• Buradasın

    Kapu'ya göre pozitif psikolojik sermayenin boyutları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapu'ya göre pozitif psikolojik sermayenin boyutları hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, pozitif psikolojik sermayenin dört ana boyutu şunlardır:
    1. Öz yeterlilik 124. Bireyin belirli bir bağlamda motivasyonu, bilişsel kaynakları ve eylem biçimlerini harekete geçirme yeteneğine ilişkin inancı 24.
    2. Umut 125. Kişinin amaçlarına ulaşmak için iradeye ve alternatif yollara sahip olması 5.
    3. İyimserlik 125. Kişinin olumlu olayları içsel ve genel nedenlere bağlama yeteneği 5.
    4. Dayanıklılık 125. Kişinin başarısızlıklar ve olumsuz durumlar karşısında kendini kurtarma kapasitesi 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iksadyayinevi.com
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. 3
      4. unis.kafkas.edu.tr
        4
      5. kaynakbaltas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikolojik sermaye ve pozitif psikoloji arasındaki ilişki nedir?

    Psikolojik sermaye ve pozitif psikoloji arasındaki ilişki, pozitif psikolojinin bireylerin güçlü ve olumlu yönlerine odaklanmasıyla ortaya çıkmıştır. Psikolojik sermaye, bireyin öz yeterlilik, iyimserlik, umut ve dayanıklılık gibi niteliklerini içerir ve bu nitelikler, pozitif psikolojik sermayenin temel bileşenleridir. Pozitif psikoloji, sadece hastalıkların ve zayıflıkların değil, aynı zamanda güçlü yanların ve iyi özelliklerin de incelenmesi gerektiğini savunur. Bazı araştırmalar, psikolojik sermaye ile pozitif psikoloji arasındaki ilişkiyi şu şekilde ortaya koymuştur: Psikolojik sermaye, iş performansını olumlu yönde etkilerken, duygusal emeğin yüzeysel rol yapma davranışını etkilememektedir. Psikolojik sermayenin boyutları, duygusal emeğin derinlemesine rol yapma ve samimi davranış boyutlarını olumlu yönde etkilemektedir. Pozitif psikolojik sermaye, duygusal zekâ ile de ilişkilidir.
    5 kaynak

    Psikolojik sermaye ve örgütsel bağlılığın ilişkisi nedir?

    Psikolojik sermaye ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki vardır. Psikolojik sermaye, çalışanların öz yeterlilik, umut, iyimserlik ve dayanıklılık gibi pozitif psikolojik durumlarını ifade eder. Yapılan araştırmalar, psikolojik sermayenin: İş tatmini ve örgütsel bağlılığı artırdığını ortaya koymuştur. Çalışanların işe devam etme niyetini güçlendirdiğini göstermiştir. Örgütsel vatandaşlık algılarını olumlu yönde etkilediğini belirlemiştir. Ancak, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerde psikolojik sermayenin aracı faktör olarak etkisi de incelenmiştir.
    5 kaynak

    Pozitif psikolojik sermaye nedir?

    Pozitif psikolojik sermaye, bireylerin öz yeterlilik, umut, iyimserlik ve dayanıklılık gibi dinamiklere sahip olmasını ifade eder. Bu kavram, pozitif örgütsel davranış alanının özelliklerini en iyi şekilde yansıtan bir yapı olarak kabul edilir. Pozitif psikolojik sermayenin bileşenleri: Öz yeterlilik. Umut. İyimserlik. Dayanıklılık.
    5 kaynak

    Psikolojik sermayenin 4 bileşeni nedir?

    Psikolojik sermayenin dört bileşeni: 1. Özyeterlik (efficacy). 2. İyimserlik (optimism). 3. Umut (hope). 4. Yılmazlık (resilience).
    5 kaynak