Güç ve nezaketin ilişkisi, liderlikte önemli bir dinamiktir. Nezaket, liderlerin çalışanlarına karşı duyarlı ve saygılı olmaları, onların bağlılığını artırır ve iş yerinde güven ortamı yaratır 13.

Güç, genellikle liderlik pozisyonundaki kişinin karar alma ve yönlendirme yeteneğini ifade eder. Nazik bir lider, bu gücünü daha etkili bir şekilde kullanır çünkü çalışanları, liderlerinin desteğini ve nezaketini gördüklerinde kendilerini daha değerli hissederler ve işlerine olan motivasyonları artar 13.

Bu nedenle, nezaket, liderin gücünü pekiştiren ve iş yerinde olumlu bir atmosfer yaratan bir unsurdur.