Buradasın
Yapay zeka çalışan bağlılığını nasıl etkiler?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yapay zeka (YZ), çalışan bağlılığını çeşitli şekillerde olumlu yönde etkiler:
- Performans Yönetimi: YZ destekli araçlar, çalışanların performans verilerini analiz ederek iyileştirme alanlarına ilişkin içgörüler sağlar, bu da daha hedefli geri bildirim ve destek sunulmasını mümkün kılar 13.
- Öğrenme ve Gelişim: YZ, çalışan verilerini analiz ederek kişiselleştirilmiş eğitim ve gelişim fırsatları önerir, böylece çalışanların becerileri ve kariyer hedefleriyle uyumlu eğitim programları oluşturulur 13.
- Aday Deneyimi: YZ, işe alım sürecinde aday deneyimini iyileştirir, soruları yanıtlayarak ve geri bildirim sağlayarak adayların olumlu bir izlenim edinmesini sağlar 1.
- Tahmine Dayalı Analitik: YZ, çalışan verileri ve dış faktörleri analiz ederek gelecekteki işgücü ihtiyaçları hakkında içgörüler sunar, bu da yetenek kazanımı ve yedekleme planlaması konusunda bilinçli kararlar alınmasını sağlar 1.
- Uyum ve Etik: YZ, çalışan verilerini analiz ederek potansiyel uyumluluk sorunlarını belirler ve bu sorunların önüne geçmek için proaktif adımlar atılmasını sağlar 1.
Ancak, YZ'nin insan muhakemesi ve uzmanlığı ile birlikte kullanılması önemlidir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: