Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Rehavet çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir:
- Başarısızlık korkusu: Çalışanlar, hata yapma veya başarısızlık korkusuyla konfor alanlarının dışına çıkmaktan çekinebilirler 1.
- Aşırı özgüven: Kendine fazla güvenen çalışanlar, ekstra çabaya ihtiyaç duymadıklarını düşünebilirler 1.
- Monotonluk ve can sıkıntısı: Tekrarlayan görevler ve yaratıcılığın teşvik edilmemesi, çalışanların şevkini kırabilir 12.
- Tanınma ve büyüme fırsatlarının olmaması: Değer verilmediğini hisseden çalışanlar, motivasyonlarını kaybedebilirler 1.
- Kötü yönetim: Net beklentiler veya bir amaç duygusu olmadan çalışanlar ilgisizleşebilir 1.
- Stres ve duygusal sorunlar: Stres, aşırı çalışma ve duygusal problemler de rehavete yol açabilir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: