4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/1-a maddesi, işçinin sağlık sebepleriyle iş sözleşmesini feshetme hakkını düzenler. Bu maddeye göre, işçi aşağıdaki durumlarda iş akdini bildirimsiz olarak derhal feshedebilir: "İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa". Bu fesih hakkı için, işçinin yaptığı işin sağlığı ve yaşamı için gerçek bir tehlike oluşturduğunu ispatlaması gerekmektedir.