• Buradasın

    Tarım ve Orman Bakanlığı personel sorgulama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tarım ve Orman Bakanlığı personel sorgulaması için iki farklı yöntem bulunmaktadır:
    1. Personel Bilgi ve Yönetim Sistemi (PBYS) üzerinden sorgulama: Bakanlığın resmi web sitesi pbys.tarimorman.gov.tr adresinden "Şifremi Unuttum" veya "Şifre Değiştir" seçenekleri kullanılarak giriş yapılabilir 1.
    2. Kariyer Kapısı üzerinden sorgulama: e-Devlet Kapısı'na giriş yaparak "Tarım ve Orman Bakanlığı Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım" hizmetinden faydalanılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yetki.tarim.gov.tr
        1
      2. turkiye.gov.tr
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. tarimorman.gov.tr
        4
      5. yenisafak.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tarım ve Orman Bakanlığı PBYS nedir?

    Tarım ve Orman Bakanlığı PBYS, Personel Bilgi ve Yönetim Sistemi anlamına gelir. Bu sistem, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin tüm iş ve işlemlerinin dijital ortamda yürütüldüğü bir insan kaynakları yönetim sistemidir. PBYS üzerinden aşağıdaki işlemler gerçekleştirilebilir: - personelin kişisel bilgilerinin ve eğitim geçmişinin güncellenmesi; - izin talepleri, görevlendirmeler, terfiler ve emeklilik işlemlerinin takibi; - performans değerlendirmesi; - kariyer planlaması.
    5 kaynak

    Tarım ve Orman Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Tarım ve Orman Bakanlığı'nda personel yönetimi aşağıdaki şekilde gerçekleştirilir: 1. Personel Alımı ve Atama: İşe alım süreçleri, personelin atanması, nakli ve terfisi gibi işlemler Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. 2. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mesleki yetkinliklerini artırmak için eğitim programları planlanır ve uygulanır. 3. Performans Değerlendirme: Bakanlık çalışanlarının performansı, belirlenen kriterler doğrultusunda değerlendirilir ve bu değerlendirme terfi ve ödüllendirme süreçlerinde kullanılır. 4. İnsan Kaynakları Stratejileri: İnsan kaynakları alanında stratejiler geliştirilir ve uygulanır, bu stratejiler takım çalışmasını teşvik eden programları ve çalışan memnuniyetini artırıcı aktiviteleri içerir. 5. Mevzuat ve Yasal Düzenlemeler: Çalışan hakları, iş güvenliği ve sağlık konularında yürürlükteki mevzuatın uygulanması ve yasal düzenlemelere uygun politikalar geliştirilmesi sağlanır. 6. Sosyal Hizmetler: Çalışanların sosyal ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sosyal hizmet projeleri geliştirilir ve uygulanır.
    5 kaynak