• Buradasın

    Tehlike tebliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tehlike tebliği, iş sağlığı ve güvenliği açısından işyerlerinin yer aldığı tehlike sınıflarını belirleyen tebliğdir 123.
    Bu tebliğde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, Ek-1'de yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi'nde işyerlerinin tehlike sınıfları belirtilmiştir 123.
    Tehlike sınıfının tespitinde, işyerinde yürütülen asıl işin tehlike sınıfı dikkate alınır 123. Asıl işin tayininde tereddüt yaşanması durumunda, işyerinin kuruluş amacına bakılır 123.
    İşyeri tehlike sınıfına yapılan itirazlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. ankatekosgb.com.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. halimasa.com.tr
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tebligat yönetmeliği nedir?

    Tebligat Yönetmeliğinin tanımı ve amacı şu şekildedir: Tanım: Tebligat Yönetmeliğinin tam adı, "Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik"tir. Amaç: 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsamı: yargı mercileri; 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I) sayılı cetvelde yer alan genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri; (II) sayılı cetvelde yer alan özel bütçeli idareler; (III) sayılı cetvelde yer alan düzenleyici ve denetleyici kurumlar; (IV) sayılı cetvelde yer alan sosyal güvenlik kurumları; il özel idareleri; belediyeler; köy hükmî şahsiyetleri; barolar ve noterler tarafından yapılacak tüm tebligat işlemlerini kapsar. Dayanağı: Tebligat Yönetmeliği, Tebligat Kanununun 60. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
    5 kaynak

    Tebliğ kimlere yapılır?

    Tebligat, gerçek ve tüzel kişilere ve bunların yerine kanunda yer alan tebligatı alabilme yetkisine haiz kişilere yapılabilir. Tebligatın yapılabileceği kişiler: Muhatap. Vekil. Yasal temsilci. Tüzel kişinin yetkili temsilcisi. Aynı konutta sürekli ikamet eden 18 yaşından büyük aile bireyi veya hizmetçi. Tebligat, ayrıca ilan yoluyla, elektronik ortamda (e-tebligat) veya doğrudan doğruya (herhangi bir vasıta kullanmaksızın) da yapılabilir.
    5 kaynak

    Tebligat hangi hallerde tebliğ edilmiş sayılır?

    Tebligat, belirli durumlarda tebliğ edilmiş sayılır: Muhatap veya yetkili kişi adreste bulunmuyorsa: Tebliğ memuru, adreste bulunmama sebebini bilmesi muhtemel kişilerden beyan alarak bunu tebliğ mazbatasına yazar. Muhatap tebellüğden kaçınıyorsa: Muhatap, tebligatı almaktan kaçınırsa tebliğ edilmiş sayılır. Adres kayıt sistemindeki adrese tebliğ: Muhatap hiç oturmamış veya adresten ayrılmış olsa bile, bu durum meşruhat verilerek tebliğ yapılır. İlan yoluyla tebliğ: Bilinen bir adres yoksa, ilan yoluyla tebliğ yapılır ve bu durumda tebliğ, son ilan tarihinden itibaren yedi gün sonra yapılmış sayılır. Elektronik tebliğ: Elektronik tebligatlarda, muhatabın e-tebligatı açtığı tarih tebliğ tarihi olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Mevzuatta tehlike tanımı nedir?

    Mevzuatta tehlike tanımı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre şu şekildedir: > İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyeline tehlike denir. Tehlike, insanların yaralanmasına, hastalanmasına, malın veya malzemenin hasar görmesine, işyeri ortamının zarar görmesine veya bunların birlikte gerçekleşmesine sebep olabilecek kaynak veya durum olarak da tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Tebligat ne anlama gelir?

    Tebligat, resmi kurumlar ya da kişiler tarafından, resmi bir işlemle ilgili olarak gönderilen, karşı tarafı bilgilendirme amacı taşıyan resmi belgedir. Tebligatın temel işlevleri: Hukuki güvenliği ve taraflar arasındaki eşitliği sağlamak. Tarafların yasal haklarını korumak. Bildirim sürelerini başlatmak. Delil niteliği taşımak. İtiraz sürelerini belirlemek. Tebligat, 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve bu kanunun uygulanması için çıkarılan yönetmelik hükümlerine göre oluşturulur.
    5 kaynak

    Tebliğ ve kanun aynı şey mi?

    Tebliğ ve kanun aynı şey değildir. Tebliğ, hukuki işlemlerin kanunda öngörüldüğü şekilde muhatabına veya kanunen yetkili şahıslara yazılı olarak bildirimi ve bu bildirimin yapıldığının belgelendirilmesidir. Kanun ise, parlamentoların kabul ettiği genel, sürekli ve zorunlu hukuki düzenlemelerdir. Türk hukuk sisteminde, tebligat ile ilgili genel düzenlemeleri barındıran 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve Tebligat Kanunu’nun Uygulanmasına Dair Yönetmelikte tebligatın tanımı yapılmamış, tebligatın ne olduğundan ziyade nasıl olması gerektiği üzerinde durularak tebligat usulü ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır.
    5 kaynak

    Tebliğ etmek ne anlama gelir?

    Tebliğ etmek, bir dosya, resmi evrak, mesaj veya bilgiyi ilgili kişiye iletmek, bildirmek anlamına gelir. Tebliğ kelimesinin diğer anlamları: bildirme, haber verme; edebiyatta, akla ve mantığa en uygun olan, kabul edilebilir olan mübalağa çeşidi. Örnek cümle: "Müdür Bey'e yarın işe gelemeyeceğimi yazılı olarak tebliğ ettim".
    5 kaynak