• Buradasın

    Turist rehberleri nasıl sözleşme yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Turist rehberlerinin sözleşme yapma süreci şu şekilde gerçekleşir:
    1. Yazılı Sözleşme: Turist rehberleri, tur başlamadan önce seyahat acentası ile yazılı bir sözleşme yapmak zorundadır 125. Bu sözleşmede, tarafların bilgileri, turun konusu, rehberin alacağı ücret, süre, tur programı ve tarafların imzaları yer almalıdır 125.
    2. Alternatif Yöntemler: Haklı nedenler durumunda, yazılı sözleşme yerine e-posta, faks veya telefon mesajı gibi yollarla sözleşme yapılabilir, ancak bu durumda da en geç yedi gün içinde yazılı hale getirilmelidir 125.
    3. Nüshaların Dağıtımı: Yapılan sözleşme üç nüsha olarak düzenlenir ve birer nüshası taraflara verilir 25.
    Yazılı sözleşme yapmayan veya taban ücretin altında ücret ile çalışan rehberler, ilgili birlik tarafından idari para cezasıyla cezalandırılır 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. suro.org.tr
        1
      2. turkiyeturizmansiklopedisi.com
        2
      3. tursab.org.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. web.archive.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Turistik ilişkilerde turist rehberinin rolü nedir?

    Turist rehberinin turistik ilişkilerdeki rolü çok yönlüdür ve şunları içerir: 1. Bilgi ve Rehberlik: Turistik yerler, tarihi, kültürel ve doğal miras hakkında bilgi sağlar ve ziyaretçilere rehberlik eder. 2. Dil Çevirisi ve İletişim: Birden fazla dilde iletişim kurarak turistlerin yeni destinasyonları anlamalarına yardımcı olur. 3. Güvenlik ve Konfor: Turistlerin güvenliğini sağlar, acil durumlarda müdahale eder ve konforlarını artırır. 4. Planlama ve Organizasyon: Tur programlarını hazırlar, konaklama, yiyecek-içecek ve eğlence ihtiyaçlarını karşılar. 5. Halkla İlişkiler: Turistlerin ülke ve bölge hakkında olumlu izlenimler edinmelerini sağlar, kültür elçiliği yapar. Bu roller, turist rehberini turizm endüstrisinde önemli bir aracı ve hizmet sağlayıcı yapar.
    5 kaynak

    Turist rehberleri neden turs'a üye olmak zorunda?

    Turist rehberlerinin Turs'a (Türkiye Turist Rehberleri Birliği) üye olmasının nedeni, mesleki yükümlülüklerini yerine getirmek ve yasal gereklilikleri sağlamaktır. Turist rehberlerinin üye olması gereken durumlar: Ruhsatname sahibi olma: Ruhsatname sahibi olanlar, turist rehberi sıfatını kazanır ve Birlik tarafından hazırlanan çalışma kartını kayıtlı oldukları odadan alabilirler. Yasal zorunluluk: Turist rehberlerinin, yerleşim yerinin bulunduğu ilde kurulmuş odalardan birine, yerleşim yeri olan ilde oda kurulmamışsa en yakın ilde kurulmuş odalardan birine üye olmaları zorunludur. Mesleki etik ve denetim: Üyelik, mesleğin etik ilkelere uygun olarak icra edilmesini ve denetlenmesini sağlar.
    5 kaynak

    Turist rehberliği meslek yönetmeliği nedir?

    Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği, 7/6/2012 tarihli ve 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanunu kapsamında, turist rehberliği mesleğinin hizmet ve faaliyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin kapsadığı bazı konular: Turist rehberliği mesleğinin icrası; Turist rehberleri odaları ve birliğinin kuruluşu ve işleyişi; Meslekte uzmanlığa yönelik kurs, seminer ve eğitim programları; Meslek etiği ve reklam faaliyetleri; Bakanlık ile meslek kuruluşları arasındaki iş birliği. Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği, 7 Kasım 2024 tarihli ve 32715 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği'ne göre turist rehberleri hangi durumlarda meslekten men edilir?

    Turist rehberleri, Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği'ne göre aşağıdaki durumlarda meslekten men edilir: 1. Ülke yararına ve milli onura aykırı hareket, söz ve davranışlarda bulunmak. 2. İki kez seyahat acentalığı niteliğinde faaliyette bulunmak. 3. Turist rehberi unvanı, ruhsatname veya çalışma kartı kullanılarak suç işlendiğinin veya işlenmesine yardım edildiğinin mahkeme kararıyla tespit edilmesi. 4. Mesleğe ilişkin iş ve işlemlerde sahte belge kullanmak veya yalan beyanda bulunmak. 5. Meslekten geçici men cezası uygulanan ilk fiilin işlendiği tarihten itibaren beş yıl içinde toplamı iki yılı aşacak şekilde meslekten geçici men cezası gerektiren fiilleri işlemek. 6. Kanuni istisnalar saklı olmak üzere çalışma kartı almadan turist rehberliği hizmeti sunmak.
    5 kaynak

    Turist rehberleri odası birliği ne iş yapar?

    Turist Rehberleri Odası Birliği (TUREB), Türkiye'de turist rehberlerinin mesleki örgütlenmelerini temsil eden bir kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşudur. Başlıca görevleri şunlardır: Meslek kuruluşlarının ortak sorunlarını saptamak ve çözüm önerileri oluşturmak. Meslek kuruluşları arasında iş birliği ve koordinasyon sağlamak. Turist rehberliği meslek ve meslek örgütlenmesine yönelik yasal ve idari düzenlemeler konusunda ortak girişimde bulunmak. Yasa dışı rehberlik faaliyetlerinin önlenmesine yönelik çalışmalar yapmak. Ülkenin kültür ve turizm politikalarının tanıtımına katkıda bulunmak. Ayrıca, TUREB, turist rehberliği mesleğe kabul sınavları, sertifika programları ve yabancı dil sınavlarını düzenler.
    5 kaynak

    Rehber müşteri sözleşmesi nedir?

    Rehber-müşteri sözleşmesi, turist rehberlerinin aldıkları tur karşılığında karşı taraf ile yapmış oldukları bir antlaşma üzerine yapılan sözleşmedir. Bu sözleşme, aşağıdaki bilgileri içerir: rehberin kişisel bilgileri; ziyaretçilere ve tura ait detaylı bilgiler; tur ücreti. Tarafların bu sözleşmeyi imzalamasıyla resmi olarak turun gerçekleştirilme planı da belirlenmiş olur. Rehber-müşteri sözleşmesi, 2012 tarihinde yayımlanan 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanunu ve ilgili yönetmelik gereğince zorunludur. Rehber-müşteri sözleşmesinin şu an için sadece Türkçe ve İngilizce dillerinde düzenlendiği, ilerleyen dönemlerde farklı dillerde de düzenlenmesinin planlandığı belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Turist rehberliği güncel yaklaşımlar nelerdir?

    Turist rehberliği alanında güncel yaklaşımlar şunlardır: Eğitim ve Müfredat: Ders içeriklerinin gözden geçirilmesi, uygulamaya yönelik derslere ağırlık verilmesi ve rehberlikle ilgili bir eğitim felsefesinin oluşturulması önerilmektedir. Mesleki Sorunlar ve Çözüm Önerileri: Kaçak rehberlik konusunda cezai yaptırımların artırılması, rehberlere uzmanlaşma ve hizmet içi eğitim desteği sağlanması, kriz nedeniyle rehberlere faizsiz kredi verilmesi gibi çözümler önerilmektedir. Dijitalleşme ve İletişim: Dijital ortamda hızlı bilgi paylaşımı ve öğrencilere uygulama gezilerinde daha fazla şans tanınması gibi yaklaşımlar geliştirilmektedir. Kültürlerarası İletişim: Rehberlerin, turistin geldiği ülkenin kültürel özelliklerini bilmesi ve bu sayede grupla iletişimi güçlendirmesi beklenmektedir. Yasal Düzenlemeler: Turist Rehberliği Meslek Kanunu'nda yapılan değişikliklerle, rehberlerin beş yılda bir yabancı dil yeterlilik sınavına girmesi ve belirli durumlarda Türkçe rehberlik yapabilmesi gibi düzenlemeler getirilmiştir.
    5 kaynak