• Buradasın

    Türkiye'nin kadına yönelik şiddetle mücadele için imzaladığı sözleşmeler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye'nin kadına yönelik şiddetle mücadele için imzaladığı önemli sözleşmeler şunlardır:
    1. Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW): 1985 yılında çekince konularak imzalanan bu sözleşme, kadın haklarını insan haklarının alt başlığı olarak ele alır 1.
    2. İstanbul Sözleşmesi (Kadına Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi): 2011 yılında imzalanan ve 2014'te yürürlüğe giren bu sözleşme, kadına yönelik şiddetin tüm türlerini kapsar ve bağlayıcılığa sahip ilk uluslararası sözleşmedir 12.
    3. 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun: 2012 yılında kabul edilen bu kanun, İstanbul Sözleşmesi'ne paralel düzenlemeler içerir ve kadına yönelik şiddeti önlemek için kapsamlı tedbirler getirir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ottohukuk.com
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. vatandas.jandarma.gov.tr
        3
      4. kadem.org.tr
        4
      5. aile.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması sözleşmesi nedir?

    Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW), Birleşmiş Milletler tarafından 1979 yılında kabul edilen ve 1981 yılında yürürlüğe giren bir uluslararası sözleşmedir. Sözleşmenin amacı, toplumsal yaşamın her alanında kadın-erkek eşitliğini sağlamak amacıyla, ayrımcılık içeren uygulamaların ortadan kaldırılmasını sağlamaktır. CEDAW'nın temel ilkeleri arasında: - Kadın ile erkek eşitliği ilkesinin yasal düzenlemelere dahil edilmesi; - Kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın yasaklanması ve gerekli yasal önlemlerin alınması; - Kadınların haklarının erkeklerle eşit temelde korunması yer alır.
    5 kaynak

    Kadın hakları uluslararası sözleşmeler nelerdir?

    Kadın haklarını düzenleyen bazı uluslararası sözleşmeler şunlardır: 1. Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Kaldırılmasına Dair Sözleşme (CEDAW). 2. İnsan Haklarını ve Ana Hürriyetleri Korumaya Dair Sözleşme (Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi). 3. Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesine ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi (İstanbul Sözleşmesi). 4. 100 No’lu ILO Sözleşmesi: Eşit değerde iş için erkek ve kadınlar arasında ücret eşitliğini düzenler. 5. 111 No’lu ILO Sözleşmesi: Ayrımcılık (İş ve Meslek) hakkında olup, iş hayatında ayrımcılığı yasaklar.
    5 kaynak

    Kadına yönelik şiddetle mücadelede bütünsellik nedir?

    Kadına yönelik şiddetle mücadelede bütünsellik, sorunun kapsamlı ve eşgüdümlü politikalarla ele alınmasını ifade eder. Bütünsel yaklaşımın ana bileşenleri: 1. Eğitim ve Bilinçlendirme: Toplumun her kesiminde farkındalık yaratmak ve kadına yönelik şiddetin yanlış olduğunu anlatmak. 2. Kadınların Ekonomik ve Sosyal Güçlendirilmesi: Kadın girişimcileri teşvik etmek, mesleki eğitim kursları düzenlemek ve iş hayatında cinsiyet eşitliğini desteklemek. 3. Yasal Düzenlemeler: Ağır cezalar, koruma kararları ve rehabilitasyon hizmetleri gibi yasal tedbirlerin alınması. 4. Kurumsal İşbirliği: Devlet kurumları, sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetimlerin birlikte çalışması. 5. Sığınma Evleri ve Destek Hatları: Şiddet mağduru kadınlar için güvenli sığınma evlerinin ve 7/24 hizmet veren yardım hatlarının oluşturulması.
    5 kaynak

    Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Koordinasyon Kurulu'nun amacı nedir?

    Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Koordinasyon Kurulu'nun amacı, kadına yönelik şiddetle etkin bir şekilde mücadele etmek ve bu konuda toplumsal farkındalığı artırmaktır. Bu kurulun diğer amaçları arasında: Mevzuatın etkin uygulanması: Kadına yönelik şiddetle ilgili yasaların ve tedbirlerin etkin bir şekilde hayata geçirilmesi. Veri toplama ve araştırma: Kadına yönelik şiddet konusunda veri toplanması, analiz edilmesi ve politikaların geliştirilmesi. Kurumlar arası işbirliği: Kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, özel sektör ve medyanın işbirliğiyle şiddetin önlenmesi için ortak çalışmalar yapılması.
    5 kaynak

    Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planı Nedir?

    Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Ulusal Eylem Planı, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddet ve erken yaşta evliliklerle mücadeleye ilişkin yasal düzenlemelerin daha etkin uygulanmasını sağlamak amacıyla hazırlanan bir plandır. Bu plan, aşağıdaki hedefleri içerir: 1. Adalete erişim ve mevzuat: Şiddetle mücadele mevzuatının gözden geçirilmesi ve etkin uygulanması. 2. Politika ve koordinasyon: Kadına yönelik şiddetle mücadele politikalarının bütünleşik ve kapsayıcı şekilde hazırlanması ve uygulanması. 3. Koruyucu ve önleyici hizmetler: Şiddet vakalarının önceden tespit edilmesi ve vakaya zamanında müdahale edilmesi. 4. Toplumsal farkındalık: Kadına yönelik şiddetle mücadeleye erkeklerin katılımının sağlanması ve toplumda farkındalık oluşturulması. 5. Veri ve istatistik: Şiddetle mücadeleye ilişkin verilerin toplanması, istatistiklerin üretilmesi ve ilgili kurumlar arasında etkin paylaşımı.
    5 kaynak

    Türkiye'de yasal düzenlemeler hangi kurum tarafından yapılır?

    Türkiye'de yasal düzenlemeler, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Türkiye'de insan haklarını koruyan kurumlar nelerdir?

    Türkiye'de insan haklarını koruyan bazı önemli kurumlar şunlardır: 1. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK): İnsan haklarını koruma ve ayrımcılık yasağını denetleme amacıyla 2012 yılında kurulmuştur. 2. Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık): İdari işlem ve eylemleri insan haklarına dayalı olarak incelemekle görevlidir. 3. Adalet Bakanlığı İnsan Hakları Daire Başkanlığı: AİHM kararlarına ilişkin Hükümet savunmalarını hazırlamak ve bireysel başvuruları incelemekle sorumludur. 4. TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu: İnsan hakları ihlallerini izlemek ve başvuruları incelemek için kurulmuştur. 5. Kolluk Gözetim Komisyonu: Kolluk görevlilerinin işledikleri iddia edilen eylemler hakkında soruşturma işlemlerini yürütmek üzere kurulmuştur.
    5 kaynak