• Buradasın

    Yüksek disiplin kurulu hangi durumlarda toplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yüksek Disiplin Kurulu aşağıdaki durumlarda toplanır:
    1. Disiplin soruşturmalarını incelemek için, kurumun veya kuruluşun kurallarını ihlal eden bireyler ya da gruplar hakkında soruşturma açıldığında 12.
    2. Karar almak amacıyla, disiplin ihlali tespit edilen durumlarda uyarı, kınama, cezai yaptırım veya üyelikten çıkarma gibi kararlar vermek gerektiğinde 13.
    3. Düzen ve uyumu sağlamak için, kurum içinde adaletin ve düzenin sağlanması, kuralların doğru bir şekilde uygulanmasını temin etmek amacıyla 1.
    4. İtirazları değerlendirmek için, daha alt düzey disiplin kurullarından gelen kararlarla ilgili itirazları incelemek ve son kararı vermek gerektiğinde 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. hatsu.gov.tr
        2
      3. buromemursen.org.tr
        3
      4. ktu.edu.tr
        4
      5. ftso.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    YDK ve disiplin kurulu aynı mı?

    YDK (Yüksek Disiplin Kurulu) ve disiplin kurulu kavramları benzer işlevleri yerine getirseler de aynı şeyler değildir. Disiplin kurulu, genellikle kamu kurumları, özel kuruluşlar, sivil toplum örgütleri ve üniversitelerde, disiplinle ilgili kararları almak ve uygulamakla sorumlu olan bir alt düzey kuruldur. YDK ise, disiplin kurulunun üzerinde yer alan ve daha üst düzeydeki kararları veren kuruldur.
    5 kaynak

    Yükseköğretim kurumları öğrenci disiplin yönetmeliği nedir?

    Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği, yükseköğretim kurumlarındaki öğrencilere verilecek disiplin cezaları ile soruşturma usul ve esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Amaç ve kapsam: Yönetmeliğin amacı, yükseköğretim kurumlarındaki tüm öğrencileri kapsayan disiplin cezalarını belirlemektir. Disiplin cezaları: Yönetmelikte uyarma, kınama, yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma, bir yarıyıl veya iki yarıyıl için uzaklaştırma ve çıkarma cezaları gibi çeşitli disiplin cezaları yer almaktadır. Soruşturma süreci: Disiplin soruşturmasına olayın öğrenilmesinden itibaren derhal başlanır ve onbeş gün içinde sonuçlandırılır. Savunma hakkı: Öğrenci, disiplin soruşturması kapsamında savunmasını yapma hakkına sahiptir. Yönetmelik, 4 Kasım 1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ilgili maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
    5 kaynak

    Disiplin çeşitleri nelerdir?

    Disiplin çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Davranış Disiplin Modeli: Öğrenci davranışlarını olumlu yönde pekiştirme üzerine kuruludur. 2. Etkili Disiplin Modeli (Canter): Katı ve disiplinli bir yaklaşımı benimser. 3. Kounin Modeli: Öğretmen, öğrencilerini yücelterek olumlu davranışları teşvik eder. 4. Glaser Modeli: Gerçeklik terapisi üzerine kuruludur. 5. Güvengen Davranış Modeli: Öğretmenin tüm öğrencilere adil ve eşit davranmasını vurgular. 6. Olumlu Uzsal Model: Öğretmenin sınıftaki ilk gününün çok önemli olduğunu ve iyi izlenimler bırakması gerektiğini vurgular. 7. Sosyal Disiplin Modeli: Öğrencilerin sosyal becerilerinin geliştirilmesini ve sosyal hayatlarının desteklenmesini önemser.
    5 kaynak

    Meb hangi durumlarda disiplin soruşturması başlatır?

    MEB, aşağıdaki durumlarda disiplin soruşturması başlatır: 1. Mevzuata Aykırı Davranışlar: Devlet memurlarının, görevleriyle ilgili veya görevleri sırasında işledikleri disiplin suçu teşkil eden fiil ve haller. 2. Şikayet ve İhbarlar: Disiplin amirleri, basında çıkan haberler, şikayetler veya ihbarlar üzerine disiplin suçunu öğrenirse. 3. Ön İnceleme: Türk Ceza Kanunu'nda yer alan suçlardan şüphelenildiğinde, ön inceleme yapılması için soruşturma başlatılır. Disiplin soruşturması, disiplin amiri tarafından bir soruşturmacı (muhakkik) görevlendirilmesiyle başlar.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir ve beş ana başlık altında toplanmıştır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini bildirir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunu bildirir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasını içerir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.
    5 kaynak

    Disiplin Kurulu tutanağı karar defterine nasıl işlenir?

    Disiplin Kurulu tutanağı, karar defterine şu şekilde işlenir: 1. Yazman Üye Tarafından Yazma: Disiplin kurulu kararları ve gerekçeleri, kurul tarafından görevlendirilecek üye tarafından karar defterine yazılır. 2. İmza: Tutanak, karara katılan üyeler tarafından imzalanır. 3. Tebliğ: Alınan karar, karar tarihinden itibaren on beş gün içinde ilgiliye tebliğ edilir.
    5 kaynak

    Disiplin nedir kısaca tanımı?

    Disiplin kısaca, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünü olarak tanımlanabilir.
    5 kaynak