• Buradasın

    Sözleşmeli subay ve astsubay yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliği, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde subay ve astsubay kadrolarında istihdam edilecek sözleşmeli personelin görev ve sorumluluklarını, alım süreçlerini, eğitim ve atama esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir 23.
    Yönetmeliğin bazı ana maddeleri:
    • Başvuru Şartları: Sözleşmeli subay adayları için en az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak ve belirli yaş sınırlarını (lisans mezunları için 27, lisansüstü eğitimliler için 32 yaş) aşmamış olmak gerekmektedir 12.
    • Ön Sözleşme: Sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile Türk Silahlı Kuvvetleri birlikleri arasında askeri eğitime alınmaları konusunda yapılan ön sözleşme 3.
    • Eğitim: Temel askerlik ve subaylık anlayışı kazandırma eğitimi, okul, kurum, sınıf okulu, kıtalar veya eğitim merkezlerinde yapılır 3.
    • Sözleşme Süresi: Sözleşmeler en az üç yıl olarak düzenlenir ve azami dokuz yılı geçemez 3.
    • Rütbe Bekleme Süresi: Sözleşmeli subay ve astsubayların rütbe bekleme süreleri, muvazzaf subaylar için belirlenen sürelere tabidir 3.
    • İzin İşlemleri: Sözleşmeli subay ve astsubayların izinleri, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre düzenlenir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personeltemin.msb.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. askerihukuk.net
        4
      5. murataltay.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Astsubaylar subaylığa geçişte kaç yıl bekler?

    Astsubayların subaylığa geçişte kaç yıl beklediği, en az dört yıllık hizmet süresini tamamlama şartına bağlıdır. Astsubay olarak dördüncü hizmet yılını tamamlamış ve yedinci hizmet yılını bitirmemiş olmak, subaylığa geçiş için gerekli şartlar arasındadır. Ayrıca, subaylığa geçiş süreci, sınav, mülakat ve eğitim aşamalarını da içerir ve bu süreç başvurunun kabul edilmesinden sonra genellikle 6 ay ila 1 yıl arasında bir zaman dilimini kapsar. Subaylığa geçiş için belirlenen yaş sınırı da dikkate alınmalıdır; bu sınır, başvuru yapılan yıl itibarıyla genellikle 27-30 yaş aralığıdır, ancak bu sınır yıllara göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Astsubay ve subay arasındaki fark nedir?

    Astsubay ve subay arasındaki temel farklar şunlardır: Eğitim süresi ve seviyesi. Görevler ve sorumluluklar. Rütbe yapısı. Unvan. Maaş ve yardımlar. Emeklilik.
    5 kaynak

    Astsubay ve yedek subay farkı nedir?

    Astsubay ve yedek subay arasındaki temel farklar şunlardır: Rütbe: Yedek subay, asteğmen rütbesine sahipken, astsubay astsubay astçavuş rütbesine sahiptir. Eğitim ve Görev: Yedek subaylar, genellikle takım komutanlığı görevini üstlenirken, astsubaylar teknik ve eğitim desteği sağlar. Yetki ve Sorumluluk: Astsubaylar, daha sınırlı yetki ve sorumluluğa sahiptir. Yedek subay ve astsubay adayı ifadeleri, Milli Savunma Bakanlığı tarafından şu şekilde tanımlanmıştır: Yedek subay aday adayı: Dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ile yetkili makamlarca dengi kabul edilen yurt dışı öğrenim kurumu mezunu yükümlüler. Yedek subay adayı: Yapılan seçim ve sınıflandırma sonucu yedek subay statüsüne ayrılanlardan, asteğmen nasbedilinceye kadar geçen dönemdeki yükümlüler. Yedek astsubay aday adayı: İki veya üç yıl süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ve bunların yetkili makamlarca dengi kabul edilen yurt dışı öğrenim kurumu mezunları ile dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ve bunların yetkili makamlarca dengi kabul edilen yurt dışı öğrenim kurumu mezunlarından istekli olan yükümlüler. Yedek astsubay adayı: Yapılan seçim ve sınıflandırma sonucu yedek astsubay statüsüne ayrılanlardan, astsubay astçavuş nasbedilinceye kadar geçen dönemdeki yükümlüler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli astsubay temini ne anlama gelir?

    Sözleşmeli astsubay temini, sözleşmeli astsubay yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme yapılarak askeri eğitime alınan adayların temini anlamına gelir. Sözleşmeli astsubay olmak için genel şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; Dört yıl veya daha fazla süreli yüksek öğrenimi bitirenler için 27, dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenimi bitirenler için 24 yaşını bitirmemiş olmak; Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının teklifi üzerine Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek bölüm veya branşlarda fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokullarından mezun olmak; Yapılacak olan sınavlarda başarılı olmak. Sözleşmeli astsubay temini ile ilgili güncel bilgilere, Jandarma Genel Komutanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Astsubaylıktan subaylığa geçiş nasıl yapılır?

    Astsubaylıktan subaylığa geçiş için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: Milli Savunma Bakanlığı'nın yayımladığı duyurular ve yönergeler doğrultusunda resmi başvuru yapılır. 2. Belgeler: Başvuru dilekçesi, hizmet cetveli, sicil notları, disiplin durumu belgesi, nüfus kayıt örneği, diploma fotokopileri ve sağlık raporu gibi belgeler hazırlanır. 3. Sınav: Yazılı ve sözlü sınavlardan başarılı olunmalıdır. 4. Eğitim: Subaylık nosyonu kazandırma eğitimi alınır. 5. Naspedilme: Eğitimi başarıyla tamamlayan astsubaylar, teğmen rütbesiyle subay olarak nasbedilir. Geçiş Şartları: En az dört yıl astsubay olarak hizmet etmiş olmak. Disiplin cezası almamış olmak. Son üç yıl içinde alınan sicil notlarının olumlu ve yüksek olması. En az dört yıllık fakülte veya yüksek okul mezunu olmak. Astsubaylıktan subaylığa geçiş süreci, her yıl güncellenebileceği için adayların resmî duyuruları dikkatle takip etmeleri önemlidir.
    5 kaynak

    Kimler astsubay olabilir?

    Astsubay olabilmek için gerekli bazı şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Sağlık, adli sicil ve fiziksel yeterlilik şartlarını taşımak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak. Belirlenen yaş sınırları içinde olmak. Fiziki yeterlilik testlerinde başarılı olmak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak. Disiplinli, sorumluluk sahibi ve takım çalışmasına yatkın olmak. Astsubay olma yolları: Astsubay Meslek Yüksekokullarına (MYO) giriş. Dış kaynaktan astsubay alımları.
    5 kaynak

    Sözleşmeli astsubay hangi şartlarda atılır?

    Sözleşmeli astsubayların atılması için aşağıdaki şartlar belirlenmiştir: 1. Güvenlik Soruşturmasının Olumsuz Sonuçlanması: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmalıdır. 2. Suç Kaydı: Herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak ve kamu görevinden çıkarılmamış olmak gereklidir. 3. Disiplin Cezaları: Taksirli suçlar hariç, adli veya askeri mahkemeler tarafından bir ay ve daha fazla süreli hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkum olmamak gerekir. 4. Sağlık Durumu: Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğindeki şartlara uymamak. 5. Eğitim ve Sınav Başarısızlığı: Yapılacak olan sınavlarda başarılı olamamak. Ayrıca, sözleşme süreleri sona erdiğinde veya sözleşme feshedildiğinde de astsubaylar görevden alınabilir.
    5 kaynak