• Buradasın

    İşten ayrılma sağlık raporu adliyede nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılma sağlık raporu için adliyede doğrudan bir başvuru yapılmaz. Bu raporu almak için tam teşekküllü bir hastaneden sağlık kurulu raporu alınması gerekmektedir 12.
    Rapor süreci şu adımları içerir:
    1. Rapor Başvurusu: İşçi, işyerindeki sağlık sorunlarını belgelendirmek amacıyla hastaneye başvurur ve gerekli tetkikleri yaptırır 2.
    2. Raporun Sunulması: Alınan sağlık kurulu raporu işverene sunulur ve iş sözleşmesinin feshi talep edilir 23.
    3. Kıdem Tazminatı Talebi: Rapor ve fesih dilekçesi ile birlikte kıdem tazminatı ve diğer alacakların ödenmesi işverenden istenir 13.
    Eğer işveren tazminat ödemeyi reddederse, işçi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilir veya iş mahkemesine dava açabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ykavukatlik.com
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. ilkayuyarkaba.av.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. gokhansari.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılan işçiye hangi belgeler verilir?

    İşten ayrılan işçiye verilmesi gereken belgeler şunlardır: 1. Çalışma Belgesi: İşçinin hangi süreyle hangi işleri yerine getirdiğini gösteren resmi bir belgedir. 2. Çıkış Bildirgesi: İşçinin işten çıkış nedenini ve tarihini içeren belgedir. 3. Bordro ve Ödeme Dekontları: İşçinin son ayda yaptığı çalışmanın karşılığında aldığı ücreti gösteren belgelerdir. 4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatıyla İlgili Evraklar: İşçinin hak kazandığı tazminatlarla ilgili hesaplamaların yer aldığı belgelerdir. 5. Genel Sağlık Sigortası ve İşsizlik Sigortası İşlemleri için Gerekli Evraklar: İşçinin bu sigortalarla ilgili haklarını kullanabilmesi için gerekli belgelerdir. Bu belgelerin verilmesi, hem işçinin haklarının korunması hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak