• Buradasın

    İbra edilen kişi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İbra edilen kişinin ne yapması gerektiği, ibranın hangi bağlamda yapıldığına bağlıdır.
    Şirket genel kurullarında ibra durumunda, yönetim kurulu üyeleri ibra edildiğinde, bu durum o yılki faaliyetlerin uygun bulunduğu ve hukuki sorumluluk doğmayacağı anlamına gelir 2.
    İş hukukunda ibra, işçinin işten ayrılırken imzaladığı ibraname ile gerçekleşir 23. Bu belge, işçinin alacaklarının tamamının ödendiğini ve işverenden herhangi bir hak talep etmeyeceğini beyan ettiği bir sözleşmedir 23.
    Borç ilişkilerinde ibra, alacaklının, borçlunun borcunu ödediğini kabul edip, alacak talebinden vazgeçmesi durumudur 2.
    İbra sözleşmelerinin geçerli sayılabilmesi için yazılı olması, işten ayrılış tarihinden itibaren en az bir ay geçtikten sonra imzalanması ve içeriğinin açık ve anlaşılır olması gerekir 235.
    İbra edilen kişinin, haklarını dikkatlice gözden geçirmesi ve gerekirse bir hukuk danışmanına başvurması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İbra ne anlama gelir?

    İbra, Arapça kökenli bir kelime olup "aklama", "temize çıkarma" anlamına gelir. Hukuki terminolojide ibra, bir borcun veya yükümlülüğün yerine getirildiğinin, alacaklının borçluya karşı olan haklarını tamamen veya kısmen bıraktığının yazılı ya da sözlü olarak onaylanmasıdır. İbra, özellikle borç-alacak ilişkilerinde tarafların hak ve yükümlülüklerinin sona erdirilmesinde önemli bir kavramdır ve şu durumlarda söz konusu olabilir: Borç ödeme sonrası. Sözleşmenin tamamlanması. Hukuki anlaşmalar. Ayrıca, vakıf, dernek ve tüzel kişiliğe sahip şirketlerin genel kurullarında yönetim kurulunun ve denetim kurulunun faaliyet raporlarının genel kurulun oylarına sunulması ve genel kurul oyları ile aklanması da ibradır.

    İbra ve aklama aynı şey mi?

    Hayır, ibra ve aklama aynı şey değildir. İbra, bir kişinin veya kurumun, başka bir kişi ya da kurumu belli bir konuda akladığını, yani o kişi ya da kuruma karşı olan borç, yükümlülük, sorumluluk ya da hakkından feragat ettiğini ifade eder. Aklama ise suç isnadından temize çıkarmayı ifade eder. Her ne kadar halk arasında “aklamak” ile “ibra etmek” benzer anlamlarda kullanılsa da, ibra, daha çok borç ve hukuki sorumluluk açısından kullanılan teknik bir terimdir.

    İbra etmek neden önemlidir?

    İbra etmek, hukuki ve ticari ilişkilerde önemli bir yere sahiptir çünkü: Borç-alacak ilişkilerini sona erdirir. Taraflar arasında hukuki güvence sağlar. Hak kayıplarını önler. Şirket genel kurullarında yönetim kurulunun aklanmasını sağlar. İbra işlemlerinin yasal şartlara uygun şekilde yapılması ve uzman bir hukukçudan destek alınması önerilir.

    İbra sözleşmesi nasıl yapılır örnek?

    İbra sözleşmesi (ibraname) yaparken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Yazılı Olması: İbraname, yazılı olarak düzenlenmelidir. Süre: İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en az bir ay geçtikten sonra imzalanmalıdır. Alacakların Belirtilmesi: Alacak türü ve miktarı açıkça yazılmalıdır. Ödeme: Ödeme, banka aracılığıyla ve eksiksiz yapılmalıdır. Gönüllülük: İmza, baskı altında değil, işçinin özgür iradesiyle atılmalıdır. Örnek İbraname: > İBRANAME > > ……………… Mahkemesi …/… Esas numaralı dosya ve bu dosyanın uzantısı olan … İcra Dairesi …/… Esas numaralı dosya nedeniyle, asıl alacak tutarı: … Türk Lirası, faiz miktarı: … Türk Lirası, ve Yargılama giderleri faizi ile birlikte toplam: … Türk Lirası olarak hesaplandı. Bu tutardan %2 Cezaevi harcı olan … Türk Lirası mahsup edildikten sonra kalan miktar olan … Türk Lirası, şahsım adına vekilim Avukat ………… tarafından elden teslim alınmıştır. Bu dava sebebiyle vekilimden başka bir hak ve alacak talebim bulunmamaktadır. Ayrıca, anlaşmamız doğrultusunda dava ve icra vekâlet ücretleri de vekilim Avukat …………. tarafından ödenmiştir. > > (İbraname örneği, kişinin kendi durum ve koşullarına göre doldurulmalıdır). İbraname hazırlanırken bir hukuk uzmanından destek alınması önerilir.

    İbra belgesi nasıl olmalı?

    İbra belgesinin (ibraname) geçerli sayılabilmesi için aşağıdaki şartları taşıması gerekir: Yazılı olması. Tarafların imzaları. Fesih tarihinden bir ay sonra düzenlenmesi. Alacağın türünün ve miktarının belirtilmesi. Ödemenin banka aracılığıyla yapılması. İbra belgesi hazırlanırken iş hukuku konusunda uzman bir avukata danışılması önerilir.