• Buradasın

    Özel güvenlik kamu kurumlarında çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, özel güvenlik kamu kurumlarında çalışabilir 123.
    Özel güvenlik görevlilerinin kamu kurumlarında çalışabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır:
    • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak 235;
    • Silahsız görev için en az ilköğretim, silahlı görev için ise lise veya dengi okul mezunu olmak 235;
    • 18 yaşını doldurmuş olmak (silahsız görev için) veya 21 yaşını doldurmuş olmak (silahlı görev için) 235;
    • Adli sicil kaydının temiz olması 5;
    • Güvenlik görevine engel teşkil edecek fiziksel ya da zihinsel bir rahatsızlığın olmadığını gösteren sağlık raporu almak 5;
    • Özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamak ve Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılan özel güvenlik sınavından en az 70 puan alarak sertifika kazanmak 5;
    • İl emniyet müdürlüklerinden özel güvenlik kimlik kartı çıkarmak 5.
    Ayrıca, kamu kurumlarında çalışan özel güvenlik görevlileri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur statüsünde değil, sözleşmeli ya da hizmet alımı yoluyla çalıştıkları için çoğu zaman işçi statüsünde SGK’ya prim öder 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sipahiguvenlik.com
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. sarizeybek.com.tr
        3
      4. ankaraguvenlik.com.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel güvenlik uygulama yönetmeliği nedir?

    Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik, 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına yönelik usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin kapsadığı bazı konular: özel güvenlik izninin verilmesi; özel güvenlik şirketlerine ve özel eğitim kurumlarına faaliyet izni verilmesi; özel güvenlik görevlilerine çalışma izni verilmesi; özel güvenlik eğitiminin niteliği, müfredatı, eğiticilerde ve eğitim merkezlerinde aranacak şartlar; özel güvenlik hizmetlerinin denetlenmesi. Yönetmelik, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanmıştır.
    5 kaynak

    Özel güvenlik kimlik kartı ile nerelerde çalışılır?

    Özel güvenlik kimlik kartı ile çalışılabilecek yerler, güvenlik görevlilerinin yetki ve sorumluluklarına göre belirlenir ve bu yetkiler 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında yasalarla sınırlandırılmıştır. Özel güvenlik kimlik kartı ile çalışılabilecek bazı yerler: Koruma ve güvenlik hizmeti gerektiren alanlar. Toplu ulaşım tesisleri. Etkinlik alanları. Ayrıca, özel güvenlik görevlileri, görev alanında ve çalışma süreleri içinde oldukları sürece, özel güvenlik kimlik kartlarını görünür şekilde takmak zorundadır.
    5 kaynak

    Özel güvenlik ve kamu güvenlik arasındaki fark nedir?

    Özel güvenlik ve kamu güvenliği arasındaki temel farklar şunlardır: Hizmetin amacı ve öncelikleri: Kamu güvenliği: Toplumsal düzeni sağlamak ve kamu düzenini korumak (örneğin, devlet hastanesinde hasta ve çalışan güvenliğini sağlamak). Özel sektör güvenliği: Tesis, çalışan ve müşteri güvenliğini sağlamak, ticari başarıyı desteklemek (örneğin, alışveriş merkezinde müşteri memnuniyetini sağlamak ve ürün hırsızlığını önlemek). Görev alanı ve kapsamı: Kamu güvenliği: Parklar, meydanlar, kamu binaları gibi halkın yoğun olarak kullandığı geniş alanlarda uygulanır (örneğin, büyük kalabalıkların olduğu etkinlikler). Özel sektör güvenliği: Belirli bir tesis veya alanla sınırlıdır (örneğin, bir banka şubesinde finansal riskleri önleme). Eğitim ve uzmanlık gereksinimi: Kamu güvenliği: Kalabalık kontrolü, kriz yönetimi ve kamu düzeni konularında eğitim (örneğin, devletle iş birliği içinde hareket etme). Özel sektör güvenliği: Çalışılan sektöre göre değişen eğitim (örneğin, enerji tesislerinde teknik ekipman kullanımı). Yasal mevzuat ve prosedürler: Kamu güvenliği: Devletin belirlediği standartlar ve mevzuat çerçevesinde yürütülür (örneğin, 5188 Sayılı Kanun). Özel sektör güvenliği: İşletme ihtiyaçlarına göre daha esnek prosedürlerle uygulanabilir, ancak yine de ilgili kanunlara uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    Özel güvenlik görevlileri hangi kurallara uymak zorundadır?

    Özel güvenlik görevlilerinin uymak zorunda olduğu bazı kurallar şunlardır: Yetki sınırları: Özel güvenlik görevlileri, kendi yetki sınırlarını aşmamalıdır. Silah kullanımı: Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlileri, silah kullanımında hassas olmalı ve gereksiz silah kullanımından kaçınmalıdır. Tarafsızlık: Özel güvenlik görevlileri, kişilere veya olaylara karşı tarafsız ve objektif olmalıdır. Çalışma alanı: Görevlendirildikleri alanı izinsiz terk etmemelidirler. Gizlilik: Görev sırasında öğrenilen kişisel bilgiler ve kurumsal veriler, kesinlikle üçüncü kişilere aktarılmamalıdır. Zor kullanımı: Zor kullanma yetkisi, sadece belirli durumlarla sınırlıdır ve orantısız güç kullanımından kaçınılmalıdır. Yasal uyum: Özel güvenlik görevlileri, yasalara ve düzenlemelere uymak zorundadır. İhbar ve raporlama: Herhangi bir ihlali veya güvenlik tehdidini ilgili makamlara rapor etmekle yükümlüdürler. İnsan haklarına saygı: Özel güvenlik görevlileri, insan haklarına saygılı bir şekilde görev yapmalı ve güçlerini hukuka uygun bir şekilde kullanmalıdır. Eğitim ve lisans: Özel güvenlik görevlileri, yasal gereksinimlere uygun olarak eğitim almış ve gerekli lisanslara, sertifikalara sahip olmalıdır.
    5 kaynak

    5188'e göre özel güvenlik görevlisi nerelerde çalışamaz?

    5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'a göre özel güvenlik görevlileri, eğitim ve öğretim kurumlarında, sağlık tesislerinde, talih oyunları işletmelerinde, içkili yerlerde silahlı olarak görev yapamazlar. Ayrıca, özel güvenlik görevlileri özel toplantılarda, spor müsabakalarında, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde de silahlı olarak çalışamazlar.
    5 kaynak

    Özel güvenlik neden önemlidir?

    Özel güvenliğin önemli olmasının bazı nedenleri: İstihdam fırsatları: Özel güvenlik sektörü, sürekli olarak güvenlik görevlisi ihtiyacı duyduğu için geniş istihdam sağlar. Sabit maaşlı stabil iş: Güvenlik görevlilerine olan talep sürekli devam ettiği için istikrarlı bir iş imkanı sunar. Kariyer ilerleme imkanı: Güvenlik görevlisi olarak başlayıp deneyim kazanarak daha üst pozisyonlara yükselme şansı vardır. Eğitim ve yetenek geliştirme: Güvenlik becerileri ve diğer alanlarda (kriz yönetimi, iletişim, liderlik vb.) eğitim alma fırsatı sunar. Çalışma çeşitliliği: Alışveriş merkezleri, oteller, fabrikalar gibi farklı sektörlerde çalışma imkanı sağlar. Kişisel güvenlik bilinci: Tehlike ve riskleri fark etme, çözme ve önleme yetenekleri geliştirir. Topluma hizmet: İnsanların güvenliğini sağlama duygusuyla çalışma memnuniyeti sağlar. Kurumsallık: Özel güvenlik şirketleri, sertifikalı personel ile yasal çerçevede hizmet verir. Ayrıca, özel güvenlik hizmetleri, kişilerin ve kurumların can, mal ve çevre güvenliğini sağlayarak huzurlu bir ortam oluşturulmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Kimler özel güvenlik görevlisi olamaz?

    5188 Sayılı Özel Güvenlik Kanunu’nun 10. maddesi gereğince, aşağıdaki özelliklere sahip kişiler özel güvenlik görevlisi olamaz: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmamak; Silahsız özel güvenlik için 18 yaşını doldurmuş, en az ilköğretim veya ortaokul mezunu olmamak; Silahlı özel güvenlik için 21 yaşını doldurmuş, en az lise mezunu olmamak; Özel güvenlik görevinin yapılmasına engel teşkil edecek psikolojik ve bedensel engele sahip olmak; Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl ya da daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya fuhuş suçlarından mahkum olmak; 6136 sayılı kanunun ilgili maddelerinde belirtilen güvenlik soruşturmasının olumlu olmaması; Bulunduğu ilin valiliği tarafından yapılacak arşiv araştırma sonucunun olumlu olmaması.
    5 kaynak