• Buradasın

    Arçelik kurumsal çözümler ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Arçelik Kurumsal Çözümler, inşaat, mimarlık ve gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren firma ve müşterilerin konut, işyeri, otel ve yaşam alanlarına yönelik tüm projelerinde çözüm ortağı olarak hizmet verir 23.
    Sunduğu bazı ürün ve hizmetler:
    • hazır mutfak ve ankastre ürünler 23;
    • iklimlendirme ürünleri 23;
    • aydınlatma ürünleri 3;
    • ekran çözümleri 34;
    • su arıtma sistemleri 4;
    • yenilenebilir enerji çözümleri 4.
    Ayrıca, müşterilere satış öncesinden proje geliştirmeye, uygulama ve satış sonrası hizmetlere kadar geniş bir yelpazede destek sağlar 3.

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal hizmetler nelerdir?

    Kurumsal hizmetler, işletmelerin ihtiyaç duyduğu çeşitli profesyonel destek ve danışmanlık hizmetlerini kapsar. Bu hizmetler genellikle aşağıdaki alanlarda sunulur: 1. Stratejik Danışmanlık: İş planı oluşturma, pazar analizi, rekabet stratejileri ve uzun vadeli büyüme planlaması. 2. Finansal Yönetim: Bütçe planlaması, nakit akışı yönetimi, yatırım stratejileri ve finansal raporlama. 3. Organizasyonel Yapılandırma: İş süreçlerinin optimize edilmesi, organizasyonel yapı ve performans yönetimi. 4. IT ve Dijital Dönüşüm: Teknoloji entegrasyonu, yazılım çözümleri, siber güvenlik ve veri analitiği. 5. Hukuki Danışmanlık: Sözleşme yönetimi, uyum süreçleri, dava süreçleri ve hukuki risk analizi. 6. Risk Yönetimi: Operasyonel, finansal ve stratejik risklerin tespiti, değerlendirilmesi ve azaltılması. 7. Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi: Pazarlama stratejileri, iç ve dış iletişim yönetimi, kurumsal imajın oluşturulması.

    Kurumsal ne demek?

    Kurumsal kelimesi, bir şirketin veya kuruluşun işleyişini, yönetim anlayışını ve organizasyon yapısını ifade eder. Kurumsallığın bazı temel unsurları şunlardır: - Vizyon ve misyon: Geleceğe dair hedeflerin ve şirketin etik ilkelerinin belirlenmesi. - Organizasyon yapısı: Hiyerarşi, roller ve sorumlulukların net bir şekilde tanımlanması. - İletişim stratejileri: İç ve dış iletişimin sağlanması. - Yetenek yönetimi: Çalışanların eğitimi ve geliştirilmesi. - Performans ölçümleme sistemleri: Verimlilik ve başarının değerlendirilmesi. Ayrıca, kurumsal kelimesi, markanın dış dünyaya sunduğu imaj ve ifade biçimlerini de kapsar.