• Buradasın

    ATS hangi formatları destekliyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ATS (Applicant Tracking System) aşağıdaki dosya formatlarını desteklemektedir:
    1. PDF: Birçok ATS, PDF dosyalarını okuyabilir, ancak bazı eski sistemler zorluk yaşayabilir 12.
    2. Microsoft Word (.doc veya .docx): En yaygın ve geniş kabul gören formattır 13.
    3. Plain Text (.txt): Evrensel olarak okunabilir, ancak formatting seçenekleri yoktur 1.
    Desteklenmeyen formatlar arasında ise .jpg, .png gibi resim dosyaları bulunmaktadır ve bu formatlar ATS tarafından okunamaz 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    ATS sistemi nasıl çalışır?

    ATS (Aday Takip Sistemi) nasıl çalışır şu adımlarla özetlenebilir: 1. İş İlanının Yayınlanması: ATS, iş ilanlarının oluşturulması ve çeşitli platformlara (kariyer siteleri, şirketin web sitesi) otomatik olarak yayınlanmasıyla işe alım sürecine başlar. 2. Başvuruların Toplanması: Adaylar, iş ilanına başvurduklarında CV'leri ve başvuru formları doğrudan ATS veritabanına kaydedilir. 3. Özgeçmişlerin Taranması ve Analiz Edilmesi: ATS, başvuruları belirli kriterlere göre değerlendirir ve en uygun adayları belirler. 4. Adayların Ön Elemeden Geçirilmesi: Her aday için bir uygunluk puanı belirlenir ve en yüksek puanı alanlar İK ekibinin önüne düşer. 5. Mülakat Sürecinin Yönetilmesi: ATS, mülakat tarihlerini planlamak, adaylara otomatik davet göndermek ve işe alım ekibiyle koordinasyonu sağlamak için araçlar sunar. 6. Nihai Değerlendirme ve İş Teklifleri: Mülakat süreci tamamlandıktan sonra ATS, adayların değerlendirme puanlarını ve mülakat notlarını bir araya getirerek nihai bir sıralama oluşturur ve iş teklifleri yapılır. 7. Veri Analizi ve Raporlama: İşe alım süreci tamamlandıktan sonra ATS, detaylı analiz ve raporlar sunarak şirketin işe alım stratejisini geliştirmesine yardımcı olur.

    ATS sistemi ne işe yarar?

    ATS (Applicant Tracking System) sistemi işe alım süreçlerini daha verimli yönetmek için kullanılan bir yazılımdır. İşe yarar yönleri şunlardır: Başvuruların otomatik işlenmesi. Etkili filtreleme. Zaman ve maliyet tasarrufu. Daha iyi aday deneyimi. ATS sistemi, büyük şirketlerde binlerce başvuru arasından en uygun adayları saptamak için büyük bir kolaylık sağlar.