• Buradasın

    Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı personel alımı başvurusu onaylandı ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı personel alımı başvurusunun onaylanması, adayın sözlü veya uygulamalı sınava katılmaya hak kazandığını ifade eder 125.
    Nihai başarı sıralaması, KPSS puanının %50’si ve sözlü sınav puanının %50’si dikkate alınarak belirlenir 3. Başvuru sonuçları ve sınav tarihleri, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın resmi internet sitesinden duyurulur 3.
    Başarılı adaylar, atamaları yapılmadan önce sağlık kontrolleri ve güvenlik soruşturmasından geçirilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskamu.com
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. turizm365.com
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. kariyerbankasi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Milli Saraylar başvuru onaylandıktan sonra ne olur?

    Milli Saraylar'a yapılan başvuru onaylandıktan sonra, başvuru sahibinin durumuna göre farklı süreçler işler: Sözleşmeli personel veya sürekli işçi alımı: Başvurusu kabul edilen adaylar, meslek gruplarına göre sözlü, yazılı veya uygulamalı sınava tabi tutulur. Görüntü alma ve arşiv talebi: Talep onaylandığında, belirlenen ücretin ödenmesi ve gerekli taahhütnamenin sunulması gerekir. Ayrıca, tahsis edilen birimlerde veya mekanlarda oluşabilecek zararların karşılanması için teminat yatırılması gerekebilir.
    5 kaynak

    Milli Saraylar personel alımı mülakat ne zaman?

    Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın personel alımı mülakat tarihleri, alım ilanına göre değişiklik göstermektedir. 2024 yılı personel alımı ilanına göre, Büro Personeli, Müze Görevlisi ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için sözlü sınavlar 24 Aralık 2024 - 10 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılmıştır.
    5 kaynak

    Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınav nasıl oluyor?

    Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınavı, adayların mesleki bilgi ve becerilerini ölçmeyi amaçlar. Uygulamalı sınavda değerlendirilen özellikler şunlardır: yapılacak işi kavrama yeterliliği; alet, edevat ve malzeme bilgisi ve seçme yeterliliği; iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma yeterliliği; zamanı kullanma becerisi; işin niteliğine uygun yapılması becerisi. Her bir özellik için 20 puan verilir ve başarılı sayılabilmek için komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması gerekir. Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir.
    5 kaynak

    Personel Temin Başvuru Sorgulama Nasıl Yapılır?

    Personel temin başvuru sorgulama işlemi, başvurunun yapıldığı kuruma göre değişiklik gösterebilir. Millî Savunma Bakanlığı (MSB) Personel Temin Sistemi: MSB personel temin kura sonuçları, MSB'nin resmi internet sitesi olan personeltemin.msb.gov.tr adresinden sorgulanabilir. Jandarma Genel Komutanlığı: Jandarma personel temin sistemine vatandas.jandarma.gov.tr/ptm/giris adresinden giriş yaparak başvuru sorgulaması yapılabilir. Sahil Güvenlik Komutanlığı: Sahil Güvenlik Komutanlığı personel temini ile ilgili bilgilere ve başvuru sonuçlarına sg.gov.tr adresinden ulaşılabilir. Başvuru sorgulama işlemleri için e-Devlet Kapısı üzerinden de giriş yapılabilir.
    5 kaynak

    Milli saraylar işçi alımı sonuçları nasıl öğrenilir?

    Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın işçi alımı sonuçlarını öğrenmek için iki yöntem kullanılabilir: 1. Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). 2. millisaraylar.gov.tr.
    5 kaynak