• Buradasın

    Araştırma görevlisi ve uzman hekimlerinde tükenmişlik düzeyi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Araştırma görevlilerinin tükenmişlik düzeyi, yapılan çalışmalara göre farklılık göstermektedir. Örneğin, 2013 yılında yapılan bir araştırmada, Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde uzmanlık eğitimi alan araştırma görevlilerinin tükenmişlik sendromu alt parametreleri arasında anlamlı bir fark bulunamamıştır 1.
    Uzman hekimlerde tükenmişlik düzeyi ise, pratisyen hekimlere göre daha yüksek bulunmuştur 3. İspanya'da yapılan bir çalışmada, uzman hekimlerin pratisyen hekimlere göre daha yüksek tükenmişlik seviyelerine sahip olduğu belirtilmiştir 3.
    Tükenmişlik düzeyi, kişisel ve mesleki faktörler, çalışma koşulları gibi çeşitli unsurlara bağlı olarak değişebilir.
    Daha güncel ve detaylı bilgiler için ilgili literatürün incelenmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. docs.neu.edu.tr
        2
      3. tezara.org
        3
      4. nek.istanbul.edu.tr
        4
      5. insamer.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hekimlerin tükenmişlik düzeyini etkileyen faktörler nelerdir?

    Hekimlerin tükenmişlik düzeyini etkileyen faktörler şunlardır: 1. Yaş, medeni hal, çocuk sahibi olma: Bu demografik özellikler duygusal tükenme ve duyarsızlaşma ile ilişkilidir. 2. Meslekte geçirilen süre: Çalışma süresi arttıkça tükenmişlik riski de yükselir. 3. Çalışma koşulları: Uzun çalışma saatleri, nöbet tutma, iş yerinde şiddete maruz kalma tükenmişliği artırır. 4. Görev ve sorumluluklar: İdari görevler, yetersiz personel ve kaynak eksikliği tükenmişliği tetikler. 5. Sosyal destek: Akranlardan ve amirlerden alınan destek eksikliği tükenmişlik düzeyini yükseltir. 6. Kişisel başarı: Kişinin kendini yetersiz görmesi ve başarı duygusunun azalması tükenmişliğin bir göstergesidir. Ayrıca, kültürel ve politik faktörler de tükenmişlik sendromunun ortaya çıkmasında rol oynayabilir.
    5 kaynak

    Akademisyenlerde tükenmişlik ve çeşitli stres kaynaklarının incelenmesi kim yaptı?

    Akademisyenlerde tükenmişlik ve çeşitli stres kaynaklarının incelenmesi, Canan Ergin tarafından yapılmıştır. Ergin'in "Akademisyenlerde Tükenmişlik ve Çeşitli Stres Kaynaklarının İncelenmesi" başlıklı makalesi, 15 Aralık 1995 tarihinde Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi'nin 12. cildinin 1-2. sayısında yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik neden olur?

    Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik çeşitli nedenlerden kaynaklanmaktadır: 1. Çalışma Koşulları: Yoğun çalışma saatleri, ağır iş yükü ve dinlenme süresinin kısıtlı olması. 2. Duygusal Yük: Hastaların acılarına ve sıkıntılarına empati yapmak, duygusal olarak yorulmaya ve tükenmişlik hissine yol açar. 3. Yetersiz Destek: Yetersiz yönetim desteği, ekip içindeki iletişim eksiklikleri ve motivasyon eksikliği. 4. Ekonomik Faktörler: Düşük ücretler ve iş güvencesinin olmayışı. 5. Psikolojik Baskılar: İş yerindeki olumsuz atmosfer ve stres faktörleri. Bu durumlar, hemşirelerin ve doktorların fiziksel, psikolojik ve sosyal sağlıklarını olumsuz etkiler.
    5 kaynak