif Alvi tarafından, ülkenin devlet başkanları dışındaki kişilere verilen en yüksek nişan olan İmtiyaz Nişanı ile ödüllendirilmiştir.

Pasaport gücü, bir ülkenin vatandaşlarına sunduğu seyahat özgürlüğüne dayalı olarak belirlenir ve aşağıdaki faktörlere göre değerlendirilir: 1. Vizesiz seyahat: Pasaport sahibinin belirli bir ülkeye vizesiz veya vize alarak seyahat edebileceği ülke sayısı. 2. Vergi politikaları: Pasaportun vergilendirme alanındaki avantajları. 3. Küresel algı: Ülkenin uluslararası itibarı ve diplomatik ilişkileri. 4. Çifte vatandaşlık: Pasaportun çifte vatandaşlığa sahip olmadan seyahat etme imkanı sunması. 5. Kişisel özgürlükler: Pasaportun sunduğu kişisel özgürlüklerin düzeyi. Bu faktörler, genellikle Henley Pasaport Endeksi gibi kurumlar tarafından düzenli olarak güncellenen sıralamalarda dikkate alınır.

Nicolas Vatin'in "Rodos Şövalyeleri ve Osmanlılar" kitabı, Doğu Akdeniz'de 1480-1522 yılları arasındaki dönemde Rodos Şövalyeleri'nin tarihini ve Osmanlı İmparatorluğu ile olan ilişkilerini ele almaktadır. Kitapta anlatılan konular şunlardır: - Diplomasi ve Savaş: Rodos Şövalyeleri'nin, Hıristiyan Batı ile Osmanlı İmparatorluğu arasındaki çatışma hattında var olabilmek için kullandıkları diplomatik yetenekler ve askeri stratejiler. - Ekonomik Faaliyetler: Şövalyelerin, koşullara göre ayarlanan ekonomik faaliyetleri ve insan unsurunu etkin kullanma yöntemleri. - Korsanlık: Gerektiğinde korsanlığa başvurmaları ve deniz güçleri. - Belgesel Analiz: Hikayenin arka planı ve karakterlerin üzerindeki sis bulutunun dağılması, ayrıca konuyla ilgili Osmanlı belgelerinin sunulması.

Uluslararası ilişkilerde karar alma, devletler ve diğer uluslararası aktörler arasında gerçekleşen politik, ekonomik ve sosyal etkileşimleri yönetme sürecidir. Bu süreçte izlenen bazı temel adımlar şunlardır: 1. Durum Analizi: Mevcut durumun detaylı bir şekilde incelenmesi ve değerlendirilmesi. 2. Ulusal Çıkarların Tanımlanması: Ülkenin stratejik hedeflerinin ve önceliklerinin net bir şekilde belirlenmesi. 3. Hedef Kitle Belirleme: Kararların etkileyeceği hedef grupların belirlenmesi ve onlarla sağlam ilişkiler kurulması. 4. Stratejik Ortaklıklar Geliştirme: Diğer ülkelerle işbirliği olanaklarının araştırılması ve stratejik ortaklıkların oluşturulması. 5. Diplomatik İletişimin Güçlendirilmesi: Diplomatik kanallar aracılığıyla sorunların çözülmesi ve karşılıklı anlayışın artırılması. 6. Sürekli Değerlendirme ve İyileştirme: Alınan kararların etkinliğinin sürekli olarak değerlendirilmesi ve gerektiğinde iyileştirmelerin yapılması. Ayrıca, uluslararası ilişkilerde karar alma sürecinde uluslararası hukuk, güvenlik politikaları ve küresel sorunlar gibi faktörler de önemli rol oynar.

Moldavalı Mondragon (Faryd Mondragón), Türkiye'ye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile görüşmek ve ona sürpriz yapmak amacıyla geldi. Bu görüşme, Kolombiya Devlet Başkanı Juan Manuel Santos'un isteği üzerine, 2015 yılında Kolombiya'ya yaptığı ziyaret sırasında gerçekleşti.

Zülfikar Paşa'nın Viyana Sefareti ve Esareti, 1688-1692 yılları arasında Osmanlı elçisi Zülfikar Paşa'nın Avusturya'ya gönderilmesini ve burada dört yıl boyunca esir kalmasını konu alır. Olayların özeti: - Zülfikar Paşa, 2. Süleyman'ın tahta çıkışını bildirmek üzere Rumeli Beylerbeyi payesiyle Viyana'ya elçi olarak gönderildi. - Avusturya-Osmanlı savaşı devam ederken elçi olarak gittiği için Viyana'da esir hayatı sürdü. - Bu süre zarfında, sulh görüşmelerinin seyrini ve yaşadıklarını kaleme alarak devlet erkanına sundu. Eserler: - Zülfikar Paşa'nın sefaretnameleri, Münih ve Viyana'da bulunan iki nüshada yer almaktadır. - Bu konu üzerine bir doktora tezi yazılmıştır.

I. Dünya Savaşı'nda kullanılan bazı diplomasi yöntemleri: Gizli Diplomasi: 19. yüzyıl boyunca yaygın olan bu yöntem, savaşın nedenlerinden biri olarak kabul edilmiştir. Açık Diplomasi: ABD Başkanı Woodrow Wilson'ın girişimiyle, gizli diplomasinin yerine açık diplomasi uygulaması gündeme gelmiştir. Parlamenter Diplomasi: I. Dünya Savaşı sonrasında, Milletler Cemiyeti (MC) deneyimiyle birlikte bu yöntem de önem kazanmıştır. Devrimci Diplomasi: Marksist-Leninist ideolojiye göre, diplomasinin amacı sosyalizmin yayılmasını sağlamak ve devletler ortadan kalktığında diplomasiye ihtiyaç duyulmayacak bir sistem yaratmaktır. Ayrıca, I. Dünya Savaşı'nda çok yanlı diplomasi ve ad hoc diplomasi yerine sürekli diplomasi anlayışı da öne çıkmıştır.

Büyükelçilik teşkilat şeması, bir ülkenin diğer ülkelerde kurduğu diplomatik misyonların yapısını ve bu misyonlardaki birimlerin görev dağılımını gösteren şemadır. Büyükelçiliklerin temel görevleri şunlardır: - Diplomatik Temsil: Kendi ülkesini yabancı bir ülkede temsil etmek. - İkili İlişkilerin Yönetimi: Ev sahibi ülkenin hükümeti ile iletişim kurarak ikili ilişkileri koordine etmek ve anlaşmazlıkları çözmeye çalışmak. - Bilgi Toplama ve Raporlama: Ev sahibi ülkede olan bitenleri izleyip bu bilgileri kendi hükümetine raporlamak. - Vize ve Konsolosluk Hizmetleri: Vatandaşlarına vize ve konsolosluk hizmetleri sunmak. Büyükelçilikler, ayrıca konsolosluk şubeleri ve fahri başkonsolosluklar gibi alt birimlerden de oluşabilir.

Kanada ve Türkiye arasında bazı önemli anlaşmalar şunlardır: 1. Yüksek Düzeyli Ticari ve Ekonomik İstişarelere İlişkin Mutabakat Zaptı: 10 Nisan 1996 tarihinde imzalanmıştır. 2. Gelir ve Servet Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergilendirmeyi Önleme ve Vergi Kaçakçılığına Engel Olma Anlaşması: 14 Temmuz 2009 tarihinde imzalanmıştır ve 29 Nisan 2011'de yürürlüğe girmiştir. 3. Ekonomik İşbirliği, Ticaret ve Yatırım Alanında Mutabakat Zaptı: 8 Haziran 2019 tarihinde imzalanmıştır. 4. Hava Ulaştırma Anlaşması: 2009 yılında imzalanmıştır. 5. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kanada Hükümeti Arasında Tarafların Yekdiğerinin Başkentlerindeki Taşınmazlarına Dair Anlaşma: 2000 yılında imzalanmıştır.

Dışişleri Bakanlığı Diplomat Yönetmeliği, Dışişleri Bakanlığı personelinin yurtdışı görevlere atanmasına ilişkin ilkeleri belirleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Yurtdışı Görevlere Atamalarda Genel İlkeler: Atamalarda görevin gereği öncelikli olarak değerlendirilir ve görevin en iyi ve verimli şekilde yerine getirilmesi temel ölçü alınır. Sağlık Durumu: Yurtdışına atanacak memurların her türlü iklim şartlarına dayanıklı ve sağlıklı olmaları esastır. Dış Temsilciliklerin Gruplandırılması: Dış temsilcilikler, memurun mesleki ve yabancı dil gelişimine katkısı, yaşam koşulları ve diğer özellikler göz önünde bulundurularak beş grup halinde belirlenir. Meslek Memurlarının Görev Süreleri: İlk kez yurtdışına atanan meslek memurlarının görev süresi, hizmetin gerektirdiği istisnalar dışında, ilke itibariyle beş yıldır. Görevde Yükselme: Diplomatik kariyer memurlarının görevde yükselmeleri, unvan gruplarında geçirilmesi gereken asgari sürelere ve Bakanlık Komisyonunun değerlendirmesine bağlıdır.