• Buradasın

    ATS'de nelere bakılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ATS (Aday Takip Sistemi) üzerinde aşağıdaki unsurlara bakılır:
    1. İlan Yayınlama: İş ilanlarının çeşitli platformlarda yayınlanması ve ilan tasarımlarının düzenlenmesi 13.
    2. Aday Başvuruları: Adayların başvurularını yapması ve başvuru formlarının toplanması 13.
    3. Aday Değerlendirme: Adayların özgeçmişlerinin ve başvurularının otomatik olarak değerlendirilmesi, anahtar kelimeler ve kriterlere göre uygunluklarının belirlenmesi 13.
    4. İletişim ve Görüşme: Adaylarla iletişim kurmak için otomatik e-posta bildirimleri gönderilmesi ve mülakat süreçlerinin planlanması 13.
    5. Raporlama ve Analiz: İşe alım süreçlerinin etkinliğini ölçmek için veri toplanması ve raporların oluşturulması 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gayeerkan.com.tr
        1
      2. cvhazirlama.cool
        2
      3. coderspace.io
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. resume.kitchen
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    ATS'de hangi kelimeler yasak?

    ATS (Applicant Tracking System) sistemlerinde yasak kelimeler genellikle terörizm, bomba, silah gibi tehdit olarak kabul edilen ifadelerdir. Ayrıca, ATS'nin yanlış okuyabileceği veya tarayamayacağı kelimeler arasında şunlar bulunur: - karmaşık tasarımlar ve grafikler; - alışılmadık yazı tipleri; - altbilgi ve üstbilgi kısımları; - kısaltmalar (bu kısaltmaların tam ifadelerini de eklemek gerekir).
    5 kaynak

    ATS'de hasar alınca ne olur?

    ATS'de (American Truck Simulator) hasar aldığınızda, No Damage (Hasar Almayan) modu aktifse, aracınız hasar görmez. Ancak, genel olarak oyunda hasar aldığınızda, aracınızın tamir edilmesi için ekspertiz raporu ve gerekli belgeler sigorta şirketine sunulmalıdır.
    5 kaynak

    ATS'de hangi formatlar kabul edilir?

    ATS (Applicant Tracking System) tarafından kabul edilen formatlar genellikle metin tabanlı ve yaygın kullanılan formatlardır. Ana kabul edilen formatlar: - docx; - PDF. Kaçınılması gereken formatlar: - .doc ve .txt gibi eski formatlar; - resim dosyaları (jpeg, png vb.).
    5 kaynak

    ATS'de yüzde kaç eşleşme olmalı?

    ATS (Applicant Tracking System) sisteminde yüzde kaç eşleşme olması gerektiği konusunda kesin bir standart yoktur. Ancak, yüksek bir eşleşme oranının daha yüksek bir ATS skoru anlamına geldiği belirtilmiştir. Özgeçmişinizde iş ilanında belirtilen anahtar kelimelerle ne kadar çok eşleşme olursa, sistem tarafından o kadar olumlu değerlendirileceğiniz ve işe alım uzmanlarının önüne geçme şansınız o kadar artacaktır.
    5 kaynak

    ATS'de hangi format daha iyi?

    ATS (Applicant Tracking System) için en iyi formatlar şunlardır: 1. DOCX: En güvenli ve yaygın kabul edilen formattır. 2. TXT: Basit ve ATS uyumlu bir seçenektir, ancak formatlama içermez. 3. PDF: Profesyonel görünebilir, ancak bazı eski ATS sistemleri PDF'lerle zorlanabilir. Öneriler: - Grafik ve tablolardan kaçının: Bunlar doğru bir şekilde analiz edilmeyebilir. - Standart yazı tipleri kullanın: Arial, Calibri veya Times New Roman gibi. - Tek sütun düzeni: Karmaşık düzenlemelerden kaçınarak tek sütun düzeni tercih edin.
    5 kaynak

    ATS'de hangi sorular sorulur?

    ATS (Aday Takip Sistemi) görüşmelerinde sorulan sorular, genellikle işe alım sürecinin farklı aşamalarını ve adayların niteliklerini değerlendirmeye yöneliktir. İşte bazı örnekler: 1. Özgeçmiş ve Başvuru Yönetimi: Adaylar, özgeçmişlerini nasıl hazırladıklarını ve başvuru sürecini nasıl yönettiğini anlatabilirler. 2. Anahtar Kelimeler ve Filtreleme: ATS'nin özgeçmişlerdeki anahtar kelimeleri nasıl taradığı ve filtreleme yaptığı hakkında sorular sorulabilir. 3. İletişim ve Geri Bildirim: Adaylarla iletişim kurma, mülakat davetleri ve geri bildirim süreçleri hakkında sorular yöneltilebilir. 4. Veri Analizi ve Raporlama: İşe alım süreci boyunca toplanan verilerin nasıl analiz edildiği ve raporlandığı hakkında sorular sorulabilir. 5. Referanslar ve Geçmiş Deneyimler: Önceki iş deneyimleri, sertifikalar ve referanslar gibi konular da değerlendirilebilir.
    5 kaynak