• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkilerPsikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Psikoloji ve İlişkiler ›

    Starbucks çalışanları neden mutsuz?

    • İş
    • ÇalışmaKoşulları
    • Maaş
    • Mobbing

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Starbucks çalışanlarının mutsuz olmasının bazı nedenleri:
    • Yoğun ve zor çalışma koşulları 135. Uzun çalışma saatleri, eleman yetersizliği ve ağır iş yükleri çalışanları olumsuz etkiliyor 5.
    • Düşük ücretler ve mesai ücretlerinin verilmemesi 5. Çalışanlar, aldıkları ücretin yetersiz olduğunu ve mesai ücretlerinin ödenmediğini belirtiyor 5.
    • Mobbing ve kötü yönetim 345. Yöneticilerin, özellikle müdürlerin, çalışanlara karşı mobbing uyguladığı ve sorunları dinlemediği ifade ediliyor 35.
    • Gruplaşma ve adam kayırma 3. Bazı şubelerde gruplaşma olduğu ve bu gruba dahil olmayan çalışanların zor durumda kaldığı belirtiliyor 3.
    • Müşterilerle ilgili sorunlar 5. Müşteri şikayetlerinde çalışanların haksız bulunması ve şirket tarafından korunmaması, çalışanlar üzerinde baskı oluşturuyor 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. forum.donanimhaber.com
        1
      2. bianet.org
        2
      3. twitter.com
        3
      4. gercekgundem.com
        4
      5. anlatilaninotesi.com.tr
        5

    • Starbucks çalışanlarının maaşları nasıl artırılabilir?

    • İş tanımının belirsizliği nasıl giderilebilir?

    • Starbucks'ta mobbing nasıl önlenebilir?

    • Daha fazla bilgi

  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"cw5g0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fpsikoloji-ve-iliskiler%2Fq%2Fstarbucks-calisanlari-neden-mutsuz-516134466%3Flr%3D213%26ncrnd%3D18337","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6036786471757099672","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757099685067682-10461706208476309300-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-320-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cw5gw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"cw5g1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"psychology-and-relationships","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cw5gw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"cw5g2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Starbucks çalışanlarının mutsuz olmasının bazı nedenleri:\n\n* **Yoğun ve zor çalışma koşulları** [```1```](https://eksisozluk.com/starbucks-calisanlarindaki-mutsuzluk--6113159?p=2)[```3```](https://tr.indeed.com/cmp/Starbucks/reviews)[```5```](https://www.haberdurus.com/haber/starbucks_calisani_anlatti_musteriler_insan_da_isciler_degil_mi-64073.html). Uzun çalışma saatleri, eleman yetersizliği ve ağır iş yükleri çalışanları olumsuz etkiliyor [```5```](https://www.haberdurus.com/haber/starbucks_calisani_anlatti_musteriler_insan_da_isciler_degil_mi-64073.html).\n* **Düşük ücretler ve mesai ücretlerinin verilmemesi** [```5```](https://www.haberdurus.com/haber/starbucks_calisani_anlatti_musteriler_insan_da_isciler_degil_mi-64073.html). Çalışanlar, aldıkları ücretin yetersiz olduğunu ve mesai ücretlerinin ödenmediğini belirtiyor [```5```](https://www.haberdurus.com/haber/starbucks_calisani_anlatti_musteriler_insan_da_isciler_degil_mi-64073.html).\n* **Mobbing ve kötü yönetim** [```3```](https://tr.indeed.com/cmp/Starbucks/reviews)[```4```](https://mini.donanimhaber.com/eski-starbucks-calisaninin-itiraflari--131670205)[```5```](https://www.haberdurus.com/haber/starbucks_calisani_anlatti_musteriler_insan_da_isciler_degil_mi-64073.html). Yöneticilerin, özellikle müdürlerin, çalışanlara karşı mobbing uyguladığı ve sorunları dinlemediği ifade ediliyor [```3```](https://tr.indeed.com/cmp/Starbucks/reviews)[```5```](https://www.haberdurus.com/haber/starbucks_calisani_anlatti_musteriler_insan_da_isciler_degil_mi-64073.html).\n* **Gruplaşma ve adam kayırma** [```3```](https://tr.indeed.com/cmp/Starbucks/reviews). Bazı şubelerde gruplaşma olduğu ve bu gruba dahil olmayan çalışanların zor durumda kaldığı belirtiliyor [```3```](https://tr.indeed.com/cmp/Starbucks/reviews).\n* **Müşterilerle ilgili sorunlar** [```5```](https://www.haberdurus.com/haber/starbucks_calisani_anlatti_musteriler_insan_da_isciler_degil_mi-64073.html). Müşteri şikayetlerinde çalışanların haksız bulunması ve şirket tarafından korunmaması, çalışanlar üzerinde baskı oluşturuyor [```5```](https://www.haberdurus.com/haber/starbucks_calisani_anlatti_musteriler_insan_da_isciler_degil_mi-64073.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://forum.donanimhaber.com/starbucks-da-calismali-miyim--40604450","title":"Starbucks'ta Çalışmak: Avantajlar, Dezavantajlar ve Çalışan...","shownUrl":"https://forum.donanimhaber.com/starbucks-da-calismali-miyim--40604450","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://bianet.org/bianet/print/261395-starbucks-iscileri-anlatiyor-yogun-calisma-var-is-tanimi-ve-bayram-yok","title":"Bianet :: Starbucks İşçileri Anlatıyor: “Yoğun Çalışma Var, İş...”","shownUrl":"https://bianet.org/bianet/print/261395-starbucks-iscileri-anlatiyor-yogun-calisma-var-is-tanimi-ve-bayram-yok","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://twitter.com/Starbucksiscisi/status/1518691846406475780","title":"Starbucks Çalışanları on Twitter: \"Ağır Çalışma...\" / Twitter","shownUrl":"https://twitter.com/Starbucksiscisi/status/1518691846406475780","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.gercekgundem.com/gundem/342494/starbucks-emekcileri-anlatti-kendimi-kakao-tarlasinda-calisan-ama-kakaonun-tadini-bilmeyen-isciler-gibi-hissediyorum","title":"Starbucks Emekçileri Anlattı: 'Kendimi Kakao Tarlasında...","shownUrl":"https://www.gercekgundem.com/gundem/342494/starbucks-emekcileri-anlatti-kendimi-kakao-tarlasinda-calisan-ama-kakaonun-tadini-bilmeyen-isciler-gibi-hissediyorum","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://anlatilaninotesi.com.tr/20220523/starbucks-iscisi-anlatti-mudurler-davayla-tehdit-ediyor-insanlarin-yakasini-birakmiyorlar-1056609140.html","title":"Starbucks İşçisi Anlattı: ‘Müdürler Davayla Tehdit Ediyor...","shownUrl":"https://anlatilaninotesi.com.tr/20220523/starbucks-iscisi-anlatti-mudurler-davayla-tehdit-ediyor-insanlarin-yakasini-birakmiyorlar-1056609140.html","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Starbucks çalışanları neden mutsuz?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","categoryTitle":"Psikoloji ve İlişkiler","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"},{"href":"/yacevap/t/mobbing","text":"Mobbing"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Starbucks çalışanlarının maaşları nasıl artırılabilir?","url":"/search?text=Starbucks+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n%C4%B1n+maa%C5%9Flar%C4%B1+nas%C4%B1l+art%C4%B1r%C4%B1labilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş tanımının belirsizliği nasıl giderilebilir?","url":"/search?text=Starbucks%27ta+i%C5%9F+tan%C4%B1m%C4%B1n%C4%B1n+belirsizli%C4%9Fi+nas%C4%B1l+giderilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Starbucks'ta mobbing nasıl önlenebilir?","url":"/search?text=Starbucks%27ta+mobbing+nas%C4%B1l+%C3%B6nlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Starbucks+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1+neden+mutsuz%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6036786471757099672","reqid":"1757099685067682-10461706208476309300-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-320-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757099685067682-10461706208476309300-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-320-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cw5gw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"cw5g3":{"state":{"relatedMaterials":[],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cw5gw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"cw5g4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cw5gw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"cw5g5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cw5gw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}