• Buradasın

    Sözleşmeli astsubay hangi şartlarda atılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli astsubayların atılması için aşağıdaki şartlar belirlenmiştir:
    1. Güvenlik Soruşturmasının Olumsuz Sonuçlanması: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmalıdır 24.
    2. Suç Kaydı: Herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak ve kamu görevinden çıkarılmamış olmak gereklidir 24.
    3. Disiplin Cezaları: Taksirli suçlar hariç, adli veya askeri mahkemeler tarafından bir ay ve daha fazla süreli hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkum olmamak gerekir 4.
    4. Sağlık Durumu: Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğindeki şartlara uymamak 1.
    5. Eğitim ve Sınav Başarısızlığı: Yapılacak olan sınavlarda başarılı olamamak 14.
    Ayrıca, sözleşme süreleri sona erdiğinde veya sözleşme feshedildiğinde de astsubaylar görevden alınabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. polisaskeradaylari.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. colemerghaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli astsubay temini ne anlama gelir?

    Sözleşmeli astsubay temini, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde astsubay ihtiyacının karşılanması için yapılan bir süreçtir. Teminin aşamaları genellikle şu şekildedir: 1. Başvuru: Adaylar, resmi web sitelerinden başvuru formunu doldurarak başvuruda bulunur. 2. Sınav ve mülakat: Yazılı sınavı geçen adaylar, fiziki değerlendirme, kişilik değerlendirme testi ve mülakat aşamalarından geçer. 3. Eğitim: Başarılı olan adaylar, astsubaylık eğitimine alınır ve bu eğitim 1-2 yıl sürer. 4. Görev: Eğitimi tamamlayan adaylar, astsubay rütbesi ile Türk Silahlı Kuvvetleri'nin çeşitli birimlerinde göreve başlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli subay ve astsubay farkı nedir?

    Sözleşmeli subay ve astsubay arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Eğitim ve Rütbe: Subaylar, askeri okullardan mezun olup subay rütbesine sahipken, astsubaylar askeri okullardan mezun olmayabilir ve astsubay rütbesine sahiptirler. 2. Yetki ve Sorumluluk: Subaylar, daha yüksek rütbeye sahip olmaları nedeniyle daha fazla yetki ve sorumluluğa sahiptir. 3. Görev Alanı: Subaylar genellikle askeri birliklerin üst kademelerinde görev yapar ve stratejik planlama ile liderlik rolleri üstlenirler. 4. Sözleşme Süresi: Astsubaylar, sözleşmeli olarak görev yaptıklarında, üç yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü taşırlar.
    5 kaynak

    Muvazzaf ve sözleşmeli astsubay arasındaki fark nedir?

    Muvazzaf ve sözleşmeli astsubay arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Görev Süresi: Muvazzaf astsubaylar, belirli bir süre için değil, sürekli olarak Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yaparlar. 2. Emeklilik: Muvazzaf astsubaylar, ciddi bir suç işlemedikleri sürece emeklilikleri gelene kadar TSK'da çalışmaya devam ederler. 3. Özlük Hakları: Her iki grup da aynı rütbe kısıtlamalarına sahiptir ve aldıkları maaşlar ile sahip oldukları özlük hakları aynıdır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli subay ve astsubay yönetmeliği nedir?

    Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliği, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde subay ve astsubay kadrolarında istihdam edilecek sözleşmeli personelin görev ve sorumluluklarını, alım süreçlerini, eğitim ve atama esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı ana maddeleri: - Başvuru Şartları: Sözleşmeli subay adayları için en az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak ve belirli yaş sınırlarını (lisans mezunları için 27, lisansüstü eğitimliler için 32 yaş) aşmamış olmak gerekmektedir. - Ön Sözleşme: Sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile Türk Silahlı Kuvvetleri birlikleri arasında askeri eğitime alınmaları konusunda yapılan ön sözleşme. - Eğitim: Temel askerlik ve subaylık anlayışı kazandırma eğitimi, okul, kurum, sınıf okulu, kıtalar veya eğitim merkezlerinde yapılır. - Sözleşme Süresi: Sözleşmeler en az üç yıl olarak düzenlenir ve azami dokuz yılı geçemez. - Rütbe Bekleme Süresi: Sözleşmeli subay ve astsubayların rütbe bekleme süreleri, muvazzaf subaylar için belirlenen sürelere tabidir. - İzin İşlemleri: Sözleşmeli subay ve astsubayların izinleri, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre düzenlenir.
    5 kaynak