• Buradasın

    Sağlık raporu olmadan kargo şirketi çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık raporu olmadan bir kargo şirketinde çalışmak yasal değildir 125.
    İşe giriş sağlık raporu, iş sağlığı ve güvenliği kanunlarına göre, işe başlamadan önce alınması zorunlu bir belgedir 12. Bu raporun alınmaması, hem işveren hem de çalışan açısından yasal sorunlara yol açabilir 12.
    Özellikle tehlikeli iş kollarında sağlık raporu olmadan işe başlamak yasaktır ve bu durum, iş yerinde sağlık ve güvenlik risklerini artırır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. csgb.gov.tr
        1
      2. cozummed.com
        2
      3. satemmobilsaglik.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. acibadem.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık raporu nedir, ne için istenir?

    Sağlık raporu, bireyin fiziksel ve/veya ruhsal durumunun belirli bir amaca yönelik olarak uygun olup olmadığını gösteren, yetkili sağlık kurumları tarafından düzenlenen resmi bir belgedir. Sağlık raporunun istenme sebeplerinden bazıları şunlardır: İşe giriş. Ehliyet alımı. Evlilik işlemleri. Askerlik. Sporcu lisansı. Yurtdışı vize işlemleri. Engelli raporu. Sigorta işlemleri. Silah ruhsatı başvurusu.
    5 kaynak

    Kargo firmaları tehlikeli iş mi?

    Kargo firmaları, özellikle kuryelik mesleği, "tehlikeli iş" kapsamına alınmıştır. 22 Mayıs 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan kararla birlikte, kuryelik mesleği "az tehlikeli" sınıftan çıkarılarak "tehlikeli iş kolları" arasına alınmıştır. Ancak bu düzenleme, kendi hesabına çalışan, yani bireysel olarak faaliyet gösteren kuryeleri kapsamamaktadır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda sağlık raporu zorunlu?

    Sağlık raporu, aşağıdaki durumlarda zorunludur: 1. İlk kez işe girerken: Yeni bir işe başlarken, işe giriş sağlık raporu almak zorunludur. 2. İş değişikliği durumunda: Çalışılan pozisyon değiştiğinde, yeni işin sağlık gereksinimleri farklı olabilir ve sağlık raporunun yenilenmesi gerekebilir. 3. İş kazası veya meslek hastalığı geçirildiğinde: İş başı yapmadan önce tekrar sağlık raporu almak zorunludur. 4. Uzun süreli izin veya devamsızlık sonrası: Hastalık izni, doğum izni veya uzun süreli devamsızlık sonrası işe dönerken sağlık raporu yenilenmelidir. 5. Ehliyet alımı, evlilik, askerlik ve sporcu lisansı gibi durumlarda da sağlık raporu talep edilir.
    5 kaynak