• Buradasın

    Üçlü Danışma Kurulu'nda kimler var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üçlü Danışma Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı veya Müsteşarının başkanlığında şu temsilcilerden oluşur 125:
    • Bakanlık, bağlı ve ilgili kurumların birim amirleri 125.
    • İşçi sendikaları konfederasyonlarından temsilciler: En fazla üyeye sahip ilk üç işçi sendikaları konfederasyonundan birer temsilci 125.
    • İşveren sendikaları konfederasyonlarından temsilciler: En fazla üyeye sahip işveren konfederasyonundan üç temsilci 125.
    • Kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarından temsilciler: En fazla üyeye sahip ilk üç kamu görevlileri sendikaları konfederasyonundan birer temsilci 125.
    İşveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonlarından katılacak temsilcilerin üst düzey yönetici olması esastır 125.
    Kurul, gündem konularına göre ayrı ayrı da toplanabilir 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmievrak.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. isglogic.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Üçlü danışma kurulu ne iş yapar?

    Üçlü Danışma Kurulu, çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi, çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve uygulamalarının izlenmesi amacıyla hükümet ile işveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında etkin bir danışmanın gerçekleştirilmesini sağlar. Kurulun bazı görevleri: Çalışma hayatına ilişkin politikaların oluşumuna katkı vermek. Taraflar arasında uzlaşma ve işbirliğini güçlendirecek çalışmalar yapmak. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün konferans ve faaliyetlerine katılımda taraflar arasında etkin bir danışma, bilgilendirme ve iletişimin gerçekleşmesini sağlamak. Ulusal mevzuatın, Avrupa Birliği’nin çalışma hayatına ilişkin müktesebatına uyumunu sağlamak. İhtiyaç duyulması halinde komisyonlar kurmak, üyelerini belirlemek ve raporları görüşmek. Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer ve toplantılar düzenlenmesini önermek. Çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi ile ilgili alanlarda araştırmalar yapılmasını önermek.
    5 kaynak