• Buradasın

    Ekranlı çalışmalarda sağlık ve güvenlik önlemleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ekranlı çalışmalarda sağlık ve güvenlik önlemleri şunlardır:
    • Göz muayeneleri: Çalışanların göz muayeneleri, ekranlı araçlarla çalışmaya başlamadan önce ve görme zorlukları yaşandığında yapılmalıdır 135.
    • Doğru ekipman kullanımı:
      • Monitör: Ekran, göz hizasında ve uygun mesafede olmalıdır 35.
      • Klavye: Ekrandan ayrı ve hareketli olmalı, bilek desteği bulunmalıdır 135.
      • Çalışma masası: Yeterli büyüklükte ve ışığı yansıtmayacak nitelikte olmalıdır 135.
      • Çalışma sandalyesi: Ayarlanabilir yükseklikte ve bel desteği olmalıdır 135.
    • Uygun çalışma ortamı:
      • Aydınlatma: Uygun aydınlatma sağlanmalı, parlama ve yansımalar önlenmelidir 125.
      • Gürültü: Ekipman gürültüsü, çalışanların dikkatini dağıtmayacak düzeyde olmalıdır 15.
      • Isı ve nem: Ortamı rahatsız etmeyecek düzeyde tutulmalıdır 15.
    • Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanlar, ekranlı araçlarla çalışmalarda riskler ve korunma yolları konusunda eğitilmelidir 135.
    • Mola ve dinlenme: Periyodik ara verilmesi veya dönüşümlü çalışma sağlanmalıdır 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ekranlı araçlarla çalışanlara verilen eğitimlerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği uygulaması kapsamına girmektedir?

    Gözlerin korunması eğitimi, ekranlı araçlarla çalışanlara verilen ve iş sağlığı ve güvenliği uygulaması kapsamına giren eğitimlerden biridir.

    İş sağlığı ve güvenliği açısından bireysel olarak alınması gereken önlemler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) açısından bireysel olarak alınması gereken önlemler şunlardır: Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Baş koruyucular (baret), göz ve yüz koruyucular (koruyucu gözlük ve siperlikler), solunum koruyucular (maske ve filtre sistemleri), el ve kol koruyucular (eldivenler), ayak koruyucular (çelik burunlu iş ayakkabıları) ve vücut koruyucular (özel kıyafetler) kullanılmalıdır. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlar, iş yerindeki tehlikeler, güvenli çalışma yöntemleri ve acil durum prosedürleri hakkında eğitilmelidir. Risk Değerlendirmesi: Çalışanlar, işyerindeki potansiyel tehlikeleri belirleyerek risk analizi yapmalıdır. Düzenli Bakım ve Kontrol: KKD ve diğer ekipmanların düzenli olarak bakım ve kontrolünden geçilmelidir. Temizlik ve Düzen: Çalışma alanları düzenli ve temiz tutulmalıdır. Bu önlemler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur.

    İş sağlığı ve güvenliği fiziksel risk etmenleri kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği fiziksel risk etmenleri altı ana gruba ayrılır: 1. Gürültü. 2. Titreşim. 3. Termal konfor (hava sıcaklığı, nem, havalandırma, termal radyasyon). 4. Aydınlatma. 5. Radyasyon (iyonize ve non-iyonize ışınlar). 6. Basınç (alçak ve yüksek basınç).

    İş sağlığı ve güvenliği kişisel koruyucu ekipmanlar kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği kişisel koruyucu ekipmanlar (KKD) yedi ana kategoriye ayrılır: 1. Baş Koruyucular: Baret, şapka, kask gibi başı darbelere ve düşen nesnelere karşı koruyan ekipmanlar. 2. Göz ve Yüz Koruyucular: Gözlük, yüz siperleri ve maskeler, kimyasal maddelerle çalışırken kullanılır. 3. Kulak Koruyucular: Kulak tıkaçları ve kulaklıklar, yüksek sesle çalışan ortamlarda işitme kaybını önler. 4. El ve Kol Koruyucuları: Eldivenler ve kolluklar, elleri kesilme, delinme ve kimyasal maddelere karşı korur. 5. Ayak ve Bacak Koruyucuları: Çelik burunlu ayakkabılar, botlar ve tozluklar, ayakları ağır cisimlere ve kaymaya karşı korur. 6. Solunum Sistemi Koruyucuları: Solunum cihazları ve maskeler, tozlu ve kapalı ortamlarda kullanılır. 7. Vücut Koruyucuları: Koruyucu önlükler ve emniyet kemerleri, toz, sıcaklık ve radyasyona karşı koruma sağlar.

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmazsa ne olur?

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmaması durumunda hem idari hem de hukuki yaptırımlar uygulanır. İdari yaptırımlar şunlardır: - İdari para cezaları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işverenlere çeşitli ihlaller için para cezaları verilir. - İşin durdurulması: Ciddi tehlikeler tespit edildiğinde iş yeri geçici olarak durdurulabilir. Hukuki yaptırımlar ise şunlardır: - Tazminat davaları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu işçiler, maddi ve manevi tazminat davası açabilir. - Ceza davaları: Ölümlü veya ağır yaralanmalı iş kazalarında işveren, kusurlu bulunursa hapis cezası alabilir. Ayrıca, işçiler iş sağlığı ve güvenliği ihlali durumunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilirler.

    Emniyet sağlık yönetmeliği nedir?

    Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği, Emniyet Teşkilatına alınacak öğrencilerde, ilk atamalarda, öğrencilik veya memuriyette hastalanma durumlarında, hizmet sınıfı değişikliklerinde ve atamalarda aranacak sağlık şartlarını belirler. Bu yönetmelik, 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu, 25/4/2001 tarihli ve 4652 sayılı Polis Yüksek Öğretim Kanunu ve 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na dayanılarak hazırlanmıştır. Yönetmeliğe göre, psikiyatrik hastalıklar dışında D dilimi sağlık şartlarını taşıyan personel, rahatsızlığının düzeldiği gerekçesiyle iki yıl içinde müracaat ettiğinde Emniyet Hizmetleri Sınıfına geri dönebilir. Yönetmeliğin tam metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: resmigazete.gov.tr; cdn2.pa.edu.tr; emniyet.org.tr.

    Güvenlik ve sağlık işaretlerinde temel ilkeler nelerdir?

    Güvenlik ve sağlık işaretlerinde temel ilkeler şunlardır: 1. Levha, renk, sesli ve/veya ışıklı sinyal, sözlü iletişim ya da el-kol işareti kullanımı. 2. Piktogramların yalın olması. 3. Malzemenin dayanıklılığı. 4. Görünürlük koşulları. 5. Periyodik kontrol ve bakım.