• Buradasın

    Ulusal Meslek Standartları Yönetmeliği'ne göre ulusal meslek standardı hazırlama süreci nasıl başlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ulusal Meslek Standartları Yönetmeliği'ne göre ulusal meslek standardı hazırlama süreci şu şekilde başlar:
    1. Talep ve Görevlendirme: İlgili kurum veya kuruluşlar, ulusal meslek standardı hazırlamak üzere Mesleki Yeterlilik Kurumu'na (MYK) başvuruda bulunur 12. Bu başvuru, MYK tarafından değerlendirilir ve uygun görülürse kuruluşla protokol imzalanır 2.
    2. Taslak Standardın Hazırlanması: Görevlendirilen kuruluş, taslak meslek standardını hazırlar ve ilgili tarafların (kamu kurumları, işçi, işveren ve meslek kuruluşları) görüşüne sunar 12.
    3. Sektör Komitesi İncelemesi: Taslak standart, MYK tarafından oluşturulan sektör komitesinde incelenir, değerlendirilir ve doğrulanır 12.
    4. Yönetim Kurulu Onayı: Sektör komitesinde incelenip doğrulanan standart, MYK Yönetim Kurulu'nun onayına sunulur ve onaylandıktan sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak ulusal meslek standardı (UMS) niteliğini kazanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. intesmym.org.tr
        1
      2. meslekiyeterlilikkurumu.gov.tr
        2
      3. ankesob.org.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesleki yeterlilik standartları nasıl belirlenir?

    Mesleki yeterlilik standartları, aşağıdaki adımlar izlenerek belirlenir: 1. Mesleklerin Belirlenmesi: Standardı hazırlanacak meslekler, iş piyasasının ve eğitim kurumlarının ihtiyaçları ile sektör komitelerinin önerileri dikkate alınarak Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. 2. İş Analizi: Belirlenen meslekler için iş analizi yapılır, yani mesleğin nitelikleri, gerekleri ve çalışma koşulları bilimsel yöntemlerle incelenir ve bilgi toplanır. 3. Standart Formatı: Meslek standartlarının şekli ve içeriği, Yönetim Kurulu tarafından onaylanan formata göre hazırlanır. 4. Hazırlık ve Onay Süreci: Meslek standartları, yetkilendirilen kuruluşlar veya çalışma grupları tarafından hazırlanır ve ardından sektör komitesinin incelemesi ve Yönetim Kurulu'nun onayına sunulur. 5. Güncelleme: Ulusal meslek standartları, en geç beş yılda bir yeniden değerlendirilir ve gerekli görüldüğünde güncellenir.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı nedir?

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı kavramları şu şekilde tanımlanabilir: 1. Mesleki Eğitim: Toplumsal hayatın her alanında ihtiyaç duyulan mesleklerde kalifiye teknik elemanlar yetiştirilmesi için gerekli bilgi ve becerilerin verildiği eğitimdir. 2. Yeterlilik Standardı: Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından kabul edilen, gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normdur.
    5 kaynak

    Ulusal meslek standardı ve ulusal yeterlilik arasındaki fark nedir?

    Ulusal meslek standardı (UMS) ve ulusal yeterlilik (UY) arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: UMS, bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumları belirlerken; UY, bu standartlara uygun olarak bireyin sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinlikleri ile bu yetkinliklerin nasıl ölçüleceğini açıklar. Amaç: UMS, iş ve eğitim dünyasının uzlaşmasıyla mesleklerin profilini ortaya koyar. Kullanım: UMS, resmi gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer ve ilgili tüm tarafların kullanımına açıktır.
    5 kaynak

    Mesleki nitelikler nelerdir?

    Mesleki nitelikler, bir kişinin uzmanlık alanında yetkin ve değerli bir aday olduğunu gösteren beceri, sertifika ve başarılardır. İşte bazı örnekler: Teknik beceriler. Endüstri sertifikaları. İş deneyimi. Proje yönetimi. Liderlik becerileri. Analitik beceriler. Müşteri ilişkileri yönetimi. Ayrıca, mesleki nitelikler arasında eleştirel düşünme, işbirliği ve iletişim gibi sosyal beceriler de bulunabilir.
    5 kaynak

    Meslek nedir kısaca tanımı?

    Meslek, insanların yaşamlarını sürdürebilmek için yaptıkları, genellikle yoğun bir eğitim ve çalışmayı gerektiren sürecin sonunda kazanılan unvanın adıdır. Mesleklerin bazı özellikleri: Toplumsal fayda: Meslekler, toplumun kaçınılmaz gereksinimlerini karşılar. Sistemli eğitim: Meslekler, özel bilgi ve becerilere dayanır. Kazanç elde etme: Meslekler, kazanç sağlamak için yapılan uğraşlardır. Etik değerler: Mesleklerin, kendine özgü etik ilkeleri vardır.
    5 kaynak

    Mesleki yeterlilik yönetmeliği nedir?

    Mesleki Yeterlilik Yönetmeliği, ulusal yeterlilikler çerçevesinde Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından belgelendirme kuruluşlarının başvurularının incelenmesi, değerlendirilmesi, kuruluşların denetlenmesi, yetkilendirilmesi ve izlenmesi ile ilgili usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Yetkilendirme Şartları: Belgelendirme kuruluşlarının Türk Akreditasyon Kurumu veya Avrupa Akreditasyon Birliği tarafından akredite edilmiş olması gereklidir. - Sınav ve Değerlendirme: Adayların bilgi, beceri ve yetkinlikleri teorik, uygulamalı ve benzeri yöntemlerle değerlendirilir. - Mesleki Yeterlilik Belgesi: Başarılı olan adaylara tek imza ile Mesleki Yeterlilik Belgesi ve kimlik kartı şeklinde belgeler düzenlenir. - Kayıtların Tutulması: Mesleki Yeterlilik Belgesi düzenlenen bireylerin başvurularına, sınavlarına ve belgelendirme kararına ilişkin kayıtlar beş yıl boyunca saklanır.
    5 kaynak

    Mesleki ve teknik nitelik ne demek?

    Mesleki ve teknik nitelik ifadesi, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. İş hayatında: Bir kişinin belirli bir meslekte etkin ve verimli bir şekilde çalışabilmesi için sahip olması gereken bilgi, beceri ve özelliklerin toplamı olarak tanımlanır. 2. Eğitim alanında: Mesleki ve teknik eğitim, toplumsal hayatın her alanında ihtiyaç duyulan mesleklerde kalifiye teknik elemanlar yetiştirilmesi için gerekli bilgi ve becerilerin verildiği eğitimdir.
    5 kaynak