• Buradasın

    Kendini gerçekleştiren kehanet ve Pygmalion aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, kendini gerçekleştiren kehanet ve Pygmalion etkisi aynıdır 125.
    Pygmalion etkisi, 1948 yılında sosyolog Robert Merton'un "kendini gerçekleştiren kehanet" terimiyle tanımladığı, bir durum gerçek olarak algılandığında o durumun sonuçlarının kişiyi gerçeğe dönüştürebileceği olgudur 13.
    Bu kavram, 1913'te George Bernard Shaw'un "Pygmalion" adlı tiyatro eserinden adını almıştır 15. Eserde, bir dil bilimcinin fakir bir çiçekçi kıza bir hanımefendi gibi davranmayı öğretebileceğine dair girdiği iddia konu alınır 15.
    Günümüzde genellikle liderlerin takipçilerinin performansına ilişkin beklentilerinin gerçeğe dönüştüğü durumlar için kullanılır 1. Örneğin, öğrencilerin performansları, öğretmenlerinin onlardan ne beklediğine bağlı olarak değişebilir 14. Aynı şekilde, kendilerinden daha yüksek beklentiler ortaya çıktığında ya da çok yeteneklilermiş gibi davranıldığında çalışanların performansı artabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. binbirpsikoloji.com
        2
      3. evrimagaci.org
        3
      4. psikologofisi.com
        4
      5. doktortakvimi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Pygmaliom etkisini kim buldu?

    Pygmalion etkisi, ilk olarak sosyolog Robert Merton tarafından 1948 yılında ele alınmış ve "kendini gerçekleştiren kehanet" olarak adlandırılmıştır. Bu etki, daha sonra psikologlar Robert Rosenthal ve Lenore Jacobson tarafından 1968 yılında yapılan ve "Sınıftaki Pygmalion" adını verdikleri çalışmayla eğitim ortamında incelenmiştir.
    5 kaynak

    Pygmai̇lion ne anlatmak istiyor?

    Pygmalion miti, beklentilerin davranışı şekillendirmesindeki etkisini ifade etmek üzere kullanılan Pygmalion etkisi kavramına dayanır. Mitolojik öyküde, Kıbrıslı heykeltıraş Pygmalion, idealindeki kadının fildişinden bir heykelini yapar ve bu heykele aşık olur. Bu mit, psikoloji ve yönetim biliminde de etkili bir kavramdır; bir birey hakkında beslenen olumlu veya olumsuz beklentilerin, o kişinin performansını ve öz-yeterlik algısını doğrudan etkileyebileceğini gösterir.
    5 kaynak

    Pygmalyon etkisi nedir?

    Pygmalion etkisi, yüksek beklentilerin belirli bir alanda daha iyi performansa yol açtığına inanılan psikolojik bir olgudur. Bu terim, Yunan heykeltıraş Pygmalion'dan veya psikolog Robert Rosenthal'dan almıştır. Pygmalion etkisi şu şekilde çalışır: Olumlu beklentiler: Bir kişi, bir başkasının başarılı olacağına inandığında, o kişiye daha fazla destek olur ve bu durum, kişinin kendine olan güvenini artırır. Olumsuz beklentiler: Başarısızlık beklentisi, kişinin güvenini zedeler ve başarısız olmasına yol açabilir. Pygmalion etkisi, eğitim, iş hayatı ve kişisel gelişim gibi alanlarda kendini gösterebilir.
    5 kaynak

    Kendi kendini gerçekleştiren kehanete örnek nedir?

    Kendi kendini gerçekleştiren kehanete dair bazı örnekler şunlardır: 1. Eğitim Alanında: Bir öğrenci, sınavda başarısız olacağına inanırsa, bu inanç doğrultusunda davranışlar sergiler ve motivasyonunu kaybeder. 2. İş Hayatında: Bir yönetici, bir çalışanın yetersiz olduğuna inanırsa, bu inanç çalışana olan yaklaşımını etkiler ve çalışanın motivasyonunu düşürür. 3. Kişisel İlişkilerde: Bir kişi, partnerinin kendisini aldattığına inanırsa, bu inanç doğrultusunda davranışlar sergiler ve ilişkiye güvensizlik tohumları eker. 4. Sağlık Alanında: Plasebo etkisi, hastaların tedaviye olan inançlarının iyileşme sürecini nasıl etkilediğini gösterir.
    5 kaynak