"İşçinin hakkını vereceksin" ifadesi, işçinin sahip olduğu yasal hakların korunması ve yerine getirilmesi anlamına gelir. Bu haklar arasında şunlar yer alır: Ücret hakkı: İşçinin yaptığı iş karşılığında adil bir ücret alma hakkı vardır. Eşit muamele hakkı: Cinsiyet, ırk, din, engellilik gibi nedenlerle ayrımcılığa uğramama hakkı. İş sağlığı ve güvenliği hakkı: Güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarına sahip olma hakkı. Sendikal haklar: Sendika kurma ve sendikaya üye olma özgürlüğü. İzin hakkı: Yıllık izin, hafta tatili, ulusal ve dini bayram tatilleri gibi dinlenme hakları.