• Buradasın

    Mutat iş yeri ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mutat iş yeri, işçinin iş sözleşmesi ile belirlenen ve yapmakla mükellef olduğu asıl işini yerine getirdiği işyeridir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dayibilir.com
        1
      2. sarikayakarayhukuk.com
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. turkdiliveedebiyati.com
        4
      5. englishcampus.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mutad ve mutat dışı ne demek?

    Mutad ve mutat dışı ifadeleri farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır: 1. Mutad: Alışılmış, geleneksel veya sıradan anlamına gelir. 2. Mutat dışı: Alışılmışın dışında olan, olağan olmayan anlamına gelir.
    5 kaynak

    Mutad ve mutat ne demek?

    Mutad ve mutat kelimeleri, alışılmış veya âdet edinilmiş anlamlarına gelir. Mutad kelimesi ayrıca şu anlamlarda da kullanılabilir: - Düzenli bir şekilde devam eden, belirli bir düzene sahip olan. - Normal olan. Mutat kelimesi ise alışılmış şey veya âdet anlamında isim olarak da kullanılabilir.
    5 kaynak

    Mutad kullanım ne anlama gelir?

    Mutad kullanım terimi, genel olarak bir şeyin alışıldık, yaygın veya standart bir şekilde kullanılması anlamına gelir. Bu terim farklı bağlamlarda şu anlamlara da gelebilir: - Hukukta: Hukuki metinlerde veya uygulamalarda belirli bir hukuki terim veya kavramın yaygın olarak kullanılması. - Ekonomide ve iş dünyasında: İş süreçlerinde veya uygulamalarında standart prosedürlerin, yöntemlerin veya stratejilerin benimsenmesi. - Teknolojide: Belirli bir yazılımın veya teknolojik ürünün yaygın ve standart şekilde nasıl kullanıldığı. - Günlük hayatta: İnsanların alışkanlık haline getirdikleri davranış biçimleri.
    5 kaynak

    Mutad işyeri nasıl belirlenir?

    Mutad işyeri, işçinin işini fiilen yaptığı yer olarak belirlenir. Mutad işyerinin belirlenmesinde şu hususlar dikkate alınır: - İşin niteliği: Hizmetin ağırlık merkezi, işin nerede yapıldığını belirler. - Geçici çalışmalar: İşçinin işini geçici olarak başka bir ülkede yapması durumunda, bu yer mutad işyeri sayılmaz. - İş sözleşmesinin koşulları: İşçinin sosyal çevresinin, ücretinin ve iş sözleşmesinin hangi hukuk sistemine göre düzenlendiğinin mutad işyerinin belirlenmesinde etkisi olabilir. Mutad işyerinin doğru bir şekilde belirlenmesi, yabancı unsurlu iş sözleşmelerinde uygulanacak hukukun tespiti açısından önemlidir.
    5 kaynak