Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşten çıkış kodu, işçinin iş sözleşmesinin sona erme nedenini belirtmek için işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılan bildirimlerde kullanılan sayısal bir koddur 13.
Bu kodlar, işçinin hangi sebeple işten ayrıldığını gösterir ve kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi hakların belirlenmesinde kullanılır 14.
Bazı işten çıkış kodları şunlardır:
- 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi 34.
- 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) 34.
- 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi 34.
- 08: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle 34.
İşten çıkış kodunun doğru ve mevzuata uygun bir şekilde belirlenmesi, hem işverenin hukuki sorumluluğu hem de işçinin sosyal güvenlik haklarının korunması açısından önemlidir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: