• Buradasın

    Tazminat davasında en az yüzde kaç haklı olmak gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminat davasında en az yüzde kaç haklı olmak gerektiği bilgisine ulaşılamadı. Ancak, tazminat davası açmak için öncelikle usulüne uygun bir dava dilekçesi hazırlanmalı ve haklılığı ispatlayan deliller sunulmalıdır 4. Yetkili ve görevli mahkemenin bulunduğu adliyenin hukuk tevzi bürosuna gidilerek bu evrakların teslim edilmesi gerekmektedir 4.
    Tazminat hukuku alanında tecrübeli bir avukat, sürecin nasıl ilerleyeceğini ve nelerin önemli olduğunu bilerek davanın en hızlı şekilde sonuçlanmasını sağlayabilir 4.
    Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyefinans.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. palmahukuk.com
        3
      4. hukukegitim.com
        4
      5. emreulusoy.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat hakkı ne zaman doğar?

    Tazminat hakkı, iş hukukunda belirli koşulların sağlanması durumunda doğar: 1. En Az Bir Yıllık Kıdem Süresi: İşçinin, iş akdinin sona erdiği tarihte aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş Akdinin Belirli Nedenlerle Sona Ermesi: İş akdinin, İş Kanunu'nun 14. maddesinde sayılan hallerden biri nedeniyle sona ermesi gerekmektedir. Ayrıca, işçinin istifa etmesi (işten kendi isteğiyle ayrılması) durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
    5 kaynak

    Sigorta tazminat davasında yüzde 25 haklı olmak ne demek?

    Sigorta tazminat davasında %25 haklı olmanın ne anlama geldiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, tazminat davalarında haklılık durumları hakkında genel bilgi verilebilir. Tazminat davalarında haklılık, çeşitli durumlara bağlı olarak değişebilir: İş Kazaları. Trafik Kazaları. Hatalı Tıbbi Uygulamalar. Haksız İşten Çıkarılma. Tazminat davalarında haklılık durumu, davanın karmaşıklığına bağlı olarak değişebilir ve hukuki bilgi gerektirir.
    5 kaynak

    Tazminat davasında karşı taraf ne kadar öder?

    Tazminat davasında karşı tarafın ödeyeceği miktar, hakimin takdirine ve davanın özel şartlarına bağlıdır. Maddi tazminat davasında karşı taraf, kusurlu olduğu takdirde, diğer tarafın mevcut veya beklenen menfaatlerinin boşanma nedeniyle zedelenmesi durumunda tazminat ödemek zorundadır (TMK m. 174/1). Manevi tazminat davasında ise hakim, olayın şartlarını ve mağdurun yaşadığı manevi acıyı göz önünde bulundurarak bir miktar belirler. Ayrıca, ihbar tazminatı gibi bazı tazminat türlerinde, karşı taraf bildirim sürelerine uymadığı takdirde tazminat ödemekle yükümlü olur (İşK.17/4).
    5 kaynak