• Buradasın

    OSGB belgesi olan firmalar nasıl bulunur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    OSGB belgesi olan firmaları bulmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir:
    • turkiyeosgbplatformu.com 3. Bu sitede, Türkiye'deki OSGB firmalarının unvan, adres, web sayfası, e-posta ve telefon numarası gibi bilgileri bulunmaktadır 3.
    • isgkatip.csgb.gov.tr 5. Bu adreste, OSGB'lerin yetkilendirilip yetkilendirilmediğini kontrol etmek mümkündür 5.
    Ayrıca, İstanbul'daki OSGB firmalarını bulmak için istanbulosgblistesi.com sitesi ziyaret edilebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyeosgbplatformu.com
        1
      2. osgbfirmalarim.com
        2
      3. isgnedir.com
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. kaleosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    OSGB'nin yetkili olup olmadığı nereden anlaşılır?

    Bir OSGB'nin yetkili olup olmadığını anlamak için şu adımlar izlenebilir: Yetki Belgesi Kontrolü: OSGB'nin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmiş güncel bir yetki belgesi (lisans) olmalıdır. Uzman Kadro: OSGB bünyesinde tam zamanlı olarak en az bir işyeri hekimi, bir iş güvenliği uzmanı ve bir diğer sağlık personeli istihdam edilmelidir. İSG-KATİP Sistemi: OSGB'nin yetki durumunu ve başvuru ile ilgili belgeleri İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı) üzerinden takip edilebilir. Yetki belgesi olmayan OSGB'lerden hizmet almak risklidir.
    5 kaynak

    Osgb ve düzey osgb aynı mı?

    OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) ile Düzey OSGB aynı değildir. OSGB, genel bir terim olup, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti vermek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kurumsal yapıları ifade eder. Düzey OSGB ise, belirli bir OSGB firmasının adı veya seviyesi olabilir. Özetle: - OSGB: Genel terim, yetkilendirilmiş tüm birimleri kapsar. - Düzey OSGB: Belirli bir OSGB firmasının adı veya seviyesi olabilir.
    5 kaynak

    Osgb firmaları güvenilir mi?

    OSGB firmalarının güvenilirliği, bazı faktörlere bağlı olarak değişebilir: Yasal Uygunluk: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB seçmek önemlidir. Uzman Kadro: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin deneyimli ve alanında yetkin olması gerekir. Hizmet Kalitesi: Referanslar, müşteri memnuniyeti ve firmanın sektördeki itibarı dikkate alınmalıdır. İletişim ve Yaklaşım: Firmanın iletişim şekli ve sorunlara yaklaşımı da güvenilirlik göstergesi olabilir. OSGB seçerken dikkatli araştırma yapmak, güvenilir bir hizmet sağlayıcı seçmeye yardımcı olabilir.
    5 kaynak

    OSGB hizmeti almak zorunlu mu?

    Evet, OSGB hizmeti almak zorunludur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, en az bir çalışanı olan tüm işyerleri, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmetini sağlamak zorundadır. 2025 yılı itibarıyla, 50'den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerleri için de bu yükümlülük yürürlüğe girmiştir. OSGB hizmeti almamanın, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında ciddi denetimlere ve yaptırımlara yol açabileceği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    OSGB en yakın nasıl bulunur?

    En yakın OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İnternet araştırması. Firmaların referansları ve incelemeleri. Lokasyon. İstanbul'da hizmet veren bazı OSGB firmaları şunlardır: KALE OSGB. Murat OSGB. Bizim OSGB. Ayrıca, istanbulosgblistesi.com sitesinde alfabetik olarak sıralanmış 584 OSGB firması bulunmaktadır.
    5 kaynak

    OSGB açılımı nedir?

    OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi'nin kısaltmasıdır.
    5 kaynak

    OSGB belgesi ne işe yarar?

    OSGB belgesi, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) olarak faaliyet göstermek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlara verilen resmi bir belgedir. OSGB'ler, işletmelere işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve gerektiğinde diğer sağlık personeli hizmetleri sunar. Bu sayede: Yasal uyumluluk sağlanır ve idari yaptırımlardan korunma imkanı sunulur. İş kazalarını önleme ve çalışanların sağlık durumlarını izleme amacı taşınır. Risk analizleri yapılır, acil durum planları hazırlanır ve periyodik sağlık muayeneleri gerçekleştirilir. Maliyet tasarrufu sağlanır; personel maaşları, sigorta primleri ve eğitim giderleri gibi maliyetler hizmet bedeli içinde çözülür. Çalışan memnuniyeti ve kurumsal itibar artar.
    5 kaynak