• Buradasın

    SGK rapor yazma yetkisi kimde?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK rapor yazma yetkisi, aşağıdaki sağlık kuruluşları ve hekimlerde bulunmaktadır:
    • Devlet hastaneleri 25. SGK tarafından yetkilendirilmiş kamu sağlık kuruluşları olup, iş göremezlik raporu düzenleme yetkisine sahiptir 5.
    • Üniversite hastaneleri 25. Tıp fakültelerine bağlı olarak faaliyet gösteren bu hastaneler de iş göremezlik raporu düzenleyebilir 5.
    • SGK ile anlaşmalı özel hastaneler, özel tıp merkezleri ve poliklinikler 25. Ancak, özel hastanenin SGK tarafından yetkilendirilmiş olup olmadığı kontrol edilmelidir 5.
    • Aile hekimleri 25. Belirli sınırlar dahilinde, örneğin işe giriş raporları için az tehlikeli sınıfta veya kısa süreli istirahatler için rapor düzenleyebilir 25.
    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş işyeri hekimleri 25. Sadece çok kısa süreli raporlar için yetkilidir 2.
    Raporun geçerli sayılabilmesi için, raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşundan alınması gereklidir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hesapliyor.com
        1
      2. uyg.sgk.gov.tr
        2
      3. hangikredi.com
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. leventsamgar.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK rapor yazma nasıl yapılır?

    SGK raporu yazmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenir. 2. Muayene ve Teşhis: Doktor, sağlık durumunuzu değerlendirerek iş göremezlik durumunun gerekliliğini belirler ve teşhis koyar. 3. Rapor Düzenlenmesi: Rapor, e-rapor sistemi üzerinden elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. İşverene Bildirim: Çalışan, iş göremezlik raporunu işverenine iletmekle yükümlüdür. 5. SGK Bildirimi: İşveren, çalışanın iş göremezlik raporunu SGK'ya bildirmelidir. Raporun geçerli sayılabilmesi için yetkili bir sağlık kuruluşundan alınması ve gerekli prosedürlerin eksiksiz tamamlanması gereklidir.
    5 kaynak

    SGK'ya iş göremezlik raporunu kim girer?

    İş göremezlik raporu, SGK'ya şu kişiler tarafından girilir: Çalışan. İşveren. SGK. Raporun SGK tarafından kabul edilebilmesi için sağlık kuruluşunun sistemde kayıtlı olması gerekir.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu için kaç doktor onayı gerekir?

    İş göremezlik raporu için tek doktor onayı yeterlidir. İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş tek bir doktor veya sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir. Tek hekim: Tek hekim tarafından düzenlenen raporlar en fazla 10 gün süreyle geçerlidir, istisnai durumlarda bu süre 20 güne kadar uzatılabilir. Sağlık kurulu: Tedavi süresince tespit edilen durumlara göre, 20 günden fazla istirahat gerektiren durumlarda sağlık kurulundan rapor alınmalıdır.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almayı, bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartlarını belirlemeyi amaçlar.
    5 kaynak