• Buradasın

    Kamu kurumlarının hizmet özelliklerine göre belgelerini örnek veriniz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu kurumlarının hizmet özelliklerine göre belge örnekleri:
    • Ödeme belgeleri:
      • Aylık bordro ve personel bildirimi: İlk atamalarda atama onayı ve işe başlama yazısı, naklen atamalarda ise atama onayı, işe başlama yazısı ve personel nakil bildirimi gibi belgeler eklenir 1.
      • Huzur ücreti ödemesi: Ödenecek miktarın tespitine ilişkin yetkili makamın onay veya yazısı, üyelerin ad-soyadlarını ve katıldıkları toplantı sayısını gösterir tahakkuk birimince onaylı liste gereklidir 1.
    • Fatura ve benzeri belgeler:
      • Hizmet alımları: Fatura, hakediş raporu ve taahhüt dosyası ödeme belgesine bağlanır 12.
      • Sigorta giderleri: Harcama talimatı ve sigorta poliçesi veya zeyilname gereklidir 2.
    • Onay belgeleri:
      • İhale usulüyle alımlar: Kamu ihale mevzuatında belirlenen ihale onay belgeleri kullanılır 23.
      • Doğrudan temin veya istisnai alımlar: Alım konusu işin nev’i, niteliği, miktarı gibi detayları içeren harcama onay belgeleri gereklidir 23.
    Bu belgeler, kamu harcamalarının usulüne uygun yapıldığını göstermek amacıyla düzenlenir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 9lib.net
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. gibtu.edu.tr
        3
      4. tkgm.gov.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu kurumu ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları arasındaki fark nedir?

    Kamu kurumu ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Amaç ve Yapı: - Kamu kurumları: Belirli bir kamu hizmetini yerine getirmek amacıyla kurulur ve kamu tüzel kişiliğine sahiptir. - Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları: Belirli bir mesleğe mensup olanların ortak ihtiyaçlarını karşılamak ve mesleki faaliyetleri düzenlemek amacıyla kanunla kurulur. 2. Üyelik ve Denetim: - Kamu kurumları: Zorunlu üyelik yoktur, ancak kamu görevlileri için üyelik mecburiyeti olabilir. - Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları: Zorunlu üyelik esaslıdır ve kuruluşlar, devletin idari ve mali denetimine tabidir. 3. Yetki ve Faaliyet Alanı: - Kamu kurumları: Kamu hukuku yetkilerine sahiptir ve kuruluş amaçları dışında faaliyet gösteremezler. - Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları: Kamusal yetkiler kullanabilir ve mesleki disiplin ve etik kurallarını belirleyebilirler. Bu farklar, kamu kurumlarının daha geniş bir kamu hizmeti odaklı yapısını, meslek kuruluşlarının ise belirli meslek gruplarının düzenlenmesi ve denetlenmesini vurgular.
    5 kaynak

    Kamu ve özel hizmet arasındaki fark nedir?

    Kamu ve özel hizmet arasındaki temel farklar şunlardır: Amaç: Özel sektörde temel amaç kâr sağlamaktır. Finansman: Özel sektör, gelirini müşterilerden sağlar. Rekabet: Özel sektörde firmalar rekabetçi bir ortamda faaliyet gösterir. Hizmet Sunumu: Kamu hizmetleri, herkese eşit ve kesintisiz olarak sunulur; özel sektörde ise hizmet sunumu, müşteri taleplerine göre değişebilir. Bağımsızlık: Kamu kurumları, devletin bir parçası olarak çeşitli organlarca denetime tabidir.
    5 kaynak

    Kamu kurumlarında hangi belgeler saklanır?

    Kamu kurumlarında saklanan belgeler şunlardır: 1. Arşivlik belgeler: Kurum ve kuruluşların iş ve işlemleri sonucu oluşan, henüz arşiv malzemesi vasfını kazanmamış belgeler. 2. Arşiv malzemesi: Arşivlik belgelerin, son işlem tarihi üzerinden belirli bir süre geçtikten sonra arşiv malzemesi haline gelen kısmı (genellikle 10-14 yıl). 3. Gizli belgeler: Cari olduğu dönemde gizli kabul edilmiş ve halen bu özelliklerini koruyan belgeler. 4. Özel arşivler: Kamu kurum ve kuruluşları dışında kalan gerçek ve tüzel kişilerin elindeki belgeler. Ayrıca, elektronik ortamda oluşturulan belgeler de dijital olarak saklanır.
    5 kaynak

    Kamu idareleri hangi görevleri yerine getirir?

    Kamu idareleri çeşitli görevleri yerine getirir: 1. Yürütme: Devletin yönetiminden sorumludur ve kamu politikalarının oluşturulmasında rol oynar. 2. Yasama: Yasaların oluşturulması ve kabul edilmesinden sorumludur. 3. Yargı: Yasaların uygulanması ve yargı kararlarının verilmesinden sorumludur. Ayrıca, kamu idareleri: - Sağlık, eğitim, güvenlik, ulaşım gibi alanlarda hizmetler sunar. - Yasaların uygulanmasından ve yönetim ile planlamadan sorumludur. - Vergi toplar ve politika geliştirir.
    5 kaynak

    Kamu kurumları hangi rehberleri kullanır?

    Kamu kurumları çeşitli rehberler kullanır. İşte bazı örnekler: İç Kontrol Rehberi: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamında, iç kontrol sisteminin uygulanması için Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği esas alınarak hazırlanmıştır. Bütçe Hazırlama Rehberi: Kamu idarelerinin bütçe tekliflerini hazırlarken uymaları gereken genel ilkeleri, hesaplama yöntemlerini ve kullanılacak tablo örneklerini içerir. Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi: Devlet kadrolarında kritik öneme sahip kurum ve birimler için, bilgi ve iletişim güvenliği standartlarını belirleyen bir rehberdir. İç Denetim Rehberi: İç denetim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi ve raporlanması gibi aşamalara ait yöntem ve esasları belirler. Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi (CDDO) tarafından açılan rehberler de devlet kurumları tarafından sıkça kullanılır.
    5 kaynak

    Kamu hizmet çeşitleri nelerdir?

    Kamu hizmetlerinin bazı çeşitleri: Konularına göre: idari kamu hizmetleri; iktisadi kamu hizmetleri; sosyal kamu hizmetleri; bilimsel, teknik ve kültürel kamu hizmetleri. Hizmetin sunulduğu coğrafi yere göre: evrensel kamu hizmetleri; ulusal (milli) kamu hizmetleri; bölgesel kamu hizmetleri; yerel kamu hizmetleri. Tekelli-tekelsiz olmalarına göre: tekel biçiminde yürütülen kamu hizmetleri; tekel biçiminde yürütülmeyen kamu hizmetleri. Kişilerin yararlanma biçimine göre: doğrudan doğruya bireysel yararlanma sağlayan kamu hizmetleri; dolaylı ve birlikte yararlanma sağlayan kamu hizmetleri.
    5 kaynak

    Kamu hizmetinin temel ilkeleri nelerdir?

    Kamu hizmetinin temel ilkeleri şunlardır: Eşitlik. Süreklilik. Değişkenlik. Uyarlanma. Meccanilik. Ayrıca, katılma, şeffaflık, basitlik, sorumluluk ve ulaşılabilirlik gibi yeni ilkeler de kabul edilmektedir.
    5 kaynak