• Buradasın

    KKD'nin sayılmayanları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) sayılmayanlar şunlardır:
    • Sıradan iş elbiseleri ve üniformalar 4.
    • Acil kurtarma servislerinin ekipmanları 4.
    • Askerlerin, polislerin ve diğer kamu güvenlik güçlerinin kullandığı kişisel koruyucular 4.
    • Kara taşımacılığında kullanılan kişisel koruyucular 4.
    • Spor ekipmanları 4.
    • Nefsi müdafaayı veya caydırmayı hedefleyen ekipmanlar 4.
    • Riskleri ve tehlikeleri karşı koruma sağlamayan kozmetik maskeler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avys.omu.edu.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. eysosgb.com
        4
      5. muhendis.web.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kişisel koruyucu donanımlar hangi durumlarda kullanılır?

    Kişisel koruyucu donanımlar (KKD), aşağıdaki durumlarda kullanılır: Risklerin önlenmesi veya azaltılması mümkün olmadığında. Birden fazla riskin bir arada bulunduğu durumlarda. Belirli iş ve sektörlerin gerektirdiği durumlarda. KKD'ler, çalışanların işyerinde karşılaştıkları fiziksel, kimyasal, biyolojik ve diğer tehlikelerden korunması amacıyla kullanılır.
    5 kaynak

    Kaç çeşit KKD vardır?

    Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Baş koruyucular: Baret, kask. Göz ve yüz koruyucular: Koruyucu gözlük, yüz siperi. El ve kol koruyucular: İş eldivenleri, kolluk. Ayak koruyucular: Çelik burunlu iş ayakkabısı, bot. Solunum koruyucular: Toz maskesi, gaz maskesi. Düşme önleyici ekipmanlar: Emniyet kemeri, lanyard. Ayrıca, alev geciktirici giysiler, yüksek görünürlüğe sahip giysiler ve kimyasal koruyucu giysiler gibi özel amaçlı KKD türleri de bulunmaktadır. KKD seçimi, işyerindeki risklere göre yapılmalıdır.
    5 kaynak

    KKD ve İSG aynı şey mi?

    Hayır, KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) ve İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) aynı şey değildir. İSG, çalışanların işyerindeki olumsuz koşullardan korunmasını, fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik hallerinin en üst düzeyde tutulmasını ve geliştirilmesini, iş kazaları ile meslek hastalıklarının önlenmesini hedefleyen bir disiplindir. KKD ise, çalışanları iş kazalarından ve çeşitli tehlikelerden korumak amacıyla kullanılan eldiven, gözlük, baret, ayakkabı gibi ekipmanlardır. İSG eğitiminde, KKD'lerin doğru kullanımı ve hangi durumlarda hangi donanımların gerektiği gibi konular işlenir.
    5 kaynak

    KKD kullanım zorunluluğu hangi yönetmelikte?

    Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) kullanım zorunluluğu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmiştir. Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği, işyerindeki risklerin önlenmesinin veya yeterli derecede azaltılmasının, teknik tedbirlere dayalı toplu korunma ya da iş organizasyonu veya çalışma yöntemleri ile sağlanamadığı durumlarda kullanılacak kişisel koruyucu donanımların özelliklerini, teminini, kullanımını ve diğer hususlarla ilgili usul ve esasları belirler. Ayrıca, KKD Direktifi 89/686/EEC ve KKD Yönetmeliği 2016/425 (EU) gibi uluslararası ve Avrupa Birliği düzeyinde düzenlemeler de KKD kullanımını etkiler.
    5 kaynak

    KKD'nin 3 temel ilkesi nedir?

    Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) kullanımının üç temel ilkesi şunlardır: 1. Ergonomi: KKD, kullanıcıyı mümkün olan en yüksek düzeyde koruyacak şekilde tasarlanmalı ve yapılmalıdır. 2. Koruma Sınıfları ve Seviyeleri: KKD, farklı risk düzeylerine uygun koruma sınıflarına sahip olmalıdır. 3. Kendisinin Risk Yaratmaması: KKD, kullanıcının sağlığını olumsuz etkileyecek unsurlar içermemelidir. Ayrıca, KKD'nin konfor, rahatlık ve kullanıcıya uyum sağlaması da önemli unsurlardır.
    5 kaynak

    KKD'nin amacı nedir?

    Kişisel Koruyucu Donanım (KKD), çalışanların iş yerinde maruz kalabilecekleri tehlikelerden korunmasını sağlamak amacıyla kullanılır. KKD'nin temel amaçları: Fiziksel yaralanmaları önlemek. Kimyasal maddelere karşı koruma sağlamak. Sıcaklık değişimleri ve elektriksel tehlikelerden korumak. Meslek hastalıklarını engellemek. KKD, iş kazalarını ve uzun vadeli sağlık sorunlarını önleyerek iş verimliliğini artırır.
    5 kaynak

    KKD kullanım kuralları nelerdir?

    Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) kullanım kuralları şunlardır: Risk analizi sonucuna göre KKD belirlenmelidir. KKD kişiye özel olmalı ve başkalarıyla paylaşılmamalıdır. Eğitim ve bilgilendirme zorunludur. KKD’nin uygun şekilde kullanılması ve denetlenmesi gerekir. KKD’nin bakımı ve değişimi takip edilmelidir. Ayrıca, tüm KKD’lerin CE belgesine sahip ve ulusal/uluslararası standartlara uygun olması zorunludur.
    5 kaynak