İş yerinde ehliyet kaptırmak, işten atılma sebebi olabilir. Bu durum, işçinin iş tanımı şoförlük gibi ehliyetin zorunlu olduğu bir alan olduğunda geçerlidir. Fesih şekli, ehliyetin iş akdine konu işin yapılması açısından önemine ve olayın detaylarına göre değişir: - Mesai saatleri içinde alkollü araç kullanırken ehliyetine el konulduğunda, işveren İş Kanunu'nun 25/2. maddesine dayanarak işçiyi tazminatsız olarak işten çıkarabilir. - Mesai saatleri dışında özel araçta alkollü araç kullanırken ehliyetine el konulduğunda, işveren işçiyi kıdem tazminatını ödeyerek işten çıkarabilir; çünkü bu durum, işçiyi bir haftadan fazla çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebep olarak kabul edilir. - İşveren, işçinin bu durumu kendisinden saklaması durumunda da güvenini kötüye kullanmaktan dolayı işçiyi işten çıkarma hakkına sahiptir.