• Buradasın

    Hastanede yatmakta olan kardeşe hangi haklar var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hastanede yatmakta olan bir kardeşin sahip olduğu bazı haklar şunlardır:
    • Ziyaret ve refakatçi bulundurma hakkı 13. Sağlık tesislerince belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde ziyaretçi kabul etme ve mevzuatın ve sağlık tesisinin imkânları ölçüsünde ve hekimin uygun görmesi halinde refakatçi bulundurma hakkı vardır 13.
    • Bilgilendirme ve bilgi isteme hakkı 13. Her türlü sağlık hizmetinin ve imkânının neler olduğunu öğrenmeye ve sağlık durumu ile ilgili her türlü bilgiyi sözlü veya yazılı isteme hakkı vardır 13.
    • Mahremiyet hakkı 13. Gizliliğe uygun bir ortamda her türlü sağlık hizmeti almaya hakkı vardır 13.
    • Reddetme, durdurma ve rıza hakkı 13. Tedaviyi reddetmeye, durdurulmasını istemeye, tıbbi müdahalelerde rızasının alınmasına ve rıza çerçevesinde hizmetten faydalanmaya hakkı vardır 13.
    • Güvenlik hakkı 13. Kaliteli ve güvenli sağlık hizmeti alma ve sağlık hizmetlerindeki risklerden ve tıbbi hatalardan korunma hakkı vardır 13.
    Bu haklar, 1998 yılında yayınlanan "Hasta Hakları Yönetmeliği" ile düzenlenmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sabah.com.tr
        1
      2. anadolusaglik.org
        2
      3. 3
      4. fsmeah.saglik.gov.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hastanede yatan kardeşe nasıl destek olunur?

    Hastanede yatan bir kardeşe destek olmak için şu yöntemler uygulanabilir: Dua ve moral desteği: Hastaya şifa dileklerinde bulunmak ve moral vermek önemlidir. Eğitim ve gelişim desteği: Hastanede yatan çocuklar için yatakbaşı destek uygulamaları yapılabilir. Bu uygulamalar arasında kitap okuma, resim yapma, eğitici oyunlar oynama gibi etkinlikler yer alır. Sosyal destek: Hastanenin sosyal hizmet birimleriyle iletişime geçerek profesyonel destek alınabilir. Ziyaret ve iletişim: Hastaneye giderek kardeşle vakit geçirmek ve onu yalnız bırakmamak faydalı olabilir. Ayrıca, yurt dışındaki hastanelerde çocuk yaşam uzmanları ve gönüllüler, çocukların hastane sürecinde desteklenmesinde önemli rol oynar.
    5 kaynak

    Hasta hakları nelerdir?

    Hasta hakları, hastaların sağlık hizmetlerinden faydalanırken sahip oldukları temel haklardır. Bu haklar arasında şunlar yer alır: Sağlık hizmetlerinden faydalanma hakkı. Bilgi isteme hakkı. Mahremiyet hakkı. Rıza ve izin hakkı. Reddetme ve durdurma hakkı. Güvenlik hakkı. Dini vecibeleri yerine getirebilme hakkı. Saygınlık görme hakkı. Rahatlık hakkı. Bu haklar, Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan "Hasta Hakları Yönetmeliği" ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Hastanede kardeş ziyareti nasıl yapılır?

    Hastanede kardeş ziyareti için bazı kurallar şunlardır: Yaş Sınırı: 3 yaş üzerindeki kardeşler ziyarete gelebilir. Eşlik Eden Yetişkin: Anne veya babadan en az biri ziyarette bulunmalıdır. Süre ve Sayı: Ziyaretler 15 dakikayı geçmez ve odada en fazla 2 kardeş bulunabilir. Sağlık Durumu: Ziyaretçi kardeşte ateş, boğaz ağrısı, burun akıntısı, öksürük, döküntü ve ishal gibi belirtiler olmamalıdır. Aşı Durumu: Aşı takvimine uygun tam aşılanmış olmalıdır. Salgın Durumları: Herhangi bir salgın durumunda ziyaretler yasaklanabilir veya ziyaret saatlerinde değişiklik yapılabilir. Ziyaret öncesi hastane yönetiminin belirlediği "Kardeş Ziyareti ve Çocuk Ziyaretçi Kabulü İlkeleri Formu" doldurulmalıdır.
    5 kaynak

    Hastanede refakatçi olmak için ne gerekli?

    Hastanede refakatçi olmak için gerekli şartlar: Refakatçi kartı: Hastanın tedavisinden sorumlu hekimin gerekli görmesi halinde, hasta kabul ünitesi tarafından verilir. Özel ziyaretçi kartı: Hastanın hekimi tarafından gerekli görüldüğünde, ilgili kişi tarafından hasta kabul ünitesine başvuru yapılarak alınır. Ayrıca, refakatçi sayısının bir kişiyle sınırlı olduğu ve bu değişimin belirli saatlerde yapılabildiği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Hasta haklarının yasal dayanağı nedir?

    Hasta haklarının yasal dayanağı, Türkiye'de 1 Ağustos 1998 tarihinde 23420 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Hasta Hakları Yönetmeliği'dir. Bu yönetmelik, temel insan haklarının sağlık hizmetlerindeki yansımasını somutlaştırarak, sağlık hizmeti verilen tüm kurum ve kuruluşlarda hastaların hak ihlallerinden korunmasını ve gerektiğinde hukuki yollara başvurabilmesini sağlamayı amaçlar. Yasal dayanağın bazı maddeleri: 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu'nun 9. maddesinin (c) bendi; 181 sayılı Sağlık Bakanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 43. maddesi.
    5 kaynak

    Hastanede yatışta neler yasak?

    Hastanede yatış sırasında bazı yasaklar şunlardır: Elektrikli ev aletleri: Odanızda su ısıtıcısı ve benzeri elektrikli ev aletleri kullanılması yasaktır. Yiyecek ve içecekler: Hasta başında veya aynı odada kalan diğer hastalara herhangi bir gıda verilmesi yasaktır. Değerli eşyalar: Para ve mücevher gibi değerli eşyaların odada bulundurulması ve getirilmesi yasaktır. Sigara: Hastane içinde sigara içmek kesinlikle yasaktır. Kesici ve delici maddeler: Jilet, iğne, örgü şişi gibi kesici/delici maddeler ve kemer, bağcıklı kıyafetler, eşarp gibi kötüye kullanılabilecek maddeler yasaktır. İlaçlar: Hastaların yanlarında ilaç bulundurması yasaktır. Cep telefonu, tablet ve bilgisayar: Yatışın ilk iki günü bu cihazlar kullanılmaz, sonrasında kullanımı hekim onayına bağlıdır.
    5 kaynak

    Hastanede refakatçi kaç gün kalabilir?

    Hastanede refakatçi kalma süresi, kamu çalışanları ve özel sektör çalışanları için farklılık gösterir: Kamu çalışanları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların refakat izni süresi, bakmakla yükümlü oldukları veya refakat etmedikleri takdirde hayatları tehlikeye girecek yakınlarından birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması halinde, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla 3 aya kadar uzatılabilir. Özel sektör çalışanları: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, özel sektörde çalışan işçilerin refakat izni, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunmaması halinde işverenin inisiyatifindedir.
    5 kaynak