Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Takdir etmek, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde birçok fayda sağlar:
- Motivasyon ve Performans Artışı: Takdir edilmek, çalışanların motivasyonunu artırır ve iş performanslarını iyileştirir 12.
- İş Tatmini ve Bağlılık: Düzenli takdir, çalışanların iş tatminini ve şirkete olan bağlılıklarını artırır 2.
- Stres Azaltma: Sosyal destek ve takdir, bireylerin stresle başa çıkma yeteneklerini geliştirir ve ruh sağlıklarını olumlu yönde etkiler 2.
- Pozitif İlişkiler: Ekip içinde takdir, daha güçlü bağlar kurulmasına ve iş birliği kültürünün gelişmesine yardımcı olur 23.
- Yenilik ve Yaratıcılık: Takdir edilen çalışanlar, kendilerini daha güvende hissederek daha yaratıcı olurlar 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: