• Buradasın

    Çalışan Destek Programı hangi durumlarda kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan Destek Programı (ÇDP), çalışanların iş ve özel yaşamlarında karşılaştıkları çeşitli sorunlarla başa çıkmalarına yardımcı olmak için kullanılır 12. Bu program kapsamında ele alınan bazı durumlar şunlardır:
    • Bağımlılık problemleri 4. Alkol, madde, kumar, sigara ve diğer bağımlılık konuları 4.
    • Depresyon 4. Uzun süren devamsızlıklar, fiziksel rahatsızlıklar ve intihar riski gibi durumlarla ilişkili depresyon vakaları 4.
    • Kişisel sorunlar 4. Öfke kontrolü, stres yönetimi, ilişki problemleri, kaygı sorunları, düşük özgüven ve kişisel gelişim problemleri 4.
    • Ailevi problemler 4. Evlilik terapisi, aile danışmanlığı ve çift terapisi gibi hizmetler 4.
    • Doğrudan işle ilgili sorunlar 4. Stres, tükenmişlik sendromu, kişilerarası çatışmalar ve fiziksel taciz 4.
    • Psikiyatrik durumlar 4. Şizofreni, intihar ve psikotik durumlar gibi çözümlenemeyecek düzeyde olan ve psikiyatrik yardım gerektiren durumlar 4.
    ÇDP, çalışanların performansını düşürebilecek her türlü kişisel problem için destek sunar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. leap.com.tr
        1
      2. ccsint.com
        2
      3. facepsikoloji.com
        3
      4. nhumandanismanlik.com
        4
      5. hidoctor.health
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanlara destek olmak için hangi kurum?

    Çalışanlara destek olmak için aşağıdaki kurumlar değerlendirilebilir: AVİTA Çalışan Destek Hizmetleri. ÇADEM Psikoloji. LEAP. Sento. Ayrıca, birçok kurum finansal refah programları, indirimli alışveriş platformları ve performansa dayalı mikro tasarruf sistemleri gibi uygulamalar ile çalışanlarına destek olmaktadır.
    5 kaynak

    Destek sağlama nedir?

    Destek sağlama, bir kişiye veya bir şeye yardım etme, katkıda bulunma veya arkasında durma eylemidir. Destek sağlama çeşitli şekillerde olabilir: - Bilgi veya deneyim paylaşımı: Uzmanlık veya deneyimin, birinin bilinçli kararlar almasına veya sorunları çözmesine yardımcı olmak için kullanılması. - Rehberlik veya tavsiye sunma: Birisinin zor bir durumda ilerlemesine veya hedeflerine nasıl ulaşacağı konusunda yön verme. - Fiziksel yardım: El emeği veya fiziksel çaba gerektiren bir görevde birine yardım etme. - İnsanları birbirine bağlama: Bir kişiyi, hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilecek değerli bir bağlantı veya kaynakla tanıştırma. - Kaynak sunma: Bir görevi veya projeyi tamamlamak için gereken araçlara, ekipmanlara veya diğer kaynaklara erişim sağlama.
    5 kaynak