• Buradasın

    Araştırma görevlisi ve uzman hekimlerinde tükenmişlik düzeyi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Araştırma görevlisi ve uzman hekimlerde tükenmişlik düzeyi oldukça yüksektir ve bu durum, çeşitli faktörlerden kaynaklanmaktadır 13.
    Tükenmişliğin bazı nedenleri:
    • Aşırı iş yükü ve stres: Hasta yoğunluğu, kritik kararlar alma sorumluluğu ve hata yapmaktan kaçınma baskısı 14.
    • Psikolojik dayanıklılık eksikliği: Olumsuz olaylara karşı başa çıkabilme becerisinin zayıf olması 2.
    • Çalışma ortamının koşulları: Nöbet sayısı, yetersiz yardımcı personel, etik sorunlar ve hastane yönetiminden destek alamama 4.
    Tükenmişliğin belirtileri:
    • Fiziksel belirtiler: Kronik yorgunluk, uyku bozuklukları, mide problemleri 12.
    • Psikolojik belirtiler: Umutsuzluk, çaresizlik, saldırgan tutumlar, kaygı 23.
    • Davranışsal belirtiler: İşe geç gelme, sık rapor alma, alkol ve madde kullanımında artış 2.
    Tükenmişliği azaltmak için öneriler:
    • Periyodik tarama: Tükenmişlik anketleri ile erken tanı 1.
    • Stres yönetimi ve zaman yönetimi eğitimleri 1.
    • Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Vardiya değişiklikleri, iş yükünün azaltılması ve ekip çalışmasının artırılması 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. docs.neu.edu.tr
        2
      3. tezara.org
        3
      4. nek.istanbul.edu.tr
        4
      5. insamer.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hekimlerin tükenmişlik düzeyini etkileyen faktörler nelerdir?

    Hekimlerin tükenmişlik düzeyini etkileyen faktörler şunlardır: 1. Yaş, medeni hal, çocuk sahibi olma: Bu demografik özellikler duygusal tükenme ve duyarsızlaşma ile ilişkilidir. 2. Meslekte geçirilen süre: Çalışma süresi arttıkça tükenmişlik riski de yükselir. 3. Çalışma koşulları: Uzun çalışma saatleri, nöbet tutma, iş yerinde şiddete maruz kalma tükenmişliği artırır. 4. Görev ve sorumluluklar: İdari görevler, yetersiz personel ve kaynak eksikliği tükenmişliği tetikler. 5. Sosyal destek: Akranlardan ve amirlerden alınan destek eksikliği tükenmişlik düzeyini yükseltir. 6. Kişisel başarı: Kişinin kendini yetersiz görmesi ve başarı duygusunun azalması tükenmişliğin bir göstergesidir. Ayrıca, kültürel ve politik faktörler de tükenmişlik sendromunun ortaya çıkmasında rol oynayabilir.
    5 kaynak

    Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik neden olur?

    Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik çeşitli nedenlerden kaynaklanmaktadır: 1. Çalışma Koşulları: Yoğun çalışma saatleri, ağır iş yükü ve dinlenme süresinin kısıtlı olması. 2. Duygusal Yük: Hastaların acılarına ve sıkıntılarına empati yapmak, duygusal olarak yorulmaya ve tükenmişlik hissine yol açar. 3. Yetersiz Destek: Yetersiz yönetim desteği, ekip içindeki iletişim eksiklikleri ve motivasyon eksikliği. 4. Ekonomik Faktörler: Düşük ücretler ve iş güvencesinin olmayışı. 5. Psikolojik Baskılar: İş yerindeki olumsuz atmosfer ve stres faktörleri. Bu durumlar, hemşirelerin ve doktorların fiziksel, psikolojik ve sosyal sağlıklarını olumsuz etkiler.
    5 kaynak

    Akademisyenlerde tükenmişlik ve çeşitli stres kaynaklarının incelenmesi kim yaptı?

    "Akadisyenlerde Tükenmişlik ve Çeşitli Stres Kaynaklarının İncelenmesi" adlı çalışmayı Canan Ergin yapmıştır.
    5 kaynak