• Buradasın

    Trendyol kariyer başvurusu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Trendyol'da kariyer başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Trendyol'un resmi kariyer sayfasını ziyaret edin: careers.trendyol.com 4.
    2. Uygun pozisyonları inceleyin: "Job Opportunities" veya "İş Fırsatları" bölümünden güncel iş ilanlarını görüntüleyin 24.
    3. Başvuru formunu doldurun: İlgili pozisyon için gerekli bilgileri (kişisel bilgiler, eğitim ve iş deneyimleri) girin ve gerekli belgeleri (CV, ön yazı vb.) yükleyin 12.
    4. Başvurunuzu gözden geçirin ve gönderin: Bilgilerinizi kontrol ettikten sonra "Submit" veya "Gönder" butonuna tıklayarak başvurunuzu tamamlayın 2.
    Ayrıca, LinkedIn veya Kariyer.net gibi iş ilanı yayımlanan siteler üzerinden de Trendyol'a başvuru yapılabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. teamfluencer.co
        1
      2. personelalimi.gen.tr
        2
      3. paratik.net
        3
      4. careers.trendyol.com
        4
      5. sonbasvuru.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe alım kariyer süreci nasıl işler?

    İşe alım kariyer süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaç Analizi: İK ekibi, şirketin ihtiyaçlarını belirleyerek hangi pozisyon için ne tür bir aday arandığını belirler. 2. İş İlanı Oluşturma: Uygun iş ilanı hazırlanarak, profesyonel iş ağları, sosyal medya ve şirket web sitelerinde yayımlanır. 3. Başvuruların İncelenmesi: Gelen CV'ler ve başvurular, İK profesyonelleri tarafından dikkatlice değerlendirilir ve uygun adaylar belirlenir. 4. Mülakat Süreci: Kısa listeye giren adaylar, İK ekibi veya ilgili yöneticilerle mülakata çağrılır. 5. Yetenek Değerlendirmesi ve Testler: Üst düzey pozisyonlar için yetenek ve yetkinlik testleri uygulanabilir. 6. Referans Kontrolü: Adayların referansları kontrol edilerek, geçmiş iş performansları ve deneyimleri hakkında bilgi alınır. 7. İş Teklifi: En uygun aday belirlendikten sonra, iş teklifi yapılır ve detaylar adayla paylaşılır. 8. Onboarding Süreci: İşe kabul edilen adaylar için oryantasyon süreci başlar ve şirketin kültürüne adaptasyon sağlanır.
    5 kaynak