• Buradasın

    Z kuşağı evden çalışıyor mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Z kuşağı, evden çalışmaya oldukça yatkındır 3. Bu nesil, esneklik ve dijital araçlar kullanma konusunda yeteneklidir 34.
    Yapılan bir araştırmaya göre, Z kuşağına dahil olan uzaktan çalışanların %54'ü, evden çalışırken kendilerini daha az üretken hissettiklerini belirtmiştir 4. Ancak, bu durum, şirketlerin çalışanların ihtiyaçlarını karşılaması ve onlara destek olmasıyla aşılabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. blog.inkaik.com
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. mehmetbaykan.com.tr
        3
      4. hrdergi.com
        4
      5. kabafii.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Z kuşağı iş yerinde ne istiyor?

    Z kuşağı iş yerinde aşağıdaki beklentileri taşımaktadır: 1. Teknolojiye Yatırım: Dijital araçlar ve mobil uygulamalar kullanarak iş süreçlerinin optimize edilmesini isterler. 2. Sosyal Medyada Varlık: Markanın sosyal medya platformlarında aktif olması, markaya olan bağlılıklarını artırır. 3. Kapsayıcı Kültür: Açık diyalogları teşvik eden, farklılıkları kucaklayan ve çalışanları değerli hissettiren bir iş ortamı ararlar. 4. Ruh Sağlığı ve Esnek Çalışma: Zihinsel sağlığına önem verirler ve esnek çalışma koşullarını tercih ederler. 5. Anlık Geri Bildirim ve Takdir: Anında geri bildirim ve başarılarının takdir edilmesini beklerler. 6. Net Kariyer Yolları: Kariyer gelişimine önem verirler ve iş yerinde yükselme ve gelişme fırsatları isterler. 7. Anlamlı İş: Hem maddi kazanç hem de topluma fayda sağlayan işleri seçerler.
    5 kaynak

    Z kuşağı özellikleri nelerdir?

    Z kuşağı (1997-2012 yılları arasında doğanlar) özellikleri şunlardır: 1. Teknoloji Bağımlılığı: Dijital dünyada büyüdükleri için teknolojiye hakimiyetleri yüksektir. 2. Sosyal Medya Kullanımı: Sosyal medya ve çevrimiçi platformları aktif olarak kullanırlar. 3. Bireysel ve Özgür Düşünme: Daha bağımsız ve bireysel düşünme eğilimindedirler. 4. Hızlı Tüketim: Bilgiye çabuk ulaşabilme ve hızlı tüketim alışkanlıkları vardır. 5. Toplumsal Duyarlılık: Dünya genelindeki sorunlara karşı duyarlıdırlar ve toplumsal konularda aktif rol oynarlar. 6. Esnek Çalışma: İş ve özel yaşam dengesine önem verirler, esnek çalışma şartlarını tercih ederler.
    5 kaynak