• Buradasın

    Sözleşmeli astsubay hangi şartlarda atılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli astsubayların hangi şartlarda atılacağına dair güncel bilgiye ulaşılamadı. Ancak, sözleşmeli astsubayların sözleşmelerinin aşağıdaki nedenlerle sözleşme süresinin bitiminden önce feshedilebileceği bilinmektedir 23:
    • Askeri eğitim esnasında yetkili kurullarca başarısız veya disiplinsiz olduğuna karar verilmesi 23;
    • Yetkili sağlık kurullarınca askeri eğitime ve/veya göreve devam edemez kararı verilmesi 23;
    • Sözleşmeli astsubay adayı olma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sözleşme süresi içinde bu şartlardan herhangi birini kaybetmesi 23;
    • Askeri eğitimin üçte birine çeşitli nedenlerle katılmaması 23.
    Sözleşmeli astsubayların görev ve disiplinle ilgili diğer yükümlülükleri, Türk Silahlı Kuvvetleri Sınıf Okulları/Eğitim Merkezi Komutanlıkları Yönetmeliği'ne tabidir 23.
    Daha güncel ve detaylı bilgi için Türk Silahlı Kuvvetleri'nin resmi web sitesi veya ilgili yönetmeliklerin yayınlandığı mevzuat.gov.tr gibi kaynaklar incelenebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. polisaskeradaylari.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. colemerghaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli subay ve astsubay farkı nedir?

    Sözleşmeli subay ve astsubay arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Eğitim ve Rütbe: Subaylar, askeri okullardan mezun olup subay rütbesine sahipken, astsubaylar askeri okullardan mezun olmayabilir ve astsubay rütbesine sahiptirler. 2. Yetki ve Sorumluluk: Subaylar, daha yüksek rütbeye sahip olmaları nedeniyle daha fazla yetki ve sorumluluğa sahiptir. 3. Görev Alanı: Subaylar genellikle askeri birliklerin üst kademelerinde görev yapar ve stratejik planlama ile liderlik rolleri üstlenirler. 4. Sözleşme Süresi: Astsubaylar, sözleşmeli olarak görev yaptıklarında, üç yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü taşırlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli subay ve astsubay yönetmeliği nedir?

    Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliği, Türk Silahlı Kuvvetlerinde istihdam edilecek sözleşmeli subay ve astsubayların niteliklerini, sağlık koşullarını, alınacakları sınıf ve branşları, başvuru süreçlerini, sözleşme sürelerini, rütbe bekleme sürelerini, sözleşmenin yenilenmesi ve feshedilmesi gibi konuları düzenler. Bazı önemli maddeler: Sözleşme Süreleri: En az üç yıl, en fazla dokuz yıldır. Rütbe Bekleme Süreleri: Muvazzaf subaylar ve astsubaylar için belirlenen süreler uygulanır. Görev ve Sorumluluklar: 27/07/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'ndaki hükümler esas alınır. İzin İşlemleri: 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve ilgili yönetmeliklere tabidir. İstihdam Edilecekleri Sınıflar: Öncelikle muharip sınıflarda görev yaparlar. Yönetmeliğin tamamına mevzuat.gov.tr veya lexpera.com.tr gibi sitelerden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Muvazzaf ve sözleşmeli astsubay arasındaki fark nedir?

    Muvazzaf ve sözleşmeli astsubay arasındaki temel farklar şunlardır: Görev Süresi: Muvazzaf astsubaylar, TSK'nın sürekli kadrosunda yer alır ve belirli bir süre sınırlaması olmadan görev yaparlar. Sözleşmeli astsubaylar, kendileriyle yapılan sözleşme süresi kadar görev yapar ve bu süre genellikle 3 ila 9 yıl arasında değişir. Sosyal Haklar ve Kariyer İlerlemesi: Muvazzaf astsubaylar, devletin resmi askeri personel statüsüne sahiptir ve daha geniş sosyal haklardan yararlanırlar. Sözleşmeli astsubaylar, belirli şartları sağladıklarında muvazzaf astsubaylığa geçebilirler. Maaş ve Diğer Ödemeler: Sözleşmeli astsubayların maaş ve diğer ödemeleri, ön sözleşme dönemindeki askeri eğitim süresince devlet tarafından karşılanır. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla farklılık gösterebilir; güncel bilgiler için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli astsubay temini ne anlama gelir?

    Sözleşmeli astsubay temini, sözleşmeli astsubay yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme yapılarak askeri eğitime alınan adayların temini anlamına gelir. Sözleşmeli astsubay olmak için genel şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; Dört yıl veya daha fazla süreli yüksek öğrenimi bitirenler için 27, dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenimi bitirenler için 24 yaşını bitirmemiş olmak; Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının teklifi üzerine Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek bölüm veya branşlarda fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokullarından mezun olmak; Yapılacak olan sınavlarda başarılı olmak. Sözleşmeli astsubay temini ile ilgili güncel bilgilere, Jandarma Genel Komutanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak