• Buradasın

    Öğretmenlik meslek kanunu kaç yıl geçerli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu, yayımlandığı 18 Ekim 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir 13.
    Kanunun bazı maddeleri farklı tarihlerde yürürlüğe girecek şekilde düzenlenmiştir:
    • 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 ve 21. maddeler 1 Eylül 2025 tarihinde;
    • 26, 27, 28, 29, 30, 31 ve 32. maddeler 1 Ocak 2025 tarihinde;
    • diğer maddeler ise yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir 13.
    Dolayısıyla, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun genel geçerliliği süresizdir, belirli bir yıl sınırlaması bulunmamaktadır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. temsen.org.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. hukukihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A warm Turkish classroom with a confident teacher in a modest suit standing beside a chalkboard, gesturing toward eager students in neat uniforms, while a stack of educational books and a small Turkish flag sit on the desk.

    Öğretmenlik meslek kanunu neleri kapsıyor?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu, eğitim öğretim hizmetlerini yürüten öğretmenlerin aşağıdaki konularını kapsar: Seçimi. Yetiştirilmesi. Atanması. Hakları. Ödev ve sorumlulukları. Ödül ve cezaları. Kariyer basamaklarında ilerlemeleri. Öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer hususlar. Millî Eğitim Akademisi'nin kurulması, görevleri, teşkilat yapısı ve personeli. Ayrıca, özel öğretim kurumlarında ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan öğretmenler de bu kanunun kapsamındadır.
    5 kaynak

    Uzman Öğretmenlik 10 yıl şartı kalktı mı?

    Uzman öğretmenlik için 10 yıl hizmet süresi şartı kalkmamıştır. Yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre, başöğretmenlik için gerekli olan on yıl uzman öğretmen olarak görev yapmış olma şartı, 20 yılını dolduran öğretmenler için kısmi olarak kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenliğe atanma şartları nelerdir?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenliğe atanma şartları: Genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranan niteliklerin Millî Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenmesi. Öğretmen yetiştiren yükseköğretim kurumlarından veya denk yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan sınavlardan, alanlara göre Bakanlıkça belirlenecek sınav puanına sahip olmak. Sağlık durumunun, öğretmenlik görevini yapmaya engel olmaması. 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar gibi suçlardan mahkum olmamak. Askerlikle ilgili bir durumun bulunmaması; muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya öğretmenlik görevinin sona ermemiş olması.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanunu kariyer basamakları ne zaman uygulanacak?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre kariyer basamakları süreci 18 Ekim 2024 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik ile başlamıştır.
    5 kaynak

    7528 sayılı öğretmenlik meslek kanunu nedir?

    7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu, eğitim öğretim hizmetlerini yürüten öğretmenlerin seçilmelerini, yetiştirilmelerini, atanmalarını, haklarını, ödev ve sorumluluklarını, ödül ve cezalarını, kariyer basamaklarında ilerlemelerini ve öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer hususları düzenlemek amacıyla 10/10/2024 tarihinde kabul edilmiştir. Kanunun bazı maddeleri: Amaç. Kapsam. Öğretmenlerin hak, ödev ve sorumlulukları. Öğretmenlik mesleği kariyeri. Hazırlık eğitimi.
    5 kaynak

    Meslek kanununa göre öğretmen kimdir?

    Öğretmen, 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre şu şekilde tanımlanmıştır: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanlar; 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında özel öğretim kurumlarında görev yapanlar; Bakanlık dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan ve öğretmenliğe atanma şartlarını taşıyan kişiler. Ayrıca, akademide hazırlık eğitimine alınanlar da "öğretmen adayı" olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Öğretmenlik meslek kanunu 6. madde nedir?

    Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 6. maddesi, Milli Eğitim Akademisi'nin görev ve yetkilerini düzenler. Bu maddeye göre Akademi, aşağıdaki görevleri yerine getirecektir: Öğretmenlik mesleğine hazırlık eğitimi programları, yönetici yetiştirme programları ile öğretmen, yönetici ve diğer personelin kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve görevde yükselmelerine yönelik eğitim programları hazırlamak ve uygulamak. Öğretmen, yönetici ve diğer personelin sahip olması gereken yeterlikleri belirlemek ve gelişen şartlara göre güncellemek. Öğretmenlere, öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve değerler ile dijital yeterlikleri kazandıracak eğitim faaliyetleri planlamak ve uygulamak. Öğretmen, yönetici ve diğer personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyacı karşılayacak eğitim programlarını hazırlamak, uygulamak ve eğitimlerin etkinliğini izlemek. Özel öğretim kurumlarında görev yapan personele ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personeline, talepleri uygun görülmesi halinde, giderleri kurumlarınca veya kendilerince karşılanmak kaydıyla eğitim vermek. Eğitim öğretim alanında bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip etmek; görev alanına giren konularda yayın yapmak, araştırma, geliştirme, proje faaliyetleri ve bilimsel çalışmalar yürütmek. Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 6. maddesinin 2025 yılında yürürlüğe girmesi beklenmektedir.
    5 kaynak