• Buradasın

    Turist rehberleri nasıl sözleşme yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Turist rehberlerinin sözleşme yapma süreci şu şekilde gerçekleşir:
    1. Yazılı Sözleşme: Turist rehberleri, tur başlamadan önce seyahat acentası ile yazılı bir sözleşme yapmak zorundadır 125. Bu sözleşmede, tarafların bilgileri, turun konusu, rehberin alacağı ücret, süre, tur programı ve tarafların imzaları yer almalıdır 125.
    2. Alternatif Yöntemler: Haklı nedenler durumunda, yazılı sözleşme yerine e-posta, faks veya telefon mesajı gibi yollarla sözleşme yapılabilir, ancak bu durumda da en geç yedi gün içinde yazılı hale getirilmelidir 125.
    3. Nüshaların Dağıtımı: Yapılan sözleşme üç nüsha olarak düzenlenir ve birer nüshası taraflara verilir 25.
    Yazılı sözleşme yapmayan veya taban ücretin altında ücret ile çalışan rehberler, ilgili birlik tarafından idari para cezasıyla cezalandırılır 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. suro.org.tr
        1
      2. turkiyeturizmansiklopedisi.com
        2
      3. tursab.org.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. web.archive.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Turist rehberleri neden turs'a üye olmak zorunda?

    Turist rehberlerinin Turs'a (Türkiye Turist Rehberleri Birliği) üye olmasının nedeni, mesleki yükümlülüklerini yerine getirmek ve yasal gereklilikleri sağlamaktır. Turist rehberlerinin üye olması gereken durumlar: Ruhsatname sahibi olma: Ruhsatname sahibi olanlar, turist rehberi sıfatını kazanır ve Birlik tarafından hazırlanan çalışma kartını kayıtlı oldukları odadan alabilirler. Yasal zorunluluk: Turist rehberlerinin, yerleşim yerinin bulunduğu ilde kurulmuş odalardan birine, yerleşim yeri olan ilde oda kurulmamışsa en yakın ilde kurulmuş odalardan birine üye olmaları zorunludur. Mesleki etik ve denetim: Üyelik, mesleğin etik ilkelere uygun olarak icra edilmesini ve denetlenmesini sağlar.
    5 kaynak

    Turist rehberliği meslek yönetmeliği nedir?

    Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği, 7/6/2012 tarihli ve 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanunu kapsamında, turist rehberliği mesleğinin icrasına ve meslek kuruluşlarının işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelik, aşağıdaki konuları kapsar: - Mesleğe kabul ve sınavlar: Turist rehberliği seçme sınavları ve sertifika programlarının düzenlenmesi. - Meslek içi eğitim ve uzmanlık: Hizmet içi eğitimler, rehberlerin bilgilendirilmeleri ve diğer eğitim faaliyetleri. - Çalışma esasları: Rehberlerin çalışma koşulları, reklam ve tanıtım faaliyetleri, sözleşme yapma zorunluluğu. - Disiplin işlemleri: Meslek etiğine aykırı davranışlarda bulunulması durumunda uygulanacak yaptırımlar. - Odaya üyelik: Rehberlerin sadece yerleşim yerlerinin bulunduğu odalara üye olmaları.
    5 kaynak

    Turistik ilişkilerde turist rehberinin rolü nedir?

    Turist rehberinin turistik ilişkilerdeki rolü çok yönlüdür ve şunları içerir: 1. Bilgi ve Rehberlik: Turistik yerler, tarihi, kültürel ve doğal miras hakkında bilgi sağlar ve ziyaretçilere rehberlik eder. 2. Dil Çevirisi ve İletişim: Birden fazla dilde iletişim kurarak turistlerin yeni destinasyonları anlamalarına yardımcı olur. 3. Güvenlik ve Konfor: Turistlerin güvenliğini sağlar, acil durumlarda müdahale eder ve konforlarını artırır. 4. Planlama ve Organizasyon: Tur programlarını hazırlar, konaklama, yiyecek-içecek ve eğlence ihtiyaçlarını karşılar. 5. Halkla İlişkiler: Turistlerin ülke ve bölge hakkında olumlu izlenimler edinmelerini sağlar, kültür elçiliği yapar. Bu roller, turist rehberini turizm endüstrisinde önemli bir aracı ve hizmet sağlayıcı yapar.
    5 kaynak

    Turist rehberleri odası birliği ne iş yapar?

    Turist Rehberleri Odaları Birliği (TUREB), turist rehberlerinin mesleki faaliyetlerini düzenlemek ve geliştirmek amacıyla aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Meslek Yasasının Uygulanması: 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanunu'nun çıkarılması ve uygulanmasının takibi. 2. Eğitim ve Sınavlar: Turist rehberliği eğitim programlarının düzenlenmesi ve yabancı dil sınavlarının yapılması. 3. Meslek Etik İlkeleri: Meslek etik ilkelerinin belirlenmesi ve uygulanması. 4. Denetim ve Gözetim: Turist rehberliği hizmetlerinin denetimi ve gerekli tedbirlerin alınması. 5. Koordinasyon ve İşbirliği: Meslek kuruluşları arasında işbirliği ve koordinasyonun sağlanması.
    5 kaynak

    Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği'ne göre turist rehberleri hangi durumlarda meslekten men edilir?

    Turist rehberleri, Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği'ne göre aşağıdaki durumlarda meslekten men edilir: 1. Ülke yararına ve milli onura aykırı hareket, söz ve davranışlarda bulunmak. 2. İki kez seyahat acentalığı niteliğinde faaliyette bulunmak. 3. Turist rehberi unvanı, ruhsatname veya çalışma kartı kullanılarak suç işlendiğinin veya işlenmesine yardım edildiğinin mahkeme kararıyla tespit edilmesi. 4. Mesleğe ilişkin iş ve işlemlerde sahte belge kullanmak veya yalan beyanda bulunmak. 5. Meslekten geçici men cezası uygulanan ilk fiilin işlendiği tarihten itibaren beş yıl içinde toplamı iki yılı aşacak şekilde meslekten geçici men cezası gerektiren fiilleri işlemek. 6. Kanuni istisnalar saklı olmak üzere çalışma kartı almadan turist rehberliği hizmeti sunmak.
    5 kaynak

    Rehber müşteri sözleşmesi nedir?

    Rehber-müşteri sözleşmesi, turist rehberlerinin aldıkları tur karşılığında, hizmet sundukları müşteri ile yaptıkları bir anlaşmadır. Bu sözleşme genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: Rehberin adı, soyadı, ruhsat numarası ve iletişim bilgileri; Gezinin başlangıç ve bitiş tarihi; Tura katılacak kişi sayısı; Talep edilen dil veya diller; Tur ücreti ve ödeme koşulları; Gezi programı. Rehber-müşteri sözleşmesi, rehberlerin hizmet sağlama durumlarında zorunlu olan belgelerden biridir ve ilgili yönetmelik gereğince yazılı olarak yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Turist rehberliği güncel yaklaşımlar nelerdir?

    Turist rehberliği alanında güncel yaklaşımlar şunlardır: Eğitim ve Müfredat: Ders içeriklerinin gözden geçirilmesi, uygulamaya yönelik derslere ağırlık verilmesi ve rehberlikle ilgili bir eğitim felsefesinin oluşturulması önerilmektedir. Mesleki Sorunlar ve Çözüm Önerileri: Kaçak rehberlik konusunda cezai yaptırımların artırılması, rehberlere uzmanlaşma ve hizmet içi eğitim desteği sağlanması, kriz nedeniyle rehberlere faizsiz kredi verilmesi gibi çözümler önerilmektedir. Dijitalleşme ve İletişim: Dijital ortamda hızlı bilgi paylaşımı ve öğrencilere uygulama gezilerinde daha fazla şans tanınması gibi yaklaşımlar geliştirilmektedir. Kültürlerarası İletişim: Rehberlerin, turistin geldiği ülkenin kültürel özelliklerini bilmesi ve bu sayede grupla iletişimi güçlendirmesi beklenmektedir. Yasal Düzenlemeler: Turist Rehberliği Meslek Kanunu'nda yapılan değişikliklerle, rehberlerin beş yılda bir yabancı dil yeterlilik sınavına girmesi ve belirli durumlarda Türkçe rehberlik yapabilmesi gibi düzenlemeler getirilmiştir.
    5 kaynak