Yılbaşı sonrası ilk iş günü, çalışanın ve işverenin dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Hoş Geldin Duyurusu: İşverenin, diğer çalışanların da bulunduğu bir e-mail grubu aracılığıyla yeni çalışana "hoş geldin" demesi, çalışanın şirkette önemsendiğini hissettirir. 2. Çalışma Alanının Hazırlanması: Bilgisayar, telefon, ofis malzemeleri gibi çalışanın ihtiyaç duyacağı tüm donanımların önceden hazırlanması gerekir. 3. Oryantasyon Programı: Kapsamlı bir oryantasyon programı ile yeni çalışanın işe ve şirkete hızlı bir şekilde adapte olması sağlanır. 4. Mentor Atanması: Yeni çalışana, iş arkadaşlarıyla tanışmasında ve soruları için bir mentor atanması, onun kendini daha rahat hissetmesini sağlar. 5. Etkinlik Planlanması: Tüm çalışanların dahil olduğu bir etkinlik, yeni çalışanın kendini iyi hissetmesini ve ekip olma bilincinin güçlenmesini sağlar. Bu adımlar, yılbaşı sonrası ilk iş gününün sorunsuz ve verimli geçmesine yardımcı olur.