PYS (Personel Yönetim Sistemi) ve PYŞ (Piyasa Yönetim Sistemi) arasındaki fark, kullanım amaçları ve kapsamlarıdır.

Personel Yönetim Sistemi (PYS), bir organizasyondaki insan kaynakları süreçlerini otomatize eden bir yazılım çözümüdür 14. Bu sistem, işe alım, performans yönetimi, eğitim, maaş yönetimi, zaman takibi ve izin yönetimi gibi işlevleri içerir 14.

Piyasa Yönetim Sistemi (PYŞ) ise elektrik piyasalarında dengeleme mekanizması ve uzlaştırma süreçlerinin etkin ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlayan bir yazılım platformudur 3. Bu sistem, piyasa işletmecisi, sistem işletmecisi ve piyasa katılımcıları için veri yönetimi, dengeleme mekanizması yönetimi, uzlaştırma süreçlerinin yönetimi, raporlama ve analiz gibi işlevler sunar 3.

Özetle, PYS insan kaynakları süreçlerini yönetirken, PYŞ elektrik piyasası operasyonlarını yönetir.