• Buradasın

    Sayıştay atamaları neden zor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sayıştay atamalarının zor olmasının birkaç nedeni vardır:
    1. Eşitlik ve liyakat ilkelerinin ihlali: Mevzuata göre atamalar, eşitlik ve liyakat esasları doğrultusunda objektif kriterler dahilinde yapılmalıdır 1. Ancak, bazı durumlarda bu ilkelere uyulmayarak sınavsız atamalar gerçekleştirilmektedir 13.
    2. İstisnai kadrolara yapılan atamalar: Görevde yükselme yönetmeliklerindeki istisnaların kötüye kullanılması, sınavla yükselmesi gereken kadrolara sınavsız atamaları mümkün kılmaktadır 13.
    3. Kişiye özel ilanlar: Akademik rekabeti engelleyecek şekilde kişiye özel ilanların yapılması, atamaların şeffaflığını azaltmaktadır 1.
    4. Usulsüz atamalar: Bazı atamalarda asaleten yapılması gereken görevlendirmelerin vekaleten yapılması gibi usulsüz işlemler gerçekleştirilmektedir 1.
    Bu tür olumsuzlukların önüne geçmek için Sayıştay, mevzuat boşluklarını doldurmayı ve şeffaf uygulamaları artırmayı önermektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yenisafak.com
        1
      2. sayistay.gov.tr
        2
      3. memurpostasi.com
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. hukukihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sayıştay denetci yardımcılığı zor mu?

    Sayıştay denetçi yardımcılığı sınavı, zorlu bir süreç olarak değerlendirilmektedir. Bu sürece katılmak için belirli şartları taşımak ve üç aşamadan oluşan bir sınavı geçmek gerekmektedir: 1. Eleme sınavı: Genel kültür, genel yetenek ve alan bilgisi sorularından oluşur ve test usulüne göre yapılır. 2. Yazılı sınav: İktisat, maliye, hukuk, kompozisyon ve seçimlik konulardan oluşur ve klasik usulde yapılır. 3. Mülakat: Adayın bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği, liyakati ve genel kültürü gibi kriterlere göre değerlendirilir. Ayrıca, denetçi yardımcılarının mesleki eğitim ve staj sürecini de başarıyla tamamlamaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Sayıştayın bağımsızlığı neden önemlidir?

    Sayıştayın bağımsızlığı önemlidir çünkü bu, kurumun tarafsız ve objektif bir şekilde denetim yapabilmesinin ön şartıdır. Bağımsızlık sayesinde: Denetimler, siyasi etkilere karşı korunarak etik ve verimlilik açısından uygun şekilde gerçekleştirilir; Kamu kaynaklarının doğru kullanımı konusunda şeffaflık sağlanır; Sayıştay, yargı organı olarak işlemlerini herhangi bir dış baskı olmadan sürdürebilir; Kurum, mali yönetim ve raporların kalitesini denetleyerek kamu faaliyetlerinin etkinliğini ve ekonomikliğini değerlendirebilir.
    5 kaynak

    Sayıştay denetçileri kimler tarafından seçilir?

    Sayıştay denetçileri, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilir.
    5 kaynak

    Sayıştay'ın görevi nedir?

    Sayıştay'ın görevleri şunlardır: 1. Kamu idarelerinin mali faaliyetlerini denetlemek: Gelir, gider ve malların kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygun olup olmadığını incelemek. 2. Hesap verme sorumluluğu çerçevesinde rapor sunmak: Denetim sonuçlarını Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne doğru, yeterli ve zamanında bildirmek. 3. Sorumluların hesap ve işlemlerini kesin hükme bağlamak: Kamu zararına yol açan hususları tespit edip hükme bağlamak. 4. İnceleme ve denetleme işleri yapmak: Kanunlarla verilen diğer inceleme, denetleme ve hükme bağlama işlerini yerine getirmek.
    5 kaynak

    Sayıştayın yazılı sınavı nasıl yapılır?

    Sayıştay'ın yazılı sınavı, Denetçi Yardımcısı Adaylığı sınavı kapsamında gerçekleştirilir ve klasik usul ile yapılır. Sınav konuları şunlardır: - Hukuk: Anayasa hukuku, idare hukuku, medeni hukuk, borçlar hukuku. - Maliye: Maliye teorisi, maliye politikası, bütçe, vergi hukuku. - İktisat: İktisat teorileri, mikro iktisat, makro iktisat, iktisat politikası, para-banka-kredi. - Kompozisyon. - Seçimlik alan: Ticaret hukuku veya muhasebe. Başarı kriterleri ise şunlardır: - En az 70 puan almak. - Yazılı sınava katılanların sayısının 3 katına girebilmek.
    5 kaynak

    Sayıştayın başkanı nasıl seçilir?

    Sayıştay Başkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından seçilir. Seçim süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Başvuru ve Değerlendirme: Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlık Divanı'nın belirlediği komisyon, aday başvurularını inceler ve uygun olanları oylama için belirler. 2. Oylama: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda gizli oyla seçim yapılır. 3. Görev Süresi: Sayıştay Başkanı'nın görev süresi beş yıldır ve bir kimse en fazla iki defa bu göreve seçilebilir.
    5 kaynak

    Sayıştay üyeleri kim tarafından atanır?

    Sayıştay üyeleri, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na göre Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Atama öncesinde, Yüksek Denetleme Kurulu tarafından adaylar arasından seçim yapılır ve uygun görülen adaylar, TBMM'ye sunulur.
    5 kaynak