Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş yerinde yatılı kalmak zorunlu değildir. İş Kanunu'na göre, işçilerin işyerinde yatılı kalması gibi bir zorunluluk bulunmamaktadır. İşçilerin işyerinde geçirdiği süreler, işin icrası için yaptıkları faaliyetlerle sınırlıdır ve bu süreler çalışma süresinden sayılır 25.
Ancak, bazı özel durumlarda (örneğin, sürekli işlerde veya belirli iş yerlerinde) işçilerin işyerinde kalmaları gerekebilir. Bu durumlar genellikle iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilir 4.
Daha fazla bilgi için iş yerinizin insan kaynakları veya hukuk departmanına başvurmanız önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: