• Buradasın

    İşyeri eğitiminde sigorta yatar mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri eğitiminde sigorta primleri yatar, ancak bu durum eğitimin türüne ve statüsüne göre değişiklik gösterir:
    • Çırak, aday çırak ve mesleki eğitim gören stajyerler için sigorta primleri, zorunlu staja veya mesleki eğitime başlandığı tarihte başlar ve eğitim/staj bitim tarihinde sona erer 2.
    • İŞKUR işbaşı eğitim programlarına katılanlar için, program süresi boyunca kısa vade sigorta kolları primleri (hastalık, iş kazası ve meslek hastalığı) yatar 4. Uzun vade sigorta kollarından olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri yatmadığından bu sigorta ile kişiler emekli olamazlar 4.
    Ayrıca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, çalışanlara işe başlamadan önce iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi zorunludur ve bu süre çalışma süresinden sayılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. forumsitesi.com.tr
        2
      3. magdeburger.com.tr
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. sgkhocasi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim sigortası hangi durumlarda ödeme yapar?

    Eğitim sigortası, belirli durumların gerçekleşmesi halinde ödeme yapar. Bu durumlar şunlardır: 1. Yaşam Kaybı: Sigortalının (ebeveynin) vefatı durumunda, eğitim sigortası çocuğun eğitimi için ödeme yapar. 2. Daimi Sakatlık: Sigortalının kaza sonucu kalıcı sakatlık durumuna gelmesi halinde, çocuğun eğitimi için önceden belirlenen tutar ödenir. 3. Kritik Hastalıklar: Bazı eğitim sigortası poliçeleri, sigortalının ciddi bir hastalık geçirmesi durumunda da ödeme yapabilir. 4. Belirlenmiş Kazalar: Yanıklar, ev kazaları, trafik kazaları, terör olaylarında yaralanma gibi kazalar da sigorta kapsamında değerlendirilir. Ödeme, genellikle sigorta poliçesinde belirtilen süre boyunca ve çocuğun eğitim masraflarını karşılamak amacıyla yapılır.
    5 kaynak

    İşyeri eğitiminde maaş alınır mı?

    Evet, işyeri eğitiminde maaş alınır. İşbaşı Eğitim Programı kapsamında, katılımcılara çalıştıkları günler için maaş ödemesi yapılır ve bu maaş, asgari ücretin netinin 26'ya bölünmesiyle hesaplanır. Stajyer maaşı ise 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği, staj yaptıkları işyeri tarafından ödenmesi zorunlu tutulan bir ücrettir.
    5 kaynak